简介：

简介：【 摘要 】：诸多药害事件的发生促进了药物警戒体系的生成与发展。为完善 药品上市许可持有人 药物警戒体系 , 需进一步加强对药物警戒工作的重视 , 设置药物警戒相关机构 ; 加强宣传教育与人员培训。同时利用各种药物警戒信息 , 加强信息沟通与利用。 持有人可 从组织机构、人员管理、制度等方面去完善药物警戒体系。建立药物警戒体系，贯彻落实法规要求的同时，也提高了 药品上市许可持有人 药品不良反应监测水平。

简介：医院财务分析是以微观经济原理为理论基础,根据医院内外部经济信息,运用财务管理方法,对财务活动和财务关系及其效率和效果进行分解剖析,从而实现医院财务目标的管理行为.它是会计核算的继续和发展,是对会计报表资料进行进一步加工、分析,以便了解、考查、评价和衡量医院的财务状况、经营成果和现金流量,以满足决策需要.财务分析既是对财务计划完成情况的总结,又是财务预测的前提,在医院财务管理循环中起着承上启下的作用.

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简介：摘要：随着社会经济的高速发展，社会已经进入到了全新的发展阶段中，这也为各类社会领域的发展起到了良好的促进作用，而在法医毒物鉴定专业中，其具备着法律以及科学两种属性，这就应当保证其满足规范性以及科学性的基本需求，然而，由于各类客观因素所产生的影响，导致目前法医毒物鉴定专业标准化出现了一些问题，影响到了整体体系的完善优化。因此，文章首先对法医毒物鉴定标准化的发展现状加以明确；其次，对法医毒物鉴定专业标准体系构建的目标与内容进行分析。

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简介：摘要：为提高药学专业人才培养水平，实现“立德树人”人才培养目标，需构建药学专业课程思政教学体系及教师思政能力评价机制。本文从专业课程思政目标的确立、建设有效的课程思政团队和平台、课程思政资源挖掘、提升教师思政育人能力以及完善教师思政能力评价体系等方面来讨论药学专业课程思政建设，以促成“门门课程育人”的良好教育环境，并通过全员、全程、全方位途径培育德才兼备的药学人才。

简介：摘要：为提高药学专业人才培养水平，实现“立德树人”人才培养目标，需构建药学专业课程思政教学体系及教师思政能力评价机制。本文从专业课程思政目标的确立、建设有效的课程思政团队和平台、课程思政资源挖掘、提升教师思政育人能力以及完善教师思政能力评价体系等方面来讨论药学专业课程思政建设，以促成“门门课程育人”的良好教育环境，并通过全员、全程、全方位途径培育德才兼备的药学人才。

简介：【摘要】目的 探讨血液净化护理质量敏感指标评价体系构建与实施效果。方法 选取2019年8月-2020年8月我院收治的血液净化患者88例，分为两组，对照组常规护理质量管理，研究组联合护理质量敏感指标管理。比较两组血液净化不良事件、护理管理质量。结果 研究组血液净化不良事件发生率低于对照组（P＜0.05）；研究组护理管理质量高于对照组（P＜0.05）。结论 血液净化护理管理中，护理质量敏感指标管理效果较好，值得应用。

简介：【摘要】：目的：探究超声科临床教学质量评估体系的构建关键。方法：选择2019年1月－

简介：管理型医疗即对医疗服务进行有效管理。目前，国内有关译品大多是描述美国20世纪60—90年代的经验，对其价值研究不足。现代管理型医疗越来越多的发生在医疗保险计划下，在医、患、保三方之间建立管理机制，需要回答以下两个问题：一是医、患、保三方关系如何?二是管理发生在怎样的层面上，通过管理实现怎样的目标?

