简介：作为一种互动媒体、信息渠道和生活平台，网络改变着人们生活，给高校思想政治教育带来了新的挑战，也创造了新的机遇。高校“形势与政策”课教学必须争取网络阵地声动权，创新多维教学模式，实现实体课堂与虚拟网络两个课堂的互动。

简介：随着市场竞争日趋激烈，如何在竞争中获取并保持竞争优势，已经成为每一个企业关注的焦点。从对企业核心竞争力的概述着手，对企业核心竞争力的构建与战略人力资源的关系进行了分析，认为优良的企业战略人力资源管理能促进企业核心竞争力的构建。对企业人力资源管理重新定位与整合，以及加强各环节中企业文化与员工创新精神的培育，能够极大地促进企业核心竞争力的构建，帮助企业获取和保持竞争优势。

简介：随着社会的进步、科技的发展,若是一成不变就会成为社会发展的阻碍,必然被时代所抛弃.所以进行创新管理是顺应民意,符合社会发展的重要举措.县级电力企业现代化的建设使得管理是一项非常艰巨的任务,只有通过管理才可以化解社会矛盾,衡量利益关系,促进县级电力企业和谐发展.创新管理对协调县级电力企业内部各领域的关系、经济水平的提高、文化建设等多方面都有积极的促进作用.

简介：石油资源型城市是指以石油资源的开发利用作为建城的基础或发展的依托，全市的国内生产总值、财政税收、国民收入、就业状况主要依靠石油资源获得。由于我国长时期对石油资源进行粗放式开采，而且多年来石油企业与所在城市政府实行计划经济下的条块分割管理体制，石油资源型城市的可持续发展普遍存在一些突出的问题。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，全面建设小康社会目标下的经济快速增长对石油的需求不断扩大，而我国的石油资源面临不同程度的枯竭。这些对石油资源型城市的生产和发展提出了新的任务和要求。因此，分析我国石油资源型城市目前存在的特徵和问题，探索新形势下实现经济转型的思路和对策，具有很强的现实意义。

简介：随着移动互联网的快速发展，越来越多的中小企业开始接触移动互联网营销。基于阐述移动互联网营销的内涵与特征，对移动互联网营销形式及存在问题进行分析，提出移动互联网时代中小企业网络营销策略创新对策建议：加强对移动互联网营销的认知，校企合作共同培养移动互联网营销人才，根据消费者需求开展个性化精准营销。

简介：现阶段,输电线路和配电线路故障发生率较高.在此种情况下,一种基于无线中继传感网络的10kV线路故障检测系统便应用而生.本文首先对无线传感器的网络体系进行了概述;其次对于无线传感器在配电线路故障当中的工程实践进行了针对性研究;最后在无线传感器的网络基础上出现的单相接地故障研究方案进行了总结.

简介：随着社会经济发展速度的不断提升,作为经济发展的重要资源,人力资源管理正逐步从传统人事行政管理职能向战略性人力资源管理职能转换,已经成为企业发展战略实现的重要保障.现阶段,人力资源管理体系还不完善,为实现企业人力资源管理创新,可选取柔性手段,建立绩效评估体系或健全人力资源管理制度等,同时在对国外先进经验充分吸收的前提下,需构建符合中国国情、企业发展的人力资源管理创新体系,只有这样才能提升企业管理水平,才能推动国民经济快速增长.

简介：一个快速良性发展的企业,必然拥有非常得力高效的人力资源管理部门.人力资源管理工作做得好是强化企业软实力最好的保证.但人力资源管理是通过一些硬性的规章制度对员工进行管理,导致了员工思想出现偏差影响了工作效率.而企业政工工作的存在是对人力资源硬性化方面的补充,体现了企业的人性化之处,使员工建立对企业的向心力并产生凝聚力.所以,不管是企业政工工作,还是人力资源管理工作,都是一个公司必不可少的.

简介：在近几十年的管理类研究中,企业间网络一直是学者们关心的热点问题。伴随着企业间网络中非对称性关系结构及企业间＂权力＂的形成,企业间网络逐渐演变为模块化组织,也逐渐成为学者们研究的焦点。但从现有研究看,大部分停留在模块化组织表层,鲜有涉及到模块化组织中拥有企业间＂权力＂的核心企业,核心企业对于企业间＂权力＂的拥有,在实质上,是其在模块化组织中主导地位逐渐形成的过程。本文着眼于网络理论研究成果,并在模块化组织理论成果基础上,对核心企业主导地位的形成过程进行探析,确定网络位置对于核心企业主导地位的重要作用,并提出网络中心性位置对其主导地位形成的直接促使,进而对其主导地位的实质展开了探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展。

