简介:我们把在校园招聘过程中已同招聘单位签约,但尚在学校未到公司报到的应届毕业生称为“准员工”。今天的准员工大多是80后,面对这批带着青春、朝气与梦想的准员工,企业应该如何采取措施对他们进行有效管理?
简介:老年员工的知识是企业的宝贵财富,将他们的知识予以保留和分享可有效帮助企业成长。基于目前企业老年员工知识保留与分享的现状和遇到的挑战,从对知识进行分类,增强其确定性,专人负责老年员工的知识管理,建立互联网知识共享平台,增强和完善国家支持政策等角度去探讨应对方案。
简介:在频繁跳槽的今天,还有员工愿意在公司里长期留任,持续五年,十年甚至更长时间吗?公司会提供让这些员工留任下去的环境并始终保持员工的激情吗?
简介:该如何调动员工的积极性呢?这听起来好像是一个老生常谈的问题。可是,在现实经营管理活动中,却是一个需要重新思考的新问题。原因在于,人们对什么是员工积极性的含义或者缺乏深究或者自以为是,以至于我们所采取的调动员工积极性的措施更是无的放矢。其结果是,我们千方百计调动积极性,而真正被调动起来的并非是员工积极性,而是员工对金钱待遇的执着追求,或曰欲望。
简介:企业员工的培训与开发在人力资源管理中起着举足轻重的作用,但在当前的经营界,由于很多国有企业对培训与开发的认识不足,导致企业的整体绩效得不到有效的提高。本文将探讨国有企业员工培训与开发中存在的问题,并提出建议性的解决方法,希望能起到一定的指导作用。
简介:在企业人力资源管理中,常会遇到这样的情况:在甲企业被视为毫无才能,一无是处的员工,跳槽到乙企业后竟然干得非常出色;一些调皮捣蛋被原来企业辞退的雇员,到了另一家企业却能担任很高的职位。原因很多不是他们跳槽或被辞退后受到良心谴责而猛然悔悟,而多是因为新的企业重视人力资源管理,
简介:高校博物馆是展示高校文化的窗口,学生志愿讲解员是高校文化传播的生力军,既可以弥补专业讲解人力的不足,又能提升自身的综合素质。高校学生志愿讲解员应具有良好的思想品德、文化功底和口头表达能力。发展学生志愿讲解员可从广泛招聘、加强岗位培训方面入手,在具体岗位实践中要注意不影响学生志愿讲解员的正常学业。
简介:个人与组织匹配是实现员工与组织合作共赢的保障,基于员工职业生涯管理中存在的难点和个人与组织匹配对员工职业生涯管理的影响,从个人与组织匹配测量中引入员工职业生涯管理、个人与组织匹配应用中指导员工职业生涯管理、个人与组织匹配完善中落实员工职业生涯管理等角度去探讨应对方案。
简介:2017年9月19日,维达联合京东超市、中国社科院人口与劳动经济研究所、今日头条一头条指数在京发布《2017国民家庭亲子关系报告》(下称“《报告》”)。作为“维达超韧中国行”重磅环节,《报告》从“全家韧性乐表达”理念出发,深度剖析了新生代家庭亲子沟通方式的特点与转变,这已是维达连续第4年发布亲子关系报告。
简介:棉花轧工质量的优劣,直接反映棉花质量的高低,对原棉纺用价值有着十分重要的作用。所以,在国家棉花标准规定中,将轧工质量规定为鉴定品级三要素之一。
简介:
简介:为拓展纺织业员工的就业和能力,法经济、工业和就业部主管就业的国务秘书罗朗·弗基耶(LaurentWauquiez)与法有关工会签署了一项新协议,将在2009—2011年政府投入4300万欧元,连续培训纺织服装业员工约1万人。他指出,这笔费用没有封顶。
简介:在当前的产业界和营销界十分重视客户关系营销工作,这也是现代企业制度和市场经济的客观要求,关于如何更好地做好这项工作,可以说是仁者见仁,智者见智,随着竞争环境的不断变化,竞争方式多种多样,竞争对手也不会再按照常规思路走棋,面对这种现实,企业要想在混乱的竞争中出"棋"制胜就应当实施--服务领先战略!
简介:毛皮制品在使用过程中不可避免的会接触到汗液,而由于受到各种因素的作用,其耐汗性能会发生变化。采用氙灯光源模拟太阳光对毛皮进行25℃、65℃两种温度下老化试验,再使用碱性人工汗液对老化前后的毛皮进行浸泡。通过测定其汗浸出物量、浸出液pH值和皮板面积的变化情况来考察毛皮制品在使用过程中耐汗性能的变化情况。结果表明:较高温度下,毛皮老化后,汗浸出物量和皮板面积收缩率均增加,浸出液的pH值降低更多。由此可以得出,毛皮在氙灯老化过程中,其耐汗性能会变差。
简介:应用投入产出方法并结合日本投入产出表,分析了日本食品工业与国民经济中其它产业的关联关系。结果表明,日本食品工业对农业的带动作用大于第二产业和第三产业的带动作用,并且其发展需要农业、第三产业提供较强的产品支持;食品工业作为最终需求型制造产业,其发展壮大不仅需要现代农业、第二产业、第三产业为其提供产业支撑,而且离不开日本居民收入提高后所形成的巨大市场需求的支持。
简介:本文从蛋白分子二硫键以及非共价作用两方面综述了蛋白分子的柔韧性与蛋白乳化活性的关系.讨论了设计新的蛋白乳化剂的研究方向.
简介:选用11种不同的面粉为试验材料,利用沃伯顿面团黏性系统(WDSS)研究了面粉品质特性对面团硬度的影响作用.研究表明:面团硬度与面粉的粉质吸水率、蛋白含量及湿面筋含量之间存在极显著的正相关性,与二硫键含量存在显著的负相关性,与粗淀粉含量和巯基含量之间没有显著的相关性.
简介:鞣制铬盐和含二羟基二苯砜的合成单宁的复合物在一定温度下被加热,在不同的加热时间点取样。通过稀释稳定性试验,TLC、TLCS、CIEG、蓝皮的复鞣和染色研究所取样的性能。试验结果表明,当复合物被加热后,由于铬(Ⅲ)和合成单宁的配位作用,其小分子量部份的量减少。不同大小的分子分布更合理,用其复鞣再经染色的革,有更好的手感和表面着色强度。但是,当加热时间过长时,上述效果适得其反。
管理,从准员工抓起
企业老年员工知识的保留与分享
怎样让员工长期为你效力
如何调动员工的积极性?
浅谈国有企业员工的培训与开发
企业长足发展必要条件之一:善待员工
对高校博物馆学生志愿讲解员工作的思考
个人与组织匹配在员工职业生涯管理中的应用
维达发布《2017亲子关系报告》
浅谈棉花水分含量与疵点的关系
企业改制添活力劳动关系趋规范
试论企业发展与创新的关系
法国两年内投入4300万欧元培训1万名纺服业员工
如何更好地开展客户关系营销工作
毛皮的汗浸与老化温度关系研究
今年国内羊绒市场供求关系相对趋缓
日本食品工业的产业关联关系分析
蛋白乳化活性与分子结构的关系
面团硬度与面粉品质特性的关系研究
含铬合成鞣剂结构与性能的关系(II)