简介:柔性化管理是相对于传统的刚性管理而言。刚性管理是凭借制度约束、纪律监督、直至惩处、强迫等手段进行的;而柔性化管理是依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行。大连三洋制冷有限公司的管理实践为我们提供了一个柔性化管理的样板。
简介:摘要结合当前的电力企业安全管理,分别从刚性管理、柔性管理等角度探讨了对于电力企业安全管理的影响,结合自身的电力企业管理经验,从多角度论述了如何有效柔性引导与刚性制度相结合来提升电力安全管理水平的对策,希望有助于全面提升电力企业安全管理水平。
简介:摘要长期以来,学校管理基本秉承“刚性管理”的模式,注重外在的规范,主要通过各项政策、法令、规章、制度等来规范教师的行为,从而达到管理的目的。这样,教师的一切行为都有章可循、有据可依、是非功过的评判都有统一标准、统一尺度。实际上,这种“标准化”的管理模式是学校发展过程中必须经历的阶段。随着社会主义新时代的到来,这种形式化、外在性的特点,往往容易产生机械、肤浅、简单化的效应,所以,现代学校制度建立,民主化的管理是学校管理的正确方向。