简介:摘要: 随着传统电力企业体制改革的不断深化,作为现代企业的管理核心,人力资源管理始终是改革中备受关注的着力点。建设系统科学的岗位胜任能力评价体系,能够实现人力资源的合理配置,助推提升企业核心竞争力。试题库建设是岗位评价体系落地的重要环节,直接影响到评价工作的全面性和规范性。本文从电力企业专业技术类岗位的评价标准出发,合理规划试题库整体结构,研究探索了知识与技能双维度题库资源的建设流程思路及实操细节,最后对题库审查以及题库后期日常管理与维护方法做出相关说明。本研究填补了现有关于评价体系开发中实践层面的空白,为其他题库开发提供有价值的参考。
简介:摘要本文建立配电网综合评估两层评价体系,指标层包括安全性、可靠性、持续性、效率和效益等五大指标,各指标评价因素由电网负荷、网架结构、设备类型等组成。对各评价因素进行灰色聚类分析,进而评估各因素所属评价集,然后进行多层次模糊评价,得到配电网综合评估结果,能够为电力企业配电网规划建设提供综合评估和决策参考。
简介:摘要随着科学技术的发展,信息化技术开始得到广泛而深入的应用,特别是在互联网进入商业化应用发展后,开始出现了一种全新的经济运作模式也即是电子商务,其逐渐对人们的生产、生活都产生了史无前例的影响和作用,同时也对电子商务寄托了更高更远的期望值。对于电子商务,不同的个体、组织等从不同的角度有多种不同的认识,但不管如何定义电子商务,其核心主要是利用现代计算机通信技术所进行的社会生产经营形态的一种发展,特别是当前的网络信息化技术的应用,以此来提升企业生产运营的效率,不断减少经营成本,统筹和优化资源的配置,不断增加社会财富。因此,本文将重点探讨的是中国交易电子商务网站存在的相关问题,研究这种信息化技术格局下商业模式的创新与改革。