简介:摘要:国有企业是我国国民经济的重要支柱,其党建工作与工会工作的深度融合,对于企业的持续发展以及维护员工权益具有重大意义。本文首先从历史角度分析了我国国有企业党建工作与工会工作的发展背景和存在问题,包括党建工作的提升不力,工会工作参与度低,两者之间的协调程度不高等问题。然后,运用实证研究方法,对全国范围内孵化器、加速器基金等机构,典型国有企业的深度融合现状进行了实地调查。研究发现,通过加强党建工作与工会工作的深度融合,可以有效提升企业的核心竞争力,提高员工的幸福感,从而促进企业的健康发展。研究结果为国有企业党建工作与工会工作的深度融合提供了有益探索与理论支持。