简介：【摘要】：目的 观察分析孟鲁司特钠联合布地奈德治疗小儿哮喘的临床疗效。方法 选择我院 2018 年 8 月 -2019 年 7 月收治的 92 例哮喘急性发作患儿作为本次的研究对象，随机分为相同例数的两组：观察组和对照组，每组各有患儿 46 例。对照组患儿采用布地奈德雾化吸入进行治疗，观察组患儿在对照组的基础上加用孟鲁司特钠进行治疗。比较两组患儿的临床疗效以及治疗前后肺功能指标变化。结果 观察组患儿的总有效率为 95.65% ，明显高于对照组患儿的 80.43% ，差异有统计学意义（ P<0.05 ）。两组患儿治疗后 FEV1 、 FVC 以及 FEV1/FVC 均显著提高（ P<0.05 ）；观察组患儿治疗后 FEV1 、 FVC 以及 FEV1/FVC 均较对照组升高明显（ P<0.05 ）。结论 孟鲁司特钠与布地奈德联合应用治疗哮喘急性发作患儿取得的临床疗效比较理想，患儿肺功能得到显著改善，值得在临床上大力的推广及应用。

简介：【摘要】目的：探讨利拉鲁肽用于2型糖尿病肥胖患者的临床效果；方法：将我院收治的86例2型糖尿病肥胖患者采用随机分组进行治疗观察，对照组给予口服二甲双胍+阿卡波糖进行常规治疗，观察组使用二甲双胍+利拉鲁肽进行治疗，比较治疗前后两组患者血糖水平和体质量，及临床治疗总有效率；结果：治疗前两组血糖、体质量指标差异不明显（P＞0.05），治疗后空腹血糖、餐后2h血糖和体质量差异显著（P＜0.05），观察治疗总有效率明显高于对照组（P＜0.05）；结论：2型糖尿病肥胖患者，利拉鲁肽临床治疗效果确切，具有推广应用价值。

简介：摘要： 观察布地奈德联合孟鲁司特治疗咳嗽变异性哮喘的疗效。方法 76 例咳嗽变异性哮喘患者随机分为两组。对照组给予孟鲁司特钠治疗，研究组给予布地奈德和孟鲁司特钠治疗。结果研究组总有效率为 94.73% ，高于对照组的 74.31% ，不良反应发生率为 31.58% ，高于研究组的 7.89% ，与对照组比较差异有统计学意义（ P<0.05 ）。结论布地奈德联合孟鲁司特钠治疗咳嗽变异性哮喘有效。

简介：摘要：目的：分析孟鲁司特联合沙美特罗替卡松治疗支气管哮喘的应用。方法：通过选取我院在 2019年 1月到 2019年 12月之间我院收治的 100例支气管哮喘患者。运用随机数表法来对这些患者进行编号处理。同时把他们平均的分成两组。一组是编号全部为奇数，为一般组。另一组编号全部为偶数，为改进组。每组有 50例患者。其中一般组采用沙美特罗替卡松来进行治疗，改进组则采用孟鲁司特联合沙美特罗替卡松进行治疗，通过对两组患者的治疗效果进行对比来进行实验。 结果：改进组总有效率高于一般组；改进组治疗总有效率为96.0%（ 48/50），明显高于一般组的 74.0%（ 37/40），差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。改进组不良反应发生率为 8.0％低于一般组 18.0％，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。 结论：孟鲁司特联合沙美特罗替卡松治疗支气管哮喘的应用效果较好，对患者病情的改善有很大的作用，值得在临床及进行推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨罹患哮喘的患儿应用孟鲁司特给药方案治疗效果及对肺功能指标产生的影响。方法：选取80例罹患哮喘的小儿，均在2019年1月至2020年10月期间，由我院儿科予以收治，随机实施分组处理，即对照组（应用普米克令舒治疗）和观察组（加用孟鲁司特治疗）各40例。对比两组总有效率评定值、肺功能指标水平及不良反应率。结果：经对观察组所抽取的小儿哮喘病例总有效率进行评测，为95.00%，经对对照组小儿进行评测，为80.00%，前者高于后者（P0.05），在开展治疗工作后，均表现为升高的情况，且相较对照组，就升高水平而言，观察组更为突出（P

简介：【摘要】目的：分析孟鲁司特钠联合布地奈德治疗支气管哮喘的临床疗效。方法：选取 2018年 9月 ~2019年 10月我院收治的 100例支气管哮喘患者，采取随机数表法将其均分为对照组和观察组，每组均为 50例，对照组接受布地奈德治疗，观察组接受孟鲁司特钠与布地奈德联合治疗，观察两组患者临床效果。结果：观察组临床有效率明显比对照组高，不良反应发生率比对照组低，差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05）。 结论： 支气管哮喘采取孟鲁司特钠与布地奈德联合治疗，可快速改善患者临床症状，且不良反应较少，临床效果显著。

简介：【摘要】目的：评估妇产科以人为本理念护理管理的效果。方法：针对78例本医院诊治的妇产科患者纳入实验资料，2018年11月至2019年11月是抽取时间，以奇偶法对患者分成实验组与参照组，每组各39例。分别予行常规护理管理、基于以人为本理念的护理管理，比对两组护理质量评分及护理服务满意度。结果：（1）实验组环境管理、消毒隔离、急救药品、护理文书评分高于参照组，显示出数据检验统计学意义（P

