简介:目前,劳动在我国未像资本一样得到应有的尊重,"强资本、弱劳动"分配格局要求我国应像尊重资本一样尊重劳动.我国应从基本国情特点出发,在初次分配中建立充分尊重劳动的按劳分配为主体的分配原则,使劳动也参与剩余价值的分配,通过完善社会保障体系、实行统一国民待遇、建立和完善就业体系等途径,实现尊重资本与尊重劳动的和谐统一.
简介:2011年元月,我去福建晋江调研时途经厦门,顺便到滨海大道看海。站在“一国两制,统一中国”的大标语牌前遥望金门,只见雾茫茫一片,什么也看不清,不免对彼岸更好奇。9月下旬,我有幸参加中国社会科学院与台湾中华经济研究院在金门联合召开的“中国内地‘十二五’规划与两岸经济交流研讨会”,极大地满足了这份好奇心。
简介:2009年夏天我在美国居住了一个多月,带女儿感受美国的生活。我们从旧金山人关,在填写海关申报表时我如实注明带有方便面等食品。我们乘坐的是美国联合航空公司的班机,乘客大约一半是华人。旧金山海关有不少华人职员,据我观察,他们的工作认真程度明显超过非华人职员。
简介:全球领先的电子商务巨头eBay公司2005年底最终宣布,将选择韩国首尔作为公司的亚太地区总部,以此作为全面开拓亚洲市场的中心枢纽。eBay亚太地区总部主要管理拓展eBay在亚洲的所有业务,并负责协调各区域市场的战略决策。
简介:在如此多的顶尖人才聚集的环境里,除成就感外,更多的应该是一种要战胜的压力。在微软亚洲研究院里,压力来自各个方面,但主要是来自于对自身事业的追求,即如何在一家世界一流的研究机构里找到自己的事业发展曲线并取得成功;如何在一群“bestofthebest”的同事当中体现自身价值并保持出类拔萃。
简介:
简介:2014年2月19日至26日,京津冀等中东部地区遭遇连续雾霾,呈现污染范围大、污染程度重、持续时间长、累积速度快的特点。与2013年1月份的重污染天气过程相比,其影响范围、持续时间和污染强度均有减轻,PM2.5浓度最高值和平均值有所下降。
简介:清华源兴生物医药科技公司新聘用的培训主管在到职不到三个月,就被人力资源总监李卓辞退了。
简介:在上海亚士漆公司会议室,人力资源总监刘江对公司2005年重点项目——市场建模中有关HR的内容提出自己的看法,并对讨论中关于人员组建方式提出了不同意见。
简介:CHO可能在HR方面有很多非常美妙的想法或创意,而赢得CHO支持的关键途径只有一点,把HR销售给CEO。
简介:有不重视人力资源管理的CEO吗?几乎没有。
也谈尊重劳动——兼论尊重劳动与尊重资本的统一
感受金门
在美国感受“歧视”
感受韩国电子商务
微软:骄傲之中感受压力
民航业感受时代脉博
发挥情感作用,培养音乐感受力
治污数据与感受不能两张皮
CHO难获CEO百分百尊重?——CHO要有经营意识
CHO难获CEO百分百尊重?——CHO要靠业绩说话
CHO难获CEO百分百尊重?——CHO胜在营销HR
CHO难获CEO百分百尊重?——CHO缘何遭到CEO的忽视?