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  • 作者: 莫鹏,张立峰,马丽娜
  • 学科: 医药卫生 >
  • 创建时间:2023-03-08
  • 出处:《医师在线》2022年第35期
  • 机构:定西市第二人民医院心血管内科,甘肃 定西743000
  • 简介:慢性心力衰竭(chronic heart failure,CHF)是当今最重要的心血管疾病之一,严重影响患者的生活质量。铁缺乏(iron deficiency,ID)是CHF普遍存在的合并症,与其不良预后独立相关,应用铁剂治疗可能改善患者的生活质量和运动能力以及预防再住院,进而降低心衰死亡率。2016欧洲心脏病学会(European Society of Cardiology,ESC)指南建议在所有新出现的CHF病例中测量铁蛋白和转铁蛋白饱和度(transferrin saturation,TSAT)"。

  • 标签: 慢性心力衰竭;铁缺乏;贫血;铁调素
  • 简介:[摘要]目的:对碘缺乏病进行监测,并探讨相应的防控策略。方法:为了分析碘缺乏病的防控策略,研究随机抽取本市100户市民的食用盐作为研究样品,对其进行检测,检测内容为食用盐中的碘含量,并制作相关问卷了解不同群体对知识的认知水平和了解能力。结果:经过分析我市各年份的食用盐含碘量后发现,从2018年开始至2022年的碘盐合格率在不断的下降,但是组间数据不具有统计学意义;而孕妇群体是对碘缺乏病认知水平最高的群体,为95.00%,其次是工人群体,了解率为82.00%,而学生对碘缺乏病防治知识的了解率比较低,为72.00%。市民对碘缺乏病知识的知晓率为94.00%。结论:在当前的社会背景下,需要对碘缺乏病进行合理的防控,从而才可以促进居民的自我防护能力和自我管理水平,降低碘缺乏病的发生几率。

  • 标签: []碘缺乏病 防控策略 碘盐合格率
  • 简介:[摘要]目的:食盐加碘浓度防治碘缺乏病效果探讨。方法:研究时间起始于2020年1月,终止于2023年1月,针对该阶段我院某院门诊及住院碘缺乏病液透析治疗68例,其中男32例,女36例,年龄范围在7至56岁,平均年龄(21.2±5.8)岁。门诊标本收集自检验科科、碘缺乏病似性病患者以及住院标本收集自输血检验后患者。依据随机分组进行区分,施治期间接受常规干预的34例患者纳入对照组,接受加碘的34例患者纳入实验组。分析探讨两种治疗模式下的食盐加碘浓度防治碘缺乏病临床效果。碘缺乏病患者治疗时间、治疗费用等指标比较和愿意接受食盐加碘人数。这些将成为本次研究的重点。结果:实验组患者治疗时间、治疗费用都少于常规组,(P<0.05),组间呈显著差异趋势;愿意食用加碘盐,明显高于比常规组,可见存在差异,(P<0.05)。结论:接受了加碘食盐治疗碘缺乏病患者,不仅可以有效提升其治疗效果缓解患者症状,促进智力发育,防止发生生殖系统问题以及一系列其他的健康问题。总的来说,食盐加碘是我们防治碘缺乏病的重要手段。为了我们的健康,我们应尽可能地购买加碘食盐,并将其添加到我们的日常饮食中。只有这样,我们才能保证我们的身体获得足够的碘,从而保持健康的身体和良好的生活质量。

  • 标签: []食盐加碘 微量元素 防治 碘缺乏症 健康
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  • 简介:【摘要】目的 分析碘缺乏病患者,应用碘盐的预防效果。方法 选择2021年1月-2023年6月的时间段中的同一批280人的尿液标本进行研究,按照2021年1月-2022年3月为分界线。之前为对照组,之后为研究组,每组均是280份尿液标本,分析碘盐检测的结果。结果 研究组较对照组的碘盐合格率明显更高,对比无统计学意义,(P〈0.05)结论 对碘缺乏患者进行监测,可以保证碘盐防控措施应用的合理性,发挥其存在的作用,预防碘缺乏病的出现,减少疾病对于患者正常生活的影响,维护患者的身心健康,值得应用。

  • 标签: 监测结果 碘缺乏病 碘盐预防
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  • 简介:[摘要]目的:研究碘盐在预防碘缺乏病中起到的应用价值。方法:选取2021年10月至2022年10月期间在本院收治的70例碘缺乏病患者为观察对象,随机将这70例患者分为对照组和观察组,对照组患者应用常规治疗方式,观察组患者应用在常规治疗的基础上应用碘盐治疗方式,通过对两组患者基本资料分析来了解不同碘盐对预防碘盐缺乏病患者带来的作用。结果:应用碘盐治疗的观察组患者治疗有效率高于对照组,患者治疗后复发率低于对照组(P<0.05)。结论:碘盐方式的应用能够保障人体的正常发育,也能从器官功能保障中避免患者出现碘缺乏病,所以值得在临床实践中应用。

  • 标签: []碘盐 预防 碘盐缺乏病 应用价值 分析研究
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  • 简介:摘要:目的:探讨抗甲状腺药物致粒细胞缺乏特点及相关因素。方法:对我院2015年~2022年收治的46例Graves病合并粒细胞缺乏患者的临床资料进行回顾性分析。结果:未服用抗甲状腺药物的患者粒细胞计数与TgAb、WBC呈正相关(P<0.05);甲巯咪唑致粒缺的发生率高于丙硫氧嘧啶,差异有统计学意义(P<0.05);粒细胞缺乏的发生与甲巯咪唑的剂量成正相关,高剂量(≥20mg/d)甲巯咪唑的粒细胞缺乏人数明显高于低剂量(≤15mg/d)。结论:Graves病患者合并粒细胞缺乏的发生率女性较高占大多数。甲巯咪唑的实际效能强于丙硫氧嘧啶,但甲巯咪唑所致的粒细胞缺乏高于丙硫氧嘧啶;甲巯咪唑的剂量与粒细胞缺乏相关,因此首选低剂量甲巯咪唑作为起始治疗。粒细胞缺乏仍有死亡的可能性,必须要引起临床医生的重视。

