简介：洋浦开发区培养高素质劳动者本刊记者王忠汉，郭炳德洋浦开发区新都办事处高山居委会扫盲夜校教师薛润丹在给学员上识字课在海南省洋浦经济开发区管理局１９９３年初成立以前，区内３０平方公里范围内的近３万居民中，青壮年文盲有５０００人，文盲占总人口的比例高于海南...

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简介：摘要:近年来,国家通过出台不同政策和措施,大力推动中职学校加强人才培养模式和教学模式的改革。为此,各中职示范校加大人才培养模式与教学模式的改革力度,形成了一批具有实用性和示范性的改革成果。本文结合当前我国职业教育发展总体形势及政府大力支持职业教育发展的政策,就中职教育培养高素质劳动者方面在政府所起的作用、中职教育的办学宗旨、导向、中职教育教学改革、技能大赛对中职教育的促进，和中职学校教师队伍建设等方面进行了论析。

简介：摘要由于中职学校学生文化素质较低，对计算机的认知程度不高，因此在计算机课堂教学中培养学生的动手能力、想象能力和创造能力对提高计算机教学质量是非常重要的。

简介：【开篇寄语】每年的5月1日是国际劳动节，又称“五一国际劳动节”，是世界上八十多个国家的全国性：节日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。

简介：《中华人民共和国国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》(以下简称《纲要》)对主要奋斗目标规定:“总的要求是,实现我国社会主义现代化建设的第二步战略目标,把国民经济的整体素质提高到一个新的水平。”实现这个总的要求,一方面要继续坚持社会主义的改革,使社会主义的生产关系和上层建筑进一步自我完善,促进生产力的发展,经济的振兴;另一方面要把经

简介：摘要：随着国家职业教育改革实施方案的提出，明确了职业教育是和普通教育不同的一种类型。但是其地位却不容忽视，职业教育作为类型教育的一种重要模式，在其发展的过程中应该坚持目的性的原则，坚持发挥其功能性和社会性的优势，为国家培养具备高素质的职业技能人才。类型教育在功能定位上具有社会性和个性化的特征，在办学的定位上具有职业性市场需求和综合性的特征，而在人才培养的模式上具有实践性灵活性的特征。要发展类型教育就必须加强宏观指导，做好顶层设计在微观层面上要扭转学校的办学理念，推进教育教学改革。

简介：【高考预测】在世界金融危机不断加深的大背景下。公司经营、劳动者就业等考点将成为2009年高考的重要内容。对于企业．考生应了解公司的类型、组织机构以及企业兼并与破产的原因、意义．重点把握影响公司经营的主要因素：对干劳动者．考生应了解劳动和就业的意义．树立正确的择业观．懂得如何依法维护劳动者的台法权益。

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简介：1．有限责任公司与股份有限公司的区别与联系教材以表格对比的形式对二者的区别作了明确阐述。这里主要阐述二者的共同特征，即“有限”和“合股”。“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有清偿责任。在付出各自的股金后，他们就不再对公司的债务负责；“合股”是指由若干人集资共建一个公司，这笔资金被分成若干股份。持有这些股份的人叫股东，

简介：劳动者劳动权是一项宪法赋予劳动者的基本权利和基本的人权,实现劳动者的劳动权是一项复杂的、综合性的、最基本的系统工程和社会问题。虽然实现和保护劳动者的劳动权取得了巨大成绩,但仍然存在不少问题。通过对其性质及其主要内容以及实现界定了劳动者劳动权概念、劳动者劳动权的保护和实现存在的问题进行的分析,我们可以从提供就业机会、转变传统劳动者劳动权观念,加强法律制度建设、完善就业服务体系等方面来强化我国劳动者劳动权的保护。

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简介：星期天的下午,几位同学约我去踢足球,可因为我还有数学作业没有完成,妈妈不让我出去,让我在家里安心做作业。想想同学们在绿茵场上踢足球的兴奋劲儿,我哪里还有心情做作业啊!一道道数学题在我的眼中是那么可恶,我满脑子里想的都是同学们踢足球的场景,磨蹭了半天,也没有做出来一道题。这时,我突然听到楼下传来一阵热闹的说话声,就趁着妈妈不注意,偷偷溜到阳台上往下面看。

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简介：试论资本与劳动者的结合方式对劳动者激励效应的影响童铁山一资本与劳动力不仅是生产要素中的两大主要要素，而且作为劳动力载体的劳动者与资本的结合方式对生产过程中劳动者的激励效应，对劳动生产率乃致整个社会生产力的发展，都有着重要的影响和作用。为了推动我国经济...

简介：随着经济体制改革的深入,探讨适合我国国情的总体改革规划的问题日益迫切。事实上我国近年来的改革实践已为进一进深入全面地改革打下了良好的基础,积累了许多经验。经济体制是一个有机整体、企业改革、完善商品市场、扩大银行作用等都是不可分

简介：用人单位在经营管理权时,对劳动者在工作时间和工作场所内的行为制定行为规范,但对于劳动者在工作时间外的私生活行为,用人单位是否具有管理的权限,固有权说、附随义务说、忠诚义务说,可以作为其法理依据。如果用人单位对劳动者的业务外行为具有管理权,就需要明确其权源,是基于劳动合同、规章制度或者是劳动关系本身的特性要求。同时,用人单位干预劳动者的业务外行为,应当具有一定限制,这些限制也就是立法和司法活动在用人单位的经营自由与劳动者私生活自由之间所作出的平衡。

简介：记得刚上小学时，老师就教会了我们一首《劳动者最光荣》的歌曲，我最喜欢其中的那句“幸福的生活从哪里来？要靠劳动来创造。”走进五月，美丽的劳动节与我们相遇。作家张帮俊的《劳动浇开幸福花》会告诉我们该怎么面对即将到来的五月。

简介：问我公司的销售业务实行代销模式。2015年3月．张某向客户再次催要货款时发现此客户早已人去楼空。公司希望张某承担损失。但张某表示自己履行了催款义务，不愿意支付损失。因此，公司决定从他工资中按月扣除1000元。张某又承诺协助公司继续向客户催讨．但如果公司坚持扣除工资．他便要采取司法手段维权？