简介：本文以滨州地区水资源为研究对象，对本地区水资源供需现状进行定量分析，指出淡水资源不足是制约该区农业发展的主要因素，并提出相应的对策与建议。

简介：人力资源作为企业的第一资源,在知识经济时代其所起的作用也会越来越大,将会直接决定企业核心竞争力的打造,改善现有人力资源管理中的不足之处,加快人力资源适应性创新,是企业保持竞争优势的前提条件.人力资源管理的创新涉及多方面内容,企业要依据自身实际情况与需求进行有针对性的调整,使人力资源管理具有获取、整理、保持、激励、控制、调整、开发等基本功能,并在观念、模式、手段、形式与方法方面进行多元化创新,才能使人力资源创新适应时代发展,使人力资源创新推动企业健康、持续发展.基于此,本文将着重分析探讨新形势下人力资源管理的发展趋势及创新,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

简介：随着网络技术的普及和居民生活节奏的加快，传统餐饮正逐步向现代餐饮转变。网络订餐与配送作为一种新兴的用餐模式也开始受到餐饮企业和消费者的关注。然而，目前网络订餐与配送经营模式尚处于初步发展阶段，有待进一步发展和完善。从餐饮企业和消费者两个视角调研分析了苏州中小餐饮企业网络订餐与配送的现状，提出餐饮企业、电子商务和物流配送集成服务的一站式服务模式，以促进网络订餐与配送模式的进一步发展。

简介：黑龙江省是国家重要的能源资源战略保障基地,资源型城市的发展在黑龙江省经济社会发展中占有极其重要地位。经过半个世纪的资源开采,资源面临枯竭,资源型城市经济社会的发展呈现衰退趋势。国家为支持资源型城市转型和发展,出台一系列政策。黑龙江省四个煤炭资源型城市抓住机遇,积极探索转型新路,经济社会发展焕发新的生机。

简介：本文从资源型城市面临的发展困境入手，阐明了资源型城市产业结构优化的基本思路；探讨了资源型产业增量型退出和存量型退出的途径；提出了新兴主导产业的选择和培育模式，即新型产业对原有产业的替代模式、产业链扩展与延伸模式和多元复合模式；并进一步指出了资源型城市可持续发展的基本策略。

简介：针对绿色金融评价得分与影响因素之间复杂的非线性关系,弥补传统评价方法精确度低的缺陷,运用遗传算法优化的神经网络模型对2011年和2016年广东省21市绿色金融发展水平进行测度。通过各项指标分析2011年和2016年各城市绿色金融发展趋势,比较其绿色金融发展水平。研究结果表明,城市绿色金融的发展状况与政府和社会资本支持、资金配置效率、环保企业发展状况的关系更为密切,政府去产能、高能耗监管也起到重要作用。针对各城市评分结果与变化情况进行分析,并为推动城市绿色金融发展提出对策建议。

简介：水权市场的构建将为解决水资源短缺、优化水资源配置提供一个良好的制度环境。作为整个市场体系中的一个子市场，水权市场的构建将是一个复杂的过程，需要与其他各个市场协调好关系。本文就解决污染型水资源短缺问题时应如何处理好排污权市场与水权市场的关系作一探讨。污染型水资源短缺涉及到排污权与水权两个市场，单纯从某个市场出发不能有效解决适一问题，需要把两个市场结合起来共同研究。只有当两个市场共同均衡时，这一问题才能得到根本解决。根据两个市场的不同特点，本文对其均衡的条件、模式、路径以及最终均衡价格的形成进行了探讨，以期弥补在适方面的研究空白。

简介：制造业产业竞争力的提升与其人力资源管理密不可分，黑龙江省制造业产业竞争力的提升在一定程度上依托于人力资源管理外包来实现；为了使人力资源管理发挥其最大功效，也需要通过制造业产业竞争力的提高来实现。制造业产业竞争力的提升与人力资源管理外包二者有机联系、相互作用、共同提升。

简介：中国自20世纪80年代以来经济获得了高速发展，然而传统的、粗放型的工业增长方式也带来了严重的资源和环境问题。如何保持经济的可持续发展。建设资源节约型和环境友好型社会？笔者认为，根据科学发展观的要求和目前世界经济中心向服务业转移的趋势，中国应大力发展服务业，建立以服务业为主导的产业结构，以此促进产业结构的优化升级，并缓解资源和环境压力。

简介：“会计通”通过广东省财政厅会计核算软件评市委员会评审。“会计通”是一个专门为外经贸、内贸企业的会计核算、财务管理而设计的会计核算软件。“会计通”是一个真正能够将外经贸、内贸企业的所有会计核算、财务管理信息管理起来的会计核算软件。“会计通”是一个真正支持无限套帐设帐要求的会计核算软件。“会计通”是一个经过众多企业多年的实际运行检验的会计核算软件。“会计通”尤其适应会计核算复杂的企业。“会计通”尤其适应商品品种繁杂的企业。“会计通”拥有一流的软件设计开发人材。“会计通”提供一流、完善、及时的售后服务。友好安全保密的“会计通”〔会计通〕对用户真正友好,系统每一步操作均有准确的提示信息,指导用户如何进一步使用,