简介：<正>石家庄市鹿泉钢铁公司始建于1973年,二十多年来,经过全体干部职工的努力,由过去一个投资50万元、职工近百名、单纯轧材的小型冶金企业发展成为拥有资产总额7700多万元、职工千余人、集冶炼、轧材、工贸、机加工、铸造于一体的国有中二型企业。1996年列为河北省重点地方冶金企业;连续6年评为“石家庄市利税大户”,是河北省“小

简介：中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

简介：“以钱养事”，实质上就是用于农村公益性事业的财政资金不再直接用于养人，而转用于兴办农村公益性事业，使钱随事走，以钱养事。只有承担了农村公益性服务的人员，才能依据相关合同，根据所提供服务的数量、质量、考核评估情况获取报酬。“以钱养事”的核心在于公开、竞争，就是在公益性服务项目的确定、财政公益性资金的使用管理、公益性项目的组织实施等环节实行公开、透明，在确定公益性服务提供主体时实行竞争投标，在确定公益性服务人员时实行竞争上岗。这样才能做到政府、

简介：引入竞争机制,实行公开选拔,是干部制度改革适应市场经济体制需要和增强干部队伍活力的必然选择。当前,竞争已无处不在,不少地方和单位在精简人员、录用新的人员时,都采取竞争上岗、公开选拔的办法。难怪有人感慨:原以为从学校毕业后,就可以与考试说“拜拜”,再不用进考场了。

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简介：2006年12月4日下午，我厅召开处级职位竞争上岗民主推荐大会．对宣传中心、土地整理服务中心两个单位的主任职位进行了公开竞争。来自厅机关和直属事业单位的2名副处级以上干部参加了宣传中心主任职位竞争，7名参加了土地整理服务中心主任职位竞争。厅机关公务员和事业单位主要负责人参加了民主投票。

简介：当今世界，市场经济波涛汹涌，人才竞争空前激烈，处于改革、开放、转轨变型历史阶段的国有企业，如何能在日益激烈的国内国际竞争中立于不败之地?回答只有一个：牢固树立以人为本思想，建立和完善人才科学管理的运行机制，实现人才管理方式与市场竞争方式的接轨。在干部选拔任用中引入竞争机制，是打破传统干部选拔任用制度上能进不能出、能上不能下、干好干坏一个样的旧体制的必然选择；是坚持公开、平等、竞争、择优原则，建立起具有生机活力和人才脱颖而出的用人机制，建设高素质干部队伍的客观需要。平等竞争，才能激励干部；公开选拔，才能人才辈出。

简介：公开选拔和竞争上岗工作的创新，是实践中不断完善发展的过程。要通过创新工作理念、完善测评标准、创新工作机制、创新工作内容、创新工作方法来实现公开选拔和竞争上岗工作的创新。

简介：

简介：<正>国家公务员录用制度作为国家公务员制度的重要组成部分,为保证国家公务员队伍的素质,改善公务员队伍结构,为国家公正选才,具有十分重要的作用.根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,我省于1995年2月25日颁发了《湖南省国家公务员录用实施办法》,以后又陆续颁发了与之配套的一系列法规,明确规定各级机关补充但任主任科员以下非

简介：摘要：本文针对舰载机对维护和维修的特殊要求，基于航空维修单位的现有维修体系，提出了航空维修单位舰载机维修腐蚀防护架构的建设思路，从而形成有效的腐蚀修复和预防机制，保证舰载机的安全和战训性能，保障军队战斗力。

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简介：摘要：探究Maisonneuve骨折损伤发生机制、治疗方案及临床疗效。方法：回顾性分析自2015.01-2019.06本院收治的8例Maisonneuve骨折，分析其损伤机制、特点及临床疗效。结果：所有8例患者均获得随访，随访时间6-12个月，中位时间9.63个月。术后12周左右取出下胫腓联合螺钉。结果：所有患者骨折均获得骨性愈合。末次随访时按踝关节功能情况评估表对患者进行评价，手术治疗7例患者良好5例，可2例，保守治疗患者可1例。结论：Maisonneuve骨折因存在高位腓骨骨折，疼痛常被掩盖和忽视，临床中易漏诊，对于损伤严重、踝外旋应力位片提示下胫腓联合不稳定者，建议采用合理手术治疗以获得满意临床疗效。

简介：摘要：本文研究热表处理零件接收及移交电子登账快捷方式，以数据互联互通为依托，基于零件制造系统中建立热表处理电子交接台账，通过任务卡系列号的扫码及手工录入等方法，快速进行零件信息登记确认及移交，取消人工手写，为热表处理零件预排产提供数据支撑，提高热表处理零件进出生产效率。

简介：摘要：本文主要研究了热表处理工艺规程结构化编制与管理，按照标准化模板进行结构化的工艺文件编制，通过工艺准备过程与工艺知识库融合，转变为以知识为核心驱动的工艺设计过程，实现了热表处理工艺规程的电子化使用，工艺数据的系统化管理及在平台上对于数据的利用，为飞机零件特种工艺生产提供技术支撑和质量保证。

简介：据报载,广西灵川县青狮潭乡今年推出了政"误"公开新举措,把乡政府工作中存在的不足和失误,定期公诸于众,听取群众的批评和意见.这种勇于揭短、不怕亮丑、求真务实的工作作风,赢得了群众的欢迎.

简介：党务公开是厂务公开深入发展的必然要求，党务公开与厂务公开有着紧密的关系，两者相互联系，相互促进，有机统一。要通过党务公开，进一步规范和深化厂务公开，巩固和提高厂务公开的成效，最终实现二者互相促进，相得益彰。

简介：一天中午，上小学二年级的儿子放学回来闷闷不乐。在我的一再追问下．他才道出了实情。原来．当天上午有班主任的“公开课”，事前，老师交待好了，成绩差的同学全部坐在教室后面，并且不准提问或回答问题。儿子“不求上进”，自然要坐“冷板凳”。眼看坐在教室前面的同学积极举手回答问题，一向不“安分”的儿子呆不住了，也凑起“热闹”来，接连把小手举得老高，

简介：南京干部选拔任用机制改革以建立、完善和创新制度为着力点和关节点,坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众"四权"上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格.南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些问题,如改革动力不足、选人用人权过分集中、制度不健全不完善以及改革工作不到位等问题.深化干部选拔任用机制改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制.