简介：【摘要】目的 :探讨利拉鲁肽联合维格列汀治疗对糖尿病患者的效果研究。方法：选择 2016年 4月 -2019年 4月我院糖尿病患者 84例作为对象，随机分为对照组（ n=42例）和观察组（ n=42例）。对照组采用常规维格列汀治疗，观察组采用利拉鲁肽联合维格列汀治疗，经过治疗后对患者效果进行评估，比较两组空腹血糖（ FPG）、餐后 2h血糖（ 2hPG）值和两组患者的治疗效果。结果：观察组患者的 FPG、 2hPG明显低于对照组，差异有统计意义（ P<0.05） ; 观察组总有效率高于对照组，差异有统计学意义（ P<0.05）。结论：利拉鲁肽联合维格列汀在治疗糖尿病患者的过程中，可以降低糖尿病患者的 FPG、 2hPG 值，并且治疗效果有显著提升，值得推广应用。

简介：【摘要】目的 探讨 TNF-α血清因子在孟鲁司特联合舒利迭治疗哮喘中的表达意义 。方法 选取 2020 年 1 月至 2020 年 6 月期间，在 我院进行治疗的 哮喘 患者 74 例作为研究对象，将所有患者分为对照组（ 37 例，采取 舒利迭进行 治疗 ）和观察组（ 37 例，采取 孟鲁司特联合舒利迭治疗 ），并 对两组患者 的临床治疗效果以及 TNF-α血清因子变化情况进行对比分析 。结果 观察组患者经 治疗后治疗有 效率高于对照组，两组患者 TNF-α血清因子 水平均有所下降，但 观察组患者 TNF-α血清因子 水平下降程度更明显， 两组进行对比，差异均有统计学意义（ P<0.05）。结论 临床上 治疗 哮喘 患者时，应用 孟鲁司特联合舒利迭，能够有效降低患者的 TNF-α血清因子水平，改善炎症反应，提高治疗效果，值得 临床推广应用 。

简介：【摘要】目的 探讨孟鲁司特钠联合布地奈德吸入性治疗小儿慢性咳嗽的临床价值。方法 本次研究对象为我院 2017年 4月至 2018年 5月期间收治的 88例慢性咳嗽患儿，使用数字表法将其分成对照组（ n=44，使用布地奈德吸入性治疗）和观察组（ n=44，使用孟鲁司特钠联合布地奈德吸入性治疗），比较两组患儿治疗前后的第一秒用力呼气量（ FEV1）、用力肺活量（ FVC）、气道阻塞的肺量测定（ FEV1/FVC）水平。结果 治疗前两组患儿的 FEV1、 FVC、 FEV1/FVC不具有较大差异， P>0.05；治疗后观察组患儿的 FEV1、 FVC、 FEV1/FVC水平均高于对照组，差异较大， P<0.05。结论 给予小儿慢性咳嗽患者孟鲁司特钠联合布地奈德吸入性治疗，可以有效改善患儿的肺功能。

简介：

简介：【摘要】目的：分析孟鲁司特钠咀嚼片联合西替利嗪滴剂治疗儿童哮喘急性轻中度发作效果。方法：选取自2018年1月至2019年12月于本院接收治疗的哮喘急性轻中度发作患儿78例，按照患儿治疗方式的不同分为观察组和对照组，对比分析两组患儿治疗后临床症状消失时间以及临床疗效。结果：观察组患儿临床症状消失时间明显短于对照组患儿，对比有统计学意义（P＜0.05）；观察组患儿临床疗效明显高于对照组患儿，对比有统计学意义（P＜0.05）。结论：对哮喘急性轻中度发作患儿采用孟鲁司特钠咀嚼片联合西替利嗪滴剂治疗，可帮助改善患儿临床症状，缩短患儿治疗所需时间，相较于单独使用药物临床疗效更高。

简介：摘要：目的：探究利拉鲁肽 + 二甲双胍在 2 型糖尿病治疗中的效果及对血糖的影响。方法：选择 2018 年 6 月 ~2019 年 4 月期间收治的 76 例 2 型糖尿病患者为研究对象，随机分为 甘精胰岛素 组和 利拉鲁肽 组各 38 例， 甘精胰岛素 组采用 甘精胰岛素 + 二甲双胍进行治疗， 利拉鲁肽 组采用利拉鲁肽 + 二甲双胍进行治疗。观察并对比两组患者的临床疗效及对血糖的影响。结果： 利拉鲁肽 组的血糖指标明显优于对照组，治疗效率显著高于对照组， P<0.05 ，有统计学意义。结论： 利拉鲁肽 +二甲双胍治疗 2型糖尿病，效果显著，能够改善患者血糖水平，促进胰岛 B细胞分泌功能的恢复。

简介：【摘要】目的：分析布地奈德联合孟鲁斯特 钠 治疗小儿哮喘的临床疗效。 方法； 将 2018.01-2019.01 期间我院收治的 100 例 小儿哮喘患者作为研究对象 ，随机分为观察组和对照组，各 50 例，对照组给予 布地奈德治疗 ，观察组给予 布地奈德联合孟鲁斯特 钠 治疗 。 对比两组患者治疗效果和炎症因子水平 。 结果 ：观察组患者治疗效果显著高于对照组， 对比 有统计学意义（ p<0.05 ）；观察组 炎症因子水平 显著优于对照组， 对比 有统计学意义（ p<0.05 ） 。 结论 ： 布地奈德联合孟鲁斯特 钠 有助于 提高患者疗效，降低患者炎症因子水平， 值得推广。

简介：摘要：近年来，我国社会经济较之前相比获得突飞猛进的发展，妇女儿童的健康需求也随之增加。当前，我国许多妇幼保健机构依然是传统的人事管理，许多单位不能自主管理内部人员，由此会对妇幼保健机构的健康发展产生很大的阻碍，还不利于提高专业技术人员的综合素质。鉴于此，人事管理部门需要积极的尝试与改变人力资源管理方法与模式，转变传统方式为一种新型的模式，为提高人员素质和充分发挥人员的主观能动性，在医院管理工作中需要坚持以人为本。