简介:摘要:随着全面从严治党进一步向基层延伸,国有企业党建责任越来越重大、内涵越来越丰富、标准越来越严格,客观上对党建内容和形式的不断创新提出了更新更高的要求。要“使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量”,必须坚持“党建引领”贯穿始终,发挥党建融入中心、服务大局功能,切实把党建和企业各项工作统揽起来,承担好、落实好管党治党责任,全面完成生产经营和改革发展各项任务。作为“大国重器”的国有企业在党建工作工作中,由于思维模式受制于行业特性、思维惯性,党建工作系统性不强、融合度不高、成效性不显的情况仍不同程度存在。各基层党组织书记大多为生产人员兼任,对党建工作系统性把握还有欠缺,习惯于以“结果论成败”,忽视了党建工作过程管控的重要性。同时,“体内循环”“泾渭分明”“上急、中平、下滞”等问题仍未完全杜绝,制约了公司转型跨越和高质量发展。因此,以“系统性思维”构建“大党建”研究尤为必要。
简介:摘要:随着我国经济的快速发展,电力行业的发展水平也在不断提升,在国民生产中电力行业为其发展不断提供支撑。在电力行业的发展过程中也不是一帆风顺的,电力行业的发展不仅需要我们进行在经济和制度方面给予一定的支持,同时在电力政工环境的建设中也要给予及时的帮助。本文就当前经济快速发展形势下电力行业发展中存在的问题进行分析和研究,同时对于创造和谐电力政工建设环境诸多方面的问题进行深入的探索和研究,希望能够为我国的电力政工行业的发展提供参考和借鉴。 关键词:和谐;电力政工;建设环境
简介:摘要电力企业的健康发展需要建立和谐的政工环境,在正确的政工环境下发展电力企业,使其壮大不断为社会提供服务已经成为当前电力行业发展的趋势和潮流。我国是发展中国家电力行业起步较晚,电力行业的运行管理工作进行的不够科学,很多健康的运行管理机制需要进一步解决和创新。同时电力企业在我国的国民经济发展中担当重要的角色。在这种形势下我们必须积极的构建和谐健康长远的电力企业发展环境,但是从现实的电力行业的发展过程中我们发现电力企业在实际的管理中仍旧存在一定的问题,本文就当前经济快速发展形势下电力行业发展中存在的问题进行分析和研究,同时对于创造和谐电力政工建设环境诸多方面的问题进行深入的探索和研究,希望能够为我国的电力政工行业的发展提供参考和借鉴。