浅析如何切实抓好部队管理教育和安全稳定工作

浅析如何切实抓好部队管理教育和安全稳定工作

岳威

武警警官学院军事训练系射击教研室

摘要：对于部队的管理教育和安全稳定工作而言，我们应当结合社会形势，采取有效措施加大管理和教育力度，确保部队的战斗力和凝聚力不断提高，维护社会稳定和人民安宁。本文将从管理教育方面和安全稳定方面入手，分析如何切实抓好部队管理教育和安全稳定工作，希望能够打造一支专业与素质实力过硬的高质量部队。

关键词：部队管理；教育和安全；稳定工作

引言：

部队管理教育和安全稳定工作，是保障军队战斗力和国家安全的重要任务。在当前形势下，我们必须深入贯彻落实中央军委关于加强部队管理和安全稳定的决策部署，切实抓好这项工作，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队而不懈努力。一支强大的军队不仅需要先进的武器装备和训练有素的官兵，更需要科学、规范的管理和安全稳定的工作环境。只有通过加强管理教育和安全稳定工作，才能提高官兵的素质和能力，增强部队的凝聚力和战斗力，确保军队在执行任务时能够发挥出最大的效能。

一、抓好部队管理教育和安全稳定工作的重要意义

（一）提高部队战斗力和凝聚力

部队管理教育和安全稳定工作，是提高部队战斗力和凝聚力的重要保障。通过加强管理教育，可以有效地提高部队内部官兵的素质和能力，培养一支纪律严明、作风优良、战斗力强的部队。同时，该项工作的展开，也可更好地确保部队的安全和稳定，消除一些安全隐患，为部队成员们创造一个安全、和谐的工作和生活环境，从而增强部队的凝聚力和向心力。在此基础上，便可以为强化部队的战斗实力带来帮助[1]。

（二）维护社会稳定和安全

作为国家的重要力量之一，部队的管理和教育水平，直接关系到了我国社会的稳定和人民的生活安全。如果部队管理教育和安全稳定工作不到位，就可能会导致各种问题的出现，比如有部分部队成员对这些安全管理工作不够重视，因而就会出现违纪违法的现象，甚至会增加安全事故发生的概率，扰乱社会发展的秩序和其环境的稳定性。因此，切实抓好部队管理教育和安全稳定工作，是维护我国社会稳定发展和人民生活安全的重要保障措施之一。

（三）促进部队全面建设和发展

部队建设是国家文明水平提升，以及国家自身实力强化的关键所在。部队的建设效果及其发展，是国家关注的核心问题。通过抓好部队管理教育和安全稳定等相关的工作，可以有效地促进部队全面建设和发展，这也是一项必不可少的工作环节。管理教育的有序展开，能够更好地提高部队成员自身的综合素质和其能力水平，从而为国家培养出一支具备高素质、高能力的现代化部队。同时，安全稳定工作的重视与强化，更是为部队的各项工作展开提供了稳定的环境和有力的保障，以此来为部队各项工作顺利推进创设有利条件，进一步促进部队的全面建设和发展，为国家实力的不断增强做出更大的贡献，这样一来，也可以充分发挥部队的建设价值。

二、重视部队内部安全稳定工作的必要性

安全工作是部队经常性、综合性的一项基础工作，更是部队战斗力生成的基石。做好部队安全工作，必须始终保持高度的责任心、使命感，紧盯易发领域、重点部位和薄弱环节，做到关口前移、全员发动，科学防范、综合施策，切实打好安全工作主动仗。同时，更是为了抓实常态教育，廓清思想迷雾。众所周知，思想是行动的先导。而部队系统的人员组成比较复杂，因而只有统一思想、端正认识，将安全工作贯穿全时段、全方位、全过程，做到人人想安全、时时抓安全、事事保安全，才可能做到万无一失，从根本上全面地提升整个部队的安全管理水平。此外，还能扭住关键路径，有效规避风险。由于安全工作不能头痛医头，脚痛医脚，所以必须扭住要害、标本兼治，而其根源重在于治本。所以，更要抓好人员思想排查，突出重点抓防范。坚持问题导向，突出重点人员、重点领域、重要时节的安全管控工作。立起依法抓建鲜明导向，坚持群策群力，形成浓厚的安全管理氛围。正是因为安全工作是基础性、保底性的一项工作，涉及部队建设的方方面面，因此必须制定针对性的措施，来强化整个部队的安全管理教育工作，保证部队的稳定发展。

