本文利用2009年的全国高校毕业生就业状况调查数据，利用统计描述、随机前沿分析模型、定序因变量回归方法，对高校毕业生的求职效率问题进行了实证研究。实证结果显示：多利用学校、网络、亲朋好友获取就业信息、找学用结合紧密的工作，增加求职次数，有利于提高求职成功率，找到收入较多、满意度较高的工作。
北京大学教育评论
2009年4期