简介：医院管理者早已充分意识到，医疗质量不仅仅是病人的生命线，更是医院的生命线，是一个医院得以生存和发展的重要因素。医院作为医疗服务的主体，现有的“医疗质量管理”已经难以满足广大患者的全方位医疗服务需求，“看病难、看病贵”的呼声和抱怨迫使我们必须从医院的全局、全程和全员的角度来探讨服务质量的改观，需要我们构建一个科学的完善的全面的医疗质量管理体系。

简介：摘要：目前，我国医疗体制不断的改革和发展，医德医风考评管理体系是医院主要的工作内容之一，只有注重医院职业道德建设，不断完善医德医风考评管理体系，才能教育引导医务人员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，推动医院高质量发展。本文将针对如何更好的构建医院医德医风考评管理体系进行初步探讨。

简介：摘要：现代社会发展，给各个行业管理工作提出新的要求，尤其是医院后勤管理工作，传统的管理体系已经不能满足当前社会发展需求，它不仅会对医院管理工作带来阻碍，还不利于医院走向可持续发展道路。基于此，本文主要对医院后勤管理进行概述，说明医院后勤管理体系构建的必要性，探究构建高效医院后勤管理体系的有效策略，有望对部分学者提供指导和帮助，强化医院整体管理水平。

简介：摘要：医院的未来发展需要依靠人才，作为医疗卫生服务单位，医院员工的服务态度、水平等直接影响到医患关系；医院员工的医疗技术和技能关系到医院未来的发展。因此，医院要构建科学的员工培训体系，这对医院的发展成效将起到十分明显的作用。

简介：医德医风建设是医院管理的重要内容，医德医风问题从来都是影响医疗服务质量和制约医疗卫生事业发展的重要因素。近年来，我院以开展医院管理年活动、创建平安医院、建设患者安全目标示范单位、迎接二级医院复核评审为契机，

简介：医师的评价应以专业技能评价为主，合理设定医师专业技能评价指标，方能对各类医师进行客观、公正、准确的评价，指标设定应考虑重要性、导向性、公平性和可操作性，指标应包括数量指标、质量指标、核心制度落实指标和导向性指标，应建立指标数据库，明确所有数据来源和负责部门，以确保所有数据的客观、真实，确保评价工作持续有效进行。

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简介：目的提高护士自身素质和疗养服务质量,增强为部队服务的能力。方法建立疗养院的护理培训管理体系,确立培训目标,制定培训方案,采用多种形式,对疗养护士进行全员额、全方位、多层次的培训。结果通过培训疗养护理服务满意度逐年递增,由2007年的96.12%上升至2012年上半年的99.11%;100%护士认为培训对护理服务质量、护理团队的整体形象和自身素质都有促进和提高,其中认为有明显提高的分别占63.4%和60.6%;100%和97.2%的护士认为多形式、分层次培训能提高培训效果。结论规范的疗养院护理培训管理体系,是提高疗养服务质量、提升疗养护士综合能力的有效途径。