三、抓好部队管理教育和安全稳定工作的有效对策研究

（一）管理教育方面

在部队的管理教育工作上，要进一步强化其管理水平，保证教育质量，便要对现有的管理制度进行补充和完善。首先，要明确各个级别的职责和权限，让部队内部形成一个科学、规范的管理体系。其次，对此应当根据部队的实际情况，来制定更为详细的管理规定、操作规程和相关的考核标准，这样就能够保证各项管理工作有章可循、有据可查。同时，也要加强组织领导，建立一个健全的考核机制，以此为依据来对管理工作进行定期的评估和严格地考核，这样便于相关人员及时发现部队内部存在的问题，并制定针对性的措施来加以解决。而且，在此基础上，更能够确保各项管理工作得到有效地展开，使其执行力度得以提升，长此以往，部队的管理效能和教育效果便会有质的飞跃[2]。

思想政治教育是部队管理教育和安全稳定工作的重要组成部分，对此，可以开展主题教育、强化纪律意识等方式，引导部队成员们树立正确的价值观念和高度的责任感。在此过程中，要加强对部队成员的思想引导和心理疏导工作，帮助他们解决在工作过程中遇到的思想问题和心理问题，从而增强整个部队成员的心理素质和应对大小困难的能力。如此一来，部队成员的综合素质和能力水平就会得以提升，这样也能够为部队的全面建设和发展提供有力的人才保障。更重要的是，还要注重科学管理，创新管理的方法，结合实际情况进行探索和创新。比如，紧跟社会发展步伐，来引入现代化的管理理念和方法，比如一些目标管理、绩效管理。还可以加强信息化建设和管理，利用信息化手段提高管理效率和教育效果。

（二）安全稳定方面

安全稳定是部队管理的基本要求，对此，要严格落实各项规章制度，建立健全的安全管理体系和规章制度，加强安全检查和隐患排查工作的力度和频次。同时也要及时展开相关的安全教育和培训，以此来增强部队成员的安全意识和防范能力，确保各项安全措施得到有效执行。有效的安全管理工作，能够使相关热源及时发现和解决一些安全隐患，维护部队的安全和稳定。

部队成员的组成往往比较复杂，在实际工作中，部分成员自身的心理会受到各种因素的影响，继而会给安全稳定工作的展开带来干扰。因此，还应关注部队成员的心理健康状况，为其建立心理健康档案，平时也要定期开展心理测评和心理辅导活动。对存在心理问题的成员要及时采取心理疏导和干预措施，助其缓解压力、调整心态，预防和化解潜在的安全风险。在专业心理专家的帮助下，部队成员的心理素质和应对能力就会得以增强，这样也能够为部队的安全稳定提供有力支持。另外，更要积极推进军民融合发展，加强与地方相关部门的协调配合，在多方的共同努力下维护社会稳定。加强部队自身建设和发展能力建设等方面的工作，确保部队在执行任务时能够得到充分的物资、技术和人员支持。

四、结束语

综上，新时代背景下，部队管理教育与安全稳定工作的推进，是有效维护社会治安，保障国家安稳发展的关键。因此，必须从各个方面强化部队的安全管理水平。

参考文献

[1]王淇,王经纬.切实抓好部队管理教育和安全稳定工作[J].消防界(电子版), 2018,4(06):91.

[2]切实抓好部队管理教育和安全稳定工作[J].消防界(电子版),2016,(01): 34.