电力企业人力资源薪酬管理创新分析

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摘要 摘要现阶段,我国城市用电需求持续增加,我国城市电网铺设范围逐步扩大,极大地促进了我国电力事业的迅速发展。与此同时,随着我国社会主义经济体制改革的逐步深入,电力企业经营发展过程中迎来了内部人力资源管理工作的巨大挑战,为进一步提高电力企业工作效率,确保电网运行管理工作的整体质量和效率,加强电力企业人力资源薪酬管理工作创新志在必行。本文主要就电力企业薪酬管理工作中普遍存在的问题进行分析,并提出了电力企业人力资源薪酬管理工作创新的有效策略,望对未来电力企业人力资源薪酬管理工作创新发展提供相应借鉴。
出处 《防护工程》 2018年20期
出版日期 2018年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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