简介：上海市明确提出:用10年时间把张江建成世界知名的科学园区,成为新世纪上海参与国际竞争的"王牌"。"聚焦张江"战略推出后的短短20个月,张江引进项目189个、外资39亿美金、内资30亿人民币,各项经济指标均超过前7年的总和,信息产业、生物医药产业和科技创业三大基地轮廓初显——

简介：今年七月，在《市长参考》编委会与中国管理科学研究院企业与市场研究所共同主办的“新经济与城市发展创新模式高级论坛”中。众多专家、学者及国家有关部委的领导围绕着新经济与我国城市发展创新模式方面的前沿问题，进行了深入研讨。现将其中主要内容摘录刊登。以供参考。

简介：

简介：新经济制度的需求来源于创业者、瞪羚企业、独角兽企业,因为他们处于创新的最前沿。其中,独角兽企业应该是政策制定者关注的重点。新经济时代对制度的新需求1844年,英国通过首部《公司法》,确立了现代企业法人制度,使企业可以通过发行股票进行大规模社会融资,然后再进行钢铁、运河、铁路等基础设施建设,

简介：当前，世界已全面进入新经济时代，创新创业成为时代的最显著特征。尤其是伴随着新一轮的科技与产业革命，人类的生产、生活方式都发生了极大的变化。无论是在应用新一代信息技术，还是在应对新的经济发展形势方面，全球教育的整体变化都略显滞后。中国创新创业活跃，新经济发展引领全球，如何建立起适应甚至适度超前经济发展的教育体系，来应对、引领中国新经济发展的需求成为各界关注的重点。

简介：美国自90年代初以来,出现了长期的经济繁荣,针对这种经济现象,'新经济'的概念悄然兴起并逐渐得到广泛的关注,全球兴起了'新经济'浪潮.文章首先对美国的经济现象作了简要的描述,给出了作者对'新经济'概念的理解,又分析了美国出现'新经济'的主要原因,发出了'中国离‘新经济'还有多远'的疑问.最后分析了我国已取得的成就和面临的困难,并提出了相应的对策.

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简介：在网络经济最“热”的时候，许多人认为，互联网经济是传统产业的“终结者”。但实际上，互联网经济的最终决定权，仍然掌握在传统经济巨头的手中，网络经济并不是他们的终结者，相反，却能使他们更加发展壮大。

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简介：<正>一、前言偉大的十月社会主义革命胜利后,無产阶级专政的苏维埃政权建立了;但是由于社会主义的經济形式不可能在它以前的社会内部产生,只有在工人阶级取得政权后,才能逐渐把它建立起来。因而距社会主义社会的建設完成,还有一段整个的历史时期,即从资本主义到社会主义的过渡时期。关于过渡时期经济制度的特点,列宁曾说:“在这制度内既有資本主义

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简介：<正>进入新千年以来,各种媒体中频频出现一个新词汇,各种高层次经济论坛都要讨论一个新焦点,那就是新经济。那么,什么是新经济呢?新经济为何引起如此广泛的关注呢?我们如何应对新经济的机遇和挑战呢?什么是新经济新经济一词脱胎于近10年来发生在美国的经济奇迹。美国经济从1991年4月走出战后第9次衰退以来出现了超常发展:持续地保持了经

简介：总结和应用相关行为经济学研究成果，会发现新经济对人类社会带来的巨大改变，有很多正是通过影响人的注意力、创造力、学习能力、风险态度、决策效率、协调能力、道德感、社交能力这些行为和心理因素实现的。要理解互联网经济对于社会的影响，并针对可能存在的问题进行监管和调控.

简介：部分经济界、企业界人士认为，美国正从工业经济转向信息经济。通讯业、信息业和服务业在美国国民经济中已占主导地位，特别是计算机、通讯及其内容的融合产生了一个全新的多媒体产业。据估计，目前这一产业的产值已占美国GDP的30％以上。从事信息工作的人员也大大超过传统产业的工作人数。1999年美国汽车等“旧经济产品”的消费平均增长10％左右，而电脑、

简介：申请破产保护的大公司在美国历史上十大申请破产公司中已占五家,安龙公司是美国破产历史上最大的公司,美国破产和申请破产的大型企业

简介：美国经济增长过程中出现的,标志着在经济增长、失业和通货膨胀的关系中出现了第四种组合,消费需求是支撑美国经济增长的主要因素

简介：摘要：在新经济背景下，企业之间的竞争主要是人才的竞争，因此企业的人力资源经济管理人员要认识到人才培养的重要性，加大对人力资源管理的创新，不断实现对人才管理的激励，建立高素质、高效率的人才队伍，为企业发展奠定良好的基础。基于此，本文主要探讨了新经济背景下人力资源经济管理创新。

简介：新古典经济学是以英国经济学家阿弗里德·马歇尔（AlfredMarshall,1842～1924）为创始人，他在19世纪资股东。公司应建立能够确保股东对法律、行政法规所规定的公司重大事项享有知情权和决定权的公司治理结构；健全股东大会的议事规则和决策程序；鼓励股东参与公司治理；规范公司与股东间的交联交易；鼓励股东在股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益，或董事、监理、高级管理人员履行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害时，股东有权要求赔偿损失。鼓励股东按照法律、法规的规定通过提起民事诉讼的方式获得赔偿。保护股东合法权益，企业经营的结果给他们一定回报，让股东获得尽可能的回报，应该是企业经营的一个基本目标。