简介：培训介绍3see高级市场调研分析师培训班将纷繁庞杂的调研体系划分为七个培训专题（定件研究专题、品牌传播专题、产品开发专题、消费者研究专题、服务计估专题．渠道经营专题、数据分析专题）。凭借“中国市场调研业第一门户”的专业优势，对于每个专题，3see都为您聘请到央视调查、华通现代、

简介：清华工业开发研究院培训部；清华大学CMS工程研究中心。

简介：长庆油田隶属于中国天然气股份有限公司的地区性油田,地处陕甘宁盆地,这里拥有丰富的油区面积,是我国石油产业中重要组成部分。随着科技化不断应用到日常生产中,长庆油田逐步实现第一采油厂数字化与科技信息化,成为保障我国能源发展的重要支撑点。因此加强对长庆油田采油企业员上岗前进行培训是促进我国石油产业发展的重要性活动。

简介：GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。

简介：拓展训练是企业员工培训中的应用能够对员工的身体素质、意志力、合作能力等多种能力质得以提高的保障,是企业员工培训中的重要组成部分。本文从推展训练的内容、环节、原则、以及对企业发展作用对拓展训练在企业员工培训中的作用进行探究,促进企业员工培训中拓展训练的进一步应用。

简介：近年来,社会经济取得飞快发展,我国工业生产及人们的日常工作和生活过程中对电能的要求越来越高,电力企业在日常经营发展过程中需要面对更加严酷的市场竞争。为了提升自身核心竞争力,电力企业不仅要积极进行技术和管理方面的创新,更重要的是提升员工专业能力和素养,促使其在日常工作中能够积极进行技术的研发,为人民提供更加优质的服务,这是提升企业竞争力的关键。人性化理念就是在这种情况下被应用于我国国有发电企业员工培训当中的。

简介：近年来,越来越多的企业对员工培训格外关注。从有效性角度进行分析,企业员工的培训是提升企业竞争实力的基础。企业培训部门从员工工作技能、思想状态以及知识积累等方面入手,对员工进行培训。该种培训以企业发展战略角度出发,是企业发展中必不可少环节。但是在实际培训环节中,由于管理者方面的原因、以及员工方面的原因,使得培训中存在一些问题。基于此,在下文中提出能够提升企业员工培训的有效策略。

简介：近年来,各类资源短缺已成为全球各国共同面临的最关键问题之一,也是各国家当前所迫切需要解决的一个问题。在此背景下,合同能源管理作为一种新型节能服务模式,在诸多领域得到了普遍的推广与应用,其在电力企业中的运用符合国家倡导的低碳节能环保理念与经济节约型发展战略。文章首先介绍了合同能源管理的概念,然后分析了电力企业中的合同能源管理运营模式,最后以某电力企业为例,对合同能源管理在电力企业中的实际运用进行了详细说明。

简介：人才是发展的动力,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,人力资源管理流程应当符合自身的发展需要,符合市场的发展形势。随着电力企业的改革和市场化经济的发展,电力企业的人力资源管理流程需要进行改变和优化。基于以上,本文从流程与流程再造的概述入手,分析了电力企业人力资源管理流程变化,探讨了电力企业人力资源管理流程再造。

简介：企业文化是指导企业生产与经营的准则与理念,其形成于日常生产与管理。为了不断提高企业的综合竞争力,各企业十分关注自身的文化建设,本文以电力企业为研究对象,分析了影响其文化建设的外部与内部因素,探讨了在文化建设过程中存在的一系列问题,同时阐述了针对性的改建建议,旨在提高电力企业文化建设的水平,促进企业实现健康、稳定与高效的发展。

简介：规范管理是相对于规定管理提出的新型管理理念,其强调示范引导、服务聚心、平台历练等在任职培训中的重要性,可见规范管理其更符合以人为本的管理理念的要求,本文为推动我国任职培训规范管理水平的提升,针对任职培训规范管理提出几点建议。

简介：本文详细介绍了那些影响电力企业的生产安全的一些相关的内容,以及全面质量管理理论的相关的知识,并且讨论了全面安全质量管理在电力企业的安全生产中的应用,详细介绍了全面安全质量管理的应用成果。

简介：本文主要从购售电量工作出发,对其市场营销过程中的各项内容进行分析,全面挖掘了“三集五大”营销体系构建中的注意事项,并结合实践经验对购售电量市场营销策略进行优化,望在一定程度上改善电力企业营销效益。

简介：本文针对当前国企培训管理工作中存在的问题进行深入的研究,提出了加强国企培训管理的有效途径。

简介：7月中旬,浚县首期统计岗位培训班正式开学。浚县统计局组织在岗统计人员培训,是贯彻执行《中华人民共和国统计法》,第二十三条“统计人员应当具有执行统计任务所需要的专业知识,对不具备专业知识的统计人员,应当组织学习”和《河南省统计管理条例》第七条“进入统计岗位,必须经过统计业务培训,并经考核后方可上岗工作,对在岗统计人员实行定期培训和考核制度”等规定。统计岗位培训的对象是县

简介：电力企业的营销账务是企业经济效益和资金使用状况的体现,随着电力市场的扩大,电力企业也得到了良好的发展,可问题也随之而来,电力企业在保证供电的安全性和稳定性时,要采取有效的办法转变营销账务管理模式,使企业在电费的收取上能够快速有效,并加强对企业营销账务的管理。

简介：电力企业要想做好综合统计工作,就需要充分了解信息、监督、咨询这三项职能,它们是整个企业的科学决策与现代化管理的重要工作。现阶段,我国电力企业综合统计工作都是企业中最基础的一项工作,同时也可以通过实行统计工作来了解电力企业各项工作的进展,如果遇到问题可以及时解决。因此,加强电力企业的综合统计工作可以促进企业的快速发展。基于此,本文对国网内蒙古东部喀喇沁旗供电有限公司综合统计工作进行了简单的研究,从而为实现电力企业的发展提供一个良好的保障。

简介：“烈日炎炎似火烧，野田禾稻半枯焦。农夫心内如汤煮，公子王孙把扇摇。”在同一个大太阳底下，农夫和权贵的心理状态可谓天壤之别。而对于夏天开车的车主来说，贴了车膜和不贴车膜的感受亦是截然不同：一个是灼热难耐，另一个是清凉自在。1996年潘丽华就是在经历了这样的冰火两重天体验之后，一见钟情地爱上了车膜这个当时在市面上不怎么为人知晓的产品。

简介：2012年12月18日，点睛网第二届法律教育与律师培训高峰论坛在京举行。来自国内的专家学者、律师协会领导、著名律师、律师事务所管理者、数家媒体等近百人出席了本届论坛，就我国法律教育与律师培训“移动学习与管理创新”主题进行了头脑风暴式研讨。

简介：现代社会激烈的竞争,迅猛的技术变革,促使企业不断增加培训投资,提升人力资本。在现实生活中,培训后的人员流动现象使企业对员工培训顾虑重重,二者颇为矛盾。本文尝试从人力资本的角度出发,运用博弈论的方法对培训投资的有效性进行分析。