  • 标签: Graves病 粒细胞缺乏 甲巯咪唑 丙硫氧嘧啶
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  • 简介:摘要:在长期的化疗过程中,对骨髓造血细胞的破坏,导致了免疫功能的下降,进一步造成了粒细胞缺乏症。面对肿瘤患者化疗后出现的粒细胞缺乏症,护理人员要为患者及时的讲解感染对人体的危害,以及并发症的具体表现。这将有利于患者自觉加强个人卫生的管理,配合护理人员工作。保证患者的情绪稳定,加强心理上的疏导,进行医患之间的沟通,是取得良好治疗效果的关键。笔者经过研究发现采用新型的延续性护理的方式对于患者的康复具有积极的作用。延续性护理作为一种现代化的护理方式,有助于医护人员对于患者实行及时和人性化的管理,便于医生和患者的沟通和交流,对于缓解当前医患关系紧张具有重要的意义。

  • 标签: 探究肿瘤患者 化疗 粒细胞缺乏 护理进
  • 简介:摘要丙酮酸激酶缺乏症(pyruvate kinase deficiency,PKD)是一种常染色体隐性遗传的红细胞酶病,以肤色苍白或黄疸、肝脾肿大、严重贫血为特征,治疗以长期规律性输注红细胞、脾切除为主。本文报道1例新生儿PKD,患儿生后出现极重度溶血性贫血,基因检查发现PKLR基因编码区存在2个杂合错义变异,输血治疗后好转。

  • 标签: 溶血性贫血 丙酮酸激酶缺乏症 PKLR基因 新生儿
  • 简介:摘要:本文主要探讨了鸡养殖中维生素缺乏的症状以及预防和治疗方法。维生素缺乏是鸡养殖中常见的营养问题之一,会导致鸡只生长发育不良、免疫力下降等健康问题。通过提供均衡的饲料、良好的环境条件、定期检测和监测,可以预防和解决鸡只维生素缺乏问题。

  • 标签: 鸡养殖 维生素缺乏 症状 预防 治疗
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  • 简介:摘要:本文探讨了生长激素缺乏症的早期诊断和治疗的研究意义、治疗方法和效果评价。在早期诊断方面,介绍了身高、生长速度、骨龄、IGF-1、生长激素刺激试验等指标和方法,以及各种方法的优缺点和应用注意事项。在治疗方面,重点介绍了生长激素替代治疗的原理、方法、适应症和禁忌症等问题,并讨论了不同剂型和用药方案的选择。此外,本文还介绍了治疗效果评价的方法和指标,包括身高、生长速度、IGF-1水平、生长激素刺激试验等,以及需要注意的评价时间点和评价标准等问题。通过对生长激素缺乏症的早期诊断与治疗的探讨,有望提高人们对生长激素缺乏症的认识和重视程度,更好地预防和治疗这种疾病,促进患者的健康和幸福。

  • 标签: 生长激素缺乏症 早期诊断 治疗
  • 简介:摘要:在当前的教学实践中,小学语文朗读教学存在着有效性不足的问题。如:学生缺乏语文朗读的兴趣,导致学习动力不足;教师在朗读教学中过于注重字音字形的教授,忽略了对语境的理解与表达;此外,朗读评价体系存在单一的问题,没有全面评估学生的语文能力发展。为了解决这些问题,笔者提出了教师应该创设良好的语文朗读教学环境,培养学生的学习兴趣与动力;教师要注重培养学生的综合语言能力,提高他们的语境理解与表达能力;评价体系应该从多个角度评估学生的语文综合能力等建设性的改进策略,对于提高小学生的语文素养具有一定的指导意义。

  • 标签: 朗读教学 语境理解 评价体系 综合语言能力
  • 简介:摘要:在当前的教学实践中,小学语文朗读教学存在着有效性不足的问题。如:学生缺乏语文朗读的兴趣,导致学习动力不足;教师在朗读教学中过于注重字音字形的教授,忽略了对语境的理解与表达;此外,朗读评价体系存在单一的问题,没有全面评估学生的语文能力发展。为了解决这些问题,笔者提出了教师应该创设良好的语文朗读教学环境,培养学生的学习兴趣与动力;教师要注重培养学生的综合语言能力,提高他们的语境理解与表达能力;评价体系应该从多个角度评估学生的语文综合能力等建设性的改进策略,对于提高小学生的语文素养具有一定的指导意义。

  • 标签: 朗读教学 语境理解 评价体系 综合语言能力
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  • 简介:摘要:人才是第一资源,是引领发展的第一动力,也是企业发展的核心竞争力。对任何企业而言,科学合理的人才管理工作是企业管理中的重要一环,并对企业的发展和成功起到关键性的作用。企业良好的人才规划工作,不仅提升对企业的掌握度,形成人尽其用,在人才管理工作中起到主导的作用,而且有利于企业的高效益的运营发展。目前,很多企业在人才管理中人才规划环节执行上仍旧存在对人才规划工作的重视不足、人才的晋升发展渠道不清晰、相关工作人员专业能力难以满足需求等问题。通过形成科学合理的人才培训规划、打造清晰明确的人才晋升渠道、尝试使用新产品新技术等措施可以有效解决这些问题,全面提升人才规划的执行成效。

  • 标签: 人才管理 人才规划 存在问题 落实办法