简介：山东省安丘市妇幼保健院 262100 【摘要】 医院档案在医院的发展过程中发挥着不可替代的作用，它记录着医院在社会中的各项活动，而且真实客观的反映出医院的发展与变化。随着信息技术的不断发展，人们可以在足不出户的前提下从互联网上了解各类相关信息，以此达到信息资源的共享。医疗信息的共享，可以为促进人类健康事业的发展打下坚实的基础。本文对医院档案信息公共服务体系构建进行探讨，旨在为加强医院的档案信息管理，更好的服务于公共群体提供参考。 【关键词】 医院档案；管理体系；构建         医院档案信息详细记录着医院发展的历史，真实客观的反映出医院的发展与变化，是医院发展的宝贵财富。目前，随着社会主义事业的不断发展，人们的生活水平越来越高。医院加强档案信息的管理工作，最大限度的发挥档案信息资源的共享价值，可以让人们对医院改革与发展的历史过程有着更加深刻的认识，真正做到科学发展，在坚持“以人为本”的核心理念下，让医院档案信息能够更好的为公共群众服务，因此，努力构建一套完整的医院档案信息公共服务体系势在必行。         1.目前医院信息系统存在的主要问题         现如今，医院信息的处理正处于一个转变期，正逐步的由手工向信息化转变。众所周知，医院病历档案的数据资料在病案、临床经验以及病理检查等方面有着重要的作用，但在紧急需求时，查找十分不便，会对治疗等造成一定的影响，与此同时，手工方式无法对资料进行深入地统计分析，无法实现资料为医学科研所利用的目标；除此之外，在经济管理方面也出现漏洞、错误等现象；在物质管理方面，由于医院信息的不确定性，最终造成资料信息无法为科研提供帮助。         2.建立医院档案集中统一管理体系的基础         2.1 目前医院档案管理的现状         分散性管理是目前多数医院在对档案的管理过程中形成的一个共性 [2]。由于多数医院没有对其档案信息采取集中统一管理的模式，再加上对档案工作的重要性认识不足，最终造成各部门在形成自身的档案材料方面始终无法达到高质量、高水准。除此之外，医院部门在收集、整理材料的过程中，始终无法做到完整、规范，而且在查找利用的时候十分困难。分散性管理已经成为医院各部门档案管理的现状，给医院档案工作的发展带来严重制约。         2.2 医院档案管理体系的特点分析         医院的档案管理体系主要考虑医院的发展，并且以服务于医院的整体为主要特征，可以为医院的可持续发展提供相应的支持手段。在档案信息日常管理中采取积极、有效的管理方法，可以为管理工作带来科学性及规范性。医院各类档案均对医院的发展史有着详细的记录，而且档案的管理具有连续性，它真实客观的记录了医院在建设中的全部过程。在医院的相关研究工作过程中，研究人员可以获得充分的可靠资料，可以为科研带来帮助，这就要科研人员能够合理、高效的利用医院的档案管理成果。         3.建立和完善医院档案管理体系的方式         3.1 完善档案管理法规，开展档案收集工作         医院各种档案会由于产生的地点不同，人手不同，从而造成记录过程的不统一，而且在形成的环节、涉及面等方面具有多变化特点，所以在对其进行收集整理的过程中难度极大。鉴于此，要想能够合理、高效的利用资料，必须制定和完善医院档案管理过程中的法规制度。在明确医院档案管理工作体制的同时，可以形成高效的档案管理部门，实现档案部门与产生档案的部门以及各科室之间合理分工，努力提高医院在职人员对移交档案工作重要性的认识，树立一定的职责，这样，通过健全的法规制度，让医院档案管理工作逐步走上正规化道路，真正实现对档案管理的信息化。         3.2 大力加强档案管理         在加强对档案的管理中，从档案文件材料的最初形成过程即进行加强 [3]。档案管理部门在日常中，要能够与产生档案材料的部门多沟通协调，并对其工作人员进行简单的培训，这样可以指导产生档案材料的部门提供高质量的存档材料，也为后期的管理工作带来方便。除此之外，对形成的材料数量以及其质量进行严格把关审核，并提出相应的完善方法，这样做可以有效提高文档立卷的效率，并大大减少返工现象，可以有效避免案卷不规范以及材料不完整的情况出现。         3.3 努力提高管理人员的素质         在对档案的管理过程中，管理人员在具备较高政治觉悟的同时，还要能够具备扎实的业务水平以及能力，并且能够熟练掌握医院各种形式的档案管理工作程序。随着现阶段社会经济的不断发展，医院档案信息化管理也在快速的向前发展，要想建立完善的档案管理体系，必须熟练掌握计算机的相关专业知识。在档案管理方面，逐步由原先的纸质化程序向与信息网络化相结合的方向发展，逐步提高医院档案管理的利用率努力促进医院档案的存储管理。在医院管理过程中，对医院档案的开发和利用至关重要，它在医院的发展中起着不可替代的作用。全新的档案管理运行机制对于信息的反馈应该给与高度重视，这样可以利用档案管理的资源，为医院的社会效益以及经济效益带来帮助，从而使得医院能够更加快速地向前发展。         4.小结         现如今，在科技学术迅猛发展的大前提下，医院的档案管理工作也在不断向前进步。医院对于档案信息的收集与管理，可以让群众对医院有着更加深刻的认识，而且可以有效的为公共群体提供科学正确的服务，让其能够及时的找到所需资源。所以，信息共享，可以大力促进社会以及经济的发展。医疗信息的共享，可以为促进人类健康事业的发展打下坚实的基础，大力加强医院的档案信息管理，可以更好的服务于公共群体，而且在让医院档案信息资源价值得到最大的利用的同时，还可以为医院的发展提供及时有用的信息，这将有利于促进医院健康快速的向前发展。