简介：今年以来，邹平县工商局党组按照江总书记的“以德治国、依法治国”的要求，确定实施了“德”、“法”并重，两个轮子一起转的工作思路，提高了干部队伍素质,推动了各项工作的顺利开展，成效显著。

简介：

简介：济宁市工商行政管理系统机构改革的圆满成功，在广大干部职工中催发出一股强烈的工作热情和创造精神。我们认为，如果引导得当和指导得力，就会转化为济宁市工商系统领导班子和干部队伍建设实现新跨越的历史性契机。为此，济宁市局党组要求全市工商系统要不失时机地抓住六个关键环节，与时俱进地强化领导班子和干部队伍建设。

简介：伴随着社会的发展和进步,国企党员队伍建设工作水平受到了极大的关注,有效强化国企党员队伍素质已经成为提升国企市场竞争力的关键因素之一,也是维护党的建设的重要路径和手段,需要研究部门将其作为重点课题深度解读.本文对新时期下国企党员队伍素质建设的必要性进行简要分析,并集中阐释了国企党员队伍素质建设现状和改进策略,以供参考.

简介：摘要思想政治工作是转变企业员工思想观念的主要途径，而做好思想政治工作，不仅要加强企业政工队伍的建设，还要注重提高政工干部的综合素质。因此，加强企业政工干部队伍的建设，有利于推动企业长久稳定发展。

简介：新时期,随着国有企业改革的逐步深入,在此背景下,传统的企业政工工作已经不能适应新形势下企业建设的需要,企业要想确保自身的稳定发展,保证自身的市场效益,就需要结合自身实际情况,创新政工工作,从而全面推动企业发展.本文浅析新时期企业政工工作创新及干部队伍建设思路分析.

简介：摘要本文提出了建设高素质专业化干部队伍的重要性和紧迫性，分析了存在问题和原因，提出了通过拓宽渠道，丰富方式、按需施教，盘活人才、立足实际，畅通渠道来构建高素质专业化干部队伍。

简介：团干部队伍建设是共青团工作中重要的组成部分,对于提高团建水平具有较为重要的作用。文章在分析企业团干部队伍建设现状的基础上,针对存在的不足提出了应对的方法和措施。

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简介：工商行政管理体制改革以后，出现了许多新情况、新问题，无论是地方党委、政府、还是基层干部职工、管理与服务对象，都对各级工商行政管理机关提出了更新、更高的要求，都要求各级工商行政管理机关的干部，必须有一专多能的复合型人才。根据笔者在基层工商所的调查，基层干部职工比较欢迎“六会”机关干部。

简介：为了加强自身队伍建设，提高部门人员的服务能力和业务水平，营造全员学习的氛围，机械工业职业技能鉴定指导中心于2015年2月15日在三楼会议室召开了内部培训会。会议首先由机械工业经济管理研究院副院长史仲光对中心的岗位职责进行了全面梳理和细化分解，对2015年工作进行了统一部署，并对全年工作项目任务书进行了深入解读。

简介：住房公积金管理工作是一项政策性强，涉及面广的系统工程。从事住房公积金管理工作的同志，不仅要政策理论水平高。而且要熟悉业务，精于管理，这就要求我们努力打造一支高素质的干部队伍。中国有句古语叫做“事在人为”。一方面，为什么有的地方管理得好，不仅住房公积金缴存面大，而且贷款工作开展得好，增值收益高，倍受广大人民群众的欢迎和政府的肯定。这是因为他们的管理工作做得好，其原因应当是多方面的，

简介：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。电力企业作为国有企业,持之以恒推动全面从严治党向纵深发展,发挥国有企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用,营造良好的政治生态环境。本文就提升电力企业纪检监察干部队伍素质的方法展开讨论和研究,探讨其中的具体方法和措施。

简介：摘要企业财会队伍建设是企业财务工作的重要组成部分，在企业公共管理属性框架下谋划、运行与发展，与企业财务管理相依相存，同时财会队伍建设又是会计质量管理的核心内容，对经营和发展发挥着重要作用。如何理顺企业各级财务关系，有效发挥财务的管理与监督职能，优化企业财会队伍建设体系以更好的适应新形势下的改革要求，同步提升企业社会效益与经济效益，实现企业的可持续发展，是目前值得探讨的重要问题。

简介：地质工作是经济社会发展的先行和基础性工作。随着地矿工作的升温，地质人才日趋短缺，加强地勘单位人才建设迫在眉睫。

简介：作为朝阳产业的物业服务业的行为主体,物业管理师素质的高低,决定了这个行业的发展与未来。2015年2月24日＂国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定（国发[2015]11号）＂文件的下发,适应全面深化改革,取消行政审批,简政放权,去行政化是管理模式转变的前提。作为朝阳产业的物业服务业的行为主体,物业管理师素质的高低,决定了这个行业的发展与未来。

简介：重庆市地质矿产研究院一直把人才队伍建设作为一项重要发展任务，大力实施人才强院、人才兴院战略。从2005年的100多人发展到现在近600人．其中本科以上学历占80％以上，硕士研究生以上人员超过了200人．已初步建立起了一支具备科研能力和创新能力的人才队伍。正因如此，我们才具备了快速发展的能力．也取得了一系列令人瞩目的成绩。首次承担国家科技部科技支撑计划项目和国家自然科学基金项目，承担三查项目并取得优异成绩。科研经费每年从几十万到5000多万元。建成了外生成矿与矿山环境重庆市重点实验室、重庆市页岩气资源与勘查工程技术研究中心、国土资源部重庆矿产资源监督检测中心、国家级博士后科研工作站等多个科技基础平台．页岩气占据了领先优势，等等。这一系列的成果都是因为我们有清晰的发展思路和强大的人才支撑。

简介：随着国家形式的不断发展,煤炭企业的建设也在逐步完善.本文主要分析加强煤炭企业政工队伍建设的方法,通过列举传统模式煤炭企业政工建设出现的问题,吸取经验,从而为新形势下煤炭企业政工建设提出相应的建议和意见.只有搞好煤炭企业政工队伍的建设工作,才能提高企业的凝聚力,共同促进经济的快速发展.

简介：摘要创新为魂，创效为本。对于一个企业而言，通过加强创新创效人才队伍建设，可以促进安全，保障质量，降低生产成本，显著提高生产效率和效益，而技术创新是推动企业改革和发展的重大措施，是为社会和企业创造价值，实现价值的有效途径，企业只有通过加强创新创效人才队伍建设，提高创新能力，才能达到增进效益，促进发展的目的，而做为机械加工企业，如何通过实施技术创新，促进发展，为企业带来更大的效益。是我们当前面临的新课题新任务。现结合考察实际，就如何加强创新创效人才队伍建设作一粗浅的探讨。

简介：这篇文章结合所在项目的实际，对职工队伍建设中面临的问题及原因进行分析，并探讨解决问题的对策。