简介:摘要:为了实现人力资源的有效利用,应该充分认识到引进、培训、激励国内外高素质的专业人才的重要性,以及他们在企业发展过程中所扮演的关键角色。因此,企业应该把握住这一点,加强提升人力资源的管理水平,充分利用他们的潜能,激励他们的主观创造性,以期达到持续发展的目的,并且建立健全的人才管理体系,以期实现经济社会的可持续发展。
简介:摘要:随着时代的更迭,事业单位为了紧跟现代化发展的步伐,在不断革新人事管理制度,尤其注重推进思想政治工作,促进单位的协调发展。基于我国事业单位人事管理中思想政治工作的开展仍存有诸多问题,亟需提升行政人员的思想政治素养,增强单位的凝聚力。因此,要充分分析当前推进思想政治工作所遇到的阻碍,不断优化管理制度,从摸索实践中汲取管理经验,制定更加精准的策略解决问题,逐步提升工作水平。