简介：摘要企业绩效管理是实现国有企业经营管理目标的活动，是现代企业管理中的管理思想和工具。技术干部是国有企业的核心人才，通过深入分析国有企业技术干部的特征，提出了一个国有企业技术干部绩效管理体系的完整构建思路。

简介：摘要在国有企业中，党建工作已经占据了极为重要的地位，同时也成为了十分重要的政治问题。但是就目前来讲，国有企业肩负着促进政治发展与先进性作用发挥的重要使命。因此，在实际中做好党建工作的管理工作就显得极为重要了。在时代的不断发展下，国有企业中的党建工作必须要实现不断的创新与发展，这样才能促进国有企业的快速发展。基于此本文针对国有党建管理进行了简要阐述并提出几点个人看法，仅供参考。

简介：国有企业作为中国特色社会主义制度的一种经济形式，随着改革开放的进一步深入和国际竞争的加剧，所面临的自身问题和挑战逐步凸显。本文就国有企业的现状和发现的部分问题予以揭示，并提出了一些改进和保障措施，以促使国有企业调整结构、创新动力、管控成本、激励用人、提高效率，在社会主义建设中发挥应有的作用。

简介：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的＂根＂和＂魂＂,是我国国有企业的独特优势。在日前召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深入分析了国有企业的重要地位作用和重大历史使命,精辟阐述了加强和改进国有企业党的建设的重要意义、目标任务和基本要求,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，为新形势、新常态下国有企业党的建设工作，提供了遵循、指明了方向。

简介：摘要在国有企业生产经营中，物资材料成本占总成本比较大的比重，国有企业物资采购的质量，对整个企业生产经营有着至关重要的作用，物资采购成本投入多少也将影响企业总成本投入，成为企业利益最大化发展的瓶颈，与此同时还影响着国有企业的物资供需管理，产生不可逾越的局限性。由此可见加强国有企业物资采购管理，依托科学技术及方法控制物资采购成本的现实意义。

简介：摘要本文介绍了党的十八大以来，国有企业党建工作基本情况，指出企业党建工作中存在的问题，并提出加强国有企业党建工作的建议，以供参考。

简介：摘要现在，国有企业职务犯罪已经成为了贪腐案件的重灾区，其形式呈现出多样化的特征。在这种情况下，如果想要防止国有资产流失，不但需要加强对国有企业职务犯罪的侦破工作，而且同时也必须采取相应的措施对国有企业职务犯罪进行预防。有鉴于此，本文分析了当前国有企业职务犯罪的特征，提出了预防国有企业职务犯罪的有效对策。

简介：近年来,国企腐败已成为一个不可回避的重大社会问题,影响着改革的进程和社会主义市场经济体制的建立和完善.从近几年查处的腐败案件上看,国企正成为当前腐败问题频发的一个“重灾区”.因此,要消除国有企业腐败,必须围绕权力运行,着力制度创新、体制创新、管理创新和文化建设,从改进权力配置、抑制腐败动机、减少腐败机会等方面,切实提高预防腐败的能力.

简介：摘要随着我国经济的和社会的不断发展，国有企业也要不断加强自身的管理水平和质量，才能应对当今世界不断变化的市场环境，在企业的经营活动的过程中，财务风险是伴随着企业发展而出现的，是不可避免的。对于国有企业来说，如何防范和控制财务风险是影响其可持续发展的重要因素。

简介：摘要党群工作是国有企业的一项重要工作，它不仅承担着最新理论宣传和知识实践，而且对国有企业文化的创新和建设具有重要作用。在国有企业文化建设中，其与国企党群工作的互利共赢与创新紧密相连，这种关系不仅推动了国企顺利开展工作，推动企业文化的建设和创新。但受各种因素影响这种关系正在弱化，国企很难发挥企业文化建设与创新之间的互利性。鉴于此，笔者将在探索国有企业党群工作与企业文化创新关系的基础上，分析两者之间的关系，并提出可行性建议。

简介：摘要国有企业是我国经济的主体，对我国经济的总体发展也具有举足轻重的地位，因此做好成本管理工作，是国有企业提高市场竞争能力的重要环节。同时，成本管理也是企业经济决策的重要目标，本文将从影响国有企业成本控制的因素出发，深入研究国有企业成本控制的有关措施，以供相关从业人员借鉴学习。

简介：改革开放以来,国有企业改革发展不断取得重大进展,总体上已经同市场经济相融合,运行质量和效益明显提升,在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业,为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献。国有企业经营管理者和广大职工为此付出了不懈努力。但是,国有企业在体制机制方面仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题。近年来,随着知识经济的快速发展,一些人力资源管理专家提出以员工本人、主管、同事、下属和客户共同参与的多维度绩效考核评价方法,以客观反映员工工作态度、工作能力、工作业绩,即360度绩效考核方法,国有企业随之引入并运用于实践。

简介：〔摘要〕在社会主义和谐发展过程中，国有企业作为保持我国基本经济制度的重要基础及主体力量，其在国家经济发展、国有资本保值、增值中做出了巨大的贡献，其所承担的医疗、教育、市政、消防、社区等大量的社会职能更是维护社会稳定、和谐发展的重要力量，因此发展国有企业具有重要的现实意义。但是在改革开放过程中，国有企业也迎来了前所未有的挑战，其中腐败滋生就是一个重要问题。国有企业管理不规范、内部人员权力集中、权力缺乏制约、对国有资产监督不到位等均是导致国有企业内部腐败的重要因素。由此可见，推进国有企业反腐倡廉的建设是提高企业核心竞争力、实现企业可持续发展的重要措施。文章就针对国有企业反腐倡廉机制的建设进行探讨。

简介：摘要在我国经济发展的新常态下，党建工作对国有企业的发展至关重要，也是国有企业特有的政治资源。因此本文主要探讨了如何提高国有企业的党组织建设水平，加强国有企业的党建工作。

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简介：摘要中国国有企业是中国社会发展的中流砥柱，它具有主导的作用，它的竞争力关系到我国的经济命脉。本文基于国有企业人才现状，阐明人事培训的必要性，同时重点探讨人事培训的内容、考核方法等具体措施，并就如何提高国有企业人事培训水平提出自己的看法和意见。

简介：

简介：摘要本文在阐述跨文化团队管理相关理论的基础上，分析国有企业在其走向强大、展露锋芒的同时，是如何进行资源整合和跨文化团队管理的，进而探索相关经营策略和管理经验，为培育更具竞争优势的跨文化团队管理企业树立标杆、提供借鉴。

简介：近日，国资委等部门印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，明确改革时间表和路线图，在年内启动试点。试点原则要求杜绝暗箱操作，严禁利益输送，防止国有资产流失。主要采取增资扩股、出资新设方式开展员工持股，保证国有资本处于控股地位。建立健全股权内部流转和退出机制，避免持股固化僵化。

简介：摘要坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。