简介：

简介：目前，我国职业经理人队伍存在角色定位不明确，短缺现象严重；职业道德水平普遍较低，专业能力不强；责任感不强，离职、跳槽现象时有发生等问题。随着我国市场经济的发展完善、国际化程度日益提高，两权分离的现代公司制度逐步建立，加强我国职业经理人队伍建设，提高职业经理人的职业道德水平、注重职业经理人素质能力培养，对提高我国职业经理人队伍的整体水平、规范职业经理人市场、增强各类企业的竞争力以及推动整个国民经济快速发展有着重要的现实意义。

简介：煤炭工业是我国的支柱产业，在我国的经济建设中有着举足轻重的地位。实现煤炭工业的可持续发展，加强人才队伍建设是关键。但是，近几年来，煤炭工业人才队伍建设出现了严重的问题，制约着我国煤炭事业的健康发展。本文深刻分析了煤炭工业人才队伍建设的现状，并针封存在的问题，提出了加强煤炭工业人才建设，从而实现煤炭工业可持续发展的对策。

简介：

简介：海关是国家的进出关境监督管理机关，担负着把守国家经济大门、服务经济发展的神圣职责。加入世贸组织以后，我国经济融入世界经济一体化的进程加快，海关地位更显重要。因此，建设一支高素质、符合时代要求的海关领导干部队伍，是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实“依法行政、为国把关，服务经济、促进发展”工作方针的重要课题。笔者认为，加强海关领导干部的道德素质建设，是研究解决这一课题的有效途径。

简介：所谓价格瞒骗行为就是进出口经营单位、收货单位或其他有关当事人为逃避海关监管，藉以偷逃税款达到获取非法利益之目的，而采用各种欺诈手段，致使其向海关申报的价格与实际成交价格不符的走私违法行为。

简介：建设工程招投标对于促进施工企业提高整体素质方面起到了重要作用，但是建设工程招投标工作也面临着新的问题和挑战，有待进一步完善和健全。本文分析了建设工程招投标管理中的一些问题及其改善措施。

简介：多年来，我国工会走出了一条符合中国国情，体现工会事业发展内在规律的中国特色社会主义工会发展之路。坚持党对工会的领导，更好的发挥工会组织、引导、服务职工和依法维护职工合法权益的作用。构建和谐的劳动关系，建设和谐的企业文化和职工文化，团结、动员广大职工贯彻党的路线，提升队伍素质，打破传统的习惯思维和偏见束缚，勇于创新，找准新时期企业工会工作的切入点，使工会始终充满生机与活力。

简介：在年初召开的全国海关关长会议上，牟新生署长代表总署党组提出建立现代海关制度的第二步发展目标，同时提出建立学习型海关的任务。我认为，建立学习型海关是实现现代海关制度的必由之路，必须以创新精神不断加强学习型海关建设。

简介：文化是明天的经济，文化力给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益已被理论界和学术界认同。当代的中国海关，虽然不是企业，但同样可以借鉴企业文化的成功经验，建立起独具特色的海关文化，使之成为一种基层建设管理方法，一种价值导向，一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度，一种积极向上的生活作风，一种协调各项改革基础核心。在此，对何为海关文化、倡导建立何种海关文化、海关文化的核心理念作一肤浅的分析。

简介：当前全球对农产品质量安全的要求越来越高，农产品质量安全问题已成为世界各国面临的共同挑战。近年来，国内外食品安全事件频发，从欧洲的疯牛病、日本不二家、美国菠菜、花生细菌污染事件到我国的红心鸭蛋、多宝鱼孔雀石绿超标事件，乃至近期美国宠物食品原料污染事件，对全球农产品贸易形成负面影响。

简介：当前我国外贸的突出问题是：外贸自主经营能力尤其是自主出口能力弱，外贸严重依赖外资企业。因此，我们要加强我国外贸自主经营能力建设。具体对策是：要培育我国外贸自主经营的强大微观基础。要重点加强内资企业外贸自主创汇能力建设。采取国内改革和促进措施，促进我国比较优势和产业结构的不断升级。完善对加工贸易出口产品原产地工作的管理。扩大对外直接投资。

简介：以德治关是以德治国在海关工作中的具体体现。面对建立社会主义市场经济体制的新形势，如何在健全、完善法制的同时，坚持以德治关，加强海关思想道德建设?本文联系实际，从三个方面作了较为深刻的阐述：一是以德治关，加强海关思想道德建设的现实性、必要性和紧迫性；二是海关思想道德建设的内涵；三是海关思想道德建设的基本任务。

简介：党的十六大报告中指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者。要坚持围绕中心、服务大局，拓展领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。”海关在现行党的组织关系管理体制下，如何更加有效地加强对基层党建工作的领导和指导，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，这既是思想政治工作的主要内容，也是推进基层全面建设的重大课题。

简介：企业政工干部是管理队伍的重要组成部分,企业政工干部工作本身具有一定的特殊性,因此在整个企业的绩效评估工作中企业政工干部工作的绩效考核也具有特殊性的地位.由于政工干部的工作性质特殊性较强,在企业绩效管理中对政工干部绩效考核的地位也较特殊,因此,企业管理人员绩效考核的关键在于对其政工干部绩效的考核.应紧抓政工干部的理论知识与政治素养,对企业政工干部的绩效考核还应结合其实际的工作特点,以便于激发政工干部的工作积极性和促进企业目标的快速实现.

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简介：总署党组在今年全国海关关长会议上适时提出全面建设现代化海关，实现建立现代海关制度的第二步发展目标：——海关制度与社会主义市场经济体制相配套，与国际通行规则相衔接。——海关行政管理规范、统一、协调、高效。——管理方法和管理手段科学先进。——海关队伍爱岗敬业，公正执法，高效服务，文明廉洁蔚然成风。

简介：加入世界贸易组织以来，我国出口贸易持续快速增长，2004年，出口额为5934亿美元，是1978年的61倍，世界排名也从第32位跃升至第3位，出口贸易持续高速增长已成为拉动我国经济快速增长的主要动力之一。

简介：本文着重分析直属海关纪检监察领导干部如何树立良好形象这一论题。提出直属海关纪检监察领导干部，要加强学习、提高素质，自强自立、奋发有为，谦虚谨慎、开拓创新，注意处理好自律与他律、个人与组织、为人与为官、预防与查处等关系，努力树立自身良好形象。

简介：3年以来，通过成功的产品创新和工艺创新而获得成功的德国企业数量在2003年再次有所增加。在加工领域，59％的企业能够将新产品打人市场并在企业中引入新的工艺过程。因此，创新企业的比例比2002年提高了1个百分点。为企业服务的劳务行业中创新企业的比例从49％上升到52％，但仍明显低于上世纪90年代末到2001年的水平。在流通性服务行业（贸易、运输、租赁），成功的创新企业比例稳定地保持在35％左右。