简介:摘要文章在认识人职匹配思想和岗位胜任力特征的基础上,通过对王熙凤管理宁国府事件的分析,着重阐述了企业领导的岗位核心胜任力。
简介:摘要:电力企业中涉及技术性工作岗位的数量相对来说比较多,而相关员工可以说是企业创新创造和发展的实践者,他们能够通过自己的工作来推动企业的创新发展和进步,进而有效增强企业生产的安全性,推动企业的发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对电力企业岗位胜任力人才评价体系的构建提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,肩负着教育育人、服务育人、管理育人的责任,发挥着其不可替代的作用。目前全国辅导员总数已经达到十万之多,但是由于很多高校没有科学系统的辅导员选拔、培养和考核机制,严重影响了高校辅导员队伍建设。文章基于高校辅导员胜任力的研究视角,分析高校辅导员胜任力构成要素,从而为正确的选拔、培养和考核高校辅导员提供理论依据,具有较强的理论和现实意义。