简介：本刊讯2014年6月20—22日，中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）组织的国际咨询工程师联合会（FIDIC，菲迪克）培训师候选人培训和预选工作在北京顺利结束。

简介：在我国社会经济飞速发展的背景之下,我国电力企业取得了前所未有的进步与发展,并逐步与国际先进水平接轨。基于此,电力企业员工的培训管理工作也受到了企业内管理层的高度重视。文章对我国电力企业员工培训管理的基本模式及其现状进行了分析,同时指出了目前电力企业员工培训管理模式之中存在的问题,同时提出了相关的改进建议与措施,为促进我国电力企业的稳定发展提供良好的思路。

简介：生命至上,安全第一。安全永远是企业各项工作的第一要务。在企业员工安全培训工作中,除了采用常规的岗前三级安全教育、班前班后站班讲解、日常案例视频培训外,随着科技的发展与进步,加大培训工作的创新势在必行。国家电投集团荆门高新区多联供天然气能源项目(以下简称“荆门项目”)在集团内率先引进、开发和应用VR安全体验技术,续写了国家电投集团安全培训工作创新新篇章。

简介：为提高咨询工程师(投资)的业务水平和执业能力,增强其职业素养,促进工程咨询行业健康可持续发展,根据《咨询工程师(投资)继续教育规程》(中咨协职业〔2018〕99号)相关规定,中国工程咨询协会公布了《2019年咨询工程师(投资)继续教育面授培训和远程培训计划》(中咨协职业[2019]15号)。按计划,中国工程咨询协会将举办11个不同主题的继续教育面授培训,并计入咨询工程师继续教育学时。

简介：

简介：6月18日，全省统计系统“提升业务素质”培训班在省局接待中心开班。省统计局领导高度重视，常务副局长刘。树胜、副局长刘彪出席开班仪式，全省各市（地）、县（市）统计局贸易专业90余人参加第一期培训。

简介：在当前的社会环境下,强化人力资源培训效果,是每一位管理者都应该重视的问题,这一点在电力公司的发展中也不例外。为了帮助电力公司获得更为稳固的发展基础,本文通过对其人力资源培训效果评价的内容展开分析,希望能够起到积极的参考作用。

简介：随着现代社会的发展，尤其是经济、科技水平日新月异的今天，政府的职能日益复杂化、专门化，社会对政府机构的管理能力和行政效率的要求也越来越高，培训官员，提高官员的素质和能力从而提高政府官员的执政能力和水平显得尤为重要。因此。世界各国政府都高度重视对官员的培训工作，将培训列入法定职责范围，纷纷建立并完善科学、系统的官员培训制度，我国政府亦不例外。那么，目前官员的培训情况究竟怎样？官员对培训工作的看法如何？

简介：文章针对电网企业如何搭建管理梯队、科学架构核心人才培训体系展开研究,提出了当前电网企业在核心人才培养方面存在的普遍性问题,基于此提出当前电网企业进行核心人才培养的主要做法,并对培训实践作出总结,以期为企业组织管理与人才管理提供一定的理论参考。

简介：2000年11月18日，在重庆人才大市场解放碑市场召开的新闻发布会上获悉，市教委在1998年3月引进的LCCI考试项目，由重庆华新国际考试中心依托该市场“城市精英”培训基地正式启动。主要针对我市涉外企业对国际标准化通用型人才的培训。

简介：关于培训的投入产出关系,时髦的调侃是:“如果培训慢可以的,那还要老板干什么?”不是说培训一点用没有,一分钱也不该花。同样,培训也无法解决企业的所有问题,不能“搞运动”那样兴之所至就大肆铺张。症结在于企业是否能够区分“培训的能与不能”:每一阶段、每一层面,哪些事情是培训可以做的,哪些事情是培训做不到的。

简介：公司从“十一．五”逐步进入快速发展期，由于飞行员的稀缺和机长培训的必要周期，飞行机组实力的补充不及已严重制约公司的发展进程，机长培养已成为公司内部普遍关注的问题，因此，通过对局方相关规定和公司培训过程的了解，对准确把握机长培训进程，慎重制定运营计划，具有现实意义。

简介：[建立机长培训控制机制的目的]建立机长培训控制机制的根本目的是在保证培训质量的前提下缩短机长培训周期，缓解公司在高速发展过程中对机长的需求。

简介：深圳用新疆生产建设兵团（以下简称兵团）2.3倍的人口创造了兵团11.3倍的财富，其社会经济的高速发展给兵团和兵团工程咨询业较大的启迪.兵团需要加快产业结构调整的步伐，更新观念，提高市场化运作手段;兵团工程咨询中心更要发挥综合服务的职能，应从单一注重项目前期研究发展到“智囊团队”的多重角色转变，为兵团经济发展献计献策，当好参谋助手，发挥工程咨询在兵团的积极作用。

简介：电力企业在为人们生产生活提供安全、稳定的电能上发挥重要作用。近年来,我国社会进入快速发展时期,电力改革稳步推进,给电力企业各项管理工作提出较高要求。其中,人事管理是电力企业管理工作的重点,应引起电力企业的高度重视。文章立足电力企业人事管理的工作实际,分析电力企业的人事管理工作的重要性,针对电力企业人事管理中存在的问题提出解决措施,为电力企业发展提供参考。

简介：随着经济的发展,响应党和社会的号召,深化电力体制改革。在改革过程中电力体制政治工作面临着一系列困难和问题。政治工作在电力系统中的意义重大,提高员工的思想政治水平,增强他们的生存意识和自我实现价值,至关重要。中国是社会主义社会,党组织在社会主义建设中发挥了重要作用。党建是我们党的生命线,科技不断进步推动了中国电力企业的发展。电力企业的发展,有必要在原有工作的基础上进行党建和政治工作的创新改革。文章分析电力企业基层党建工作中的问题,提出加强党建工作的相关建议,促进电力企业更好地发展。

简介：近年来,我国电力企业发展不断完善,在物资的集约化管理方面的应用也越来越熟练。在部分地区,电力企业为了节约物资投入并提高计划预测的效率,采用了多种物资集约化管理方式。通过加强对电力企业物资计划、产品监管及仓储管理等多方面的集约化管理,可以有效推动电力企业的物资管理效率,进而有助于电力企业节约物资成本浪费,实现可持续性高效发展。

简介：本文总结了目前我国电力企业信息化的优势特征，列举了电力企业网络信息管理存在的主要问题，对问题的成因进行深入分析，并提出了一系列可行性较强的加强电力企业网络信息安全的建议和方法，对建立长效机制，使电力企业网络信息安全管理成为企业安全文化的重要组成部分，提出了比较切实有效的思路。

简介：在当前各行各业竞争激烈的背景下,加强技能人才培训、提高技能人才专业素养,是增强企业竞争力的重要途径。因此,企业应提高认识,增加技能人才培训的投入,尤其应确立以企业发展为导向的技能人才培训活动,充分挖掘技能人才工作潜力,为企业更好的发展做出突出贡献。文章分析技能人才培训的重要性,探讨以企业发展为导向的技能人才培训应遵守的原则,并提出相关的实现策略,以供参考。

简介：GE俨然是一个制造杰出企业领导人的“超级工厂”，它不仅将先进的管理经验带到了中国，还将制度化的而又不停革新的人力资源培训体系呈现在人们的面前。