简介：摘要信息化的今天，具有开放性、互动性、多样性、灵活性、及时性等特点的新媒体，已经渗透到生活的方方面面，不仅对传统媒体产生着冲击，对现代企业文化也产生着重大影响。此文主要论述了新媒体对企业文化的作用。

简介：摘要职称问题，尤其是正高职称，在企业里都被老总垄断了，很多员工认为干的再好，高职称的名额还不够领导用的呢。职称激励应有一个公平竞争的制度，对全员都适用制度。打破员工不求进取的局面，职称激励也不失为好的方法之一。文中对正高职称列举了10项建议，作为职称制度改革的参考，目的是对一个普通员工来说，奋斗20来年基本都能达到，并能顺利通过高职称评审的这样一个制度。

简介：摘要作为一项以经济转型为背景的过渡性制度安排，从1993年运行的内退制度设立的基本目的是在社会未建立养老保障体系的情况下，保证国有企业改制过程中的富余冗员的安置，帮助企业适应市场化的竞争机制。到目前多数国有企业己经基本改制完成，甩掉了冗员的负担之后，其已经演变成了改制后的企业优化人员结构的管理工具或员工的隐性福利，这在本质上是该制度在现实运行中的变异。基于对这样一种现实的判断，本文对内退制度的立法现状、实施现状进行分析，同时运用了过渡性制度安排的理论，试图找到内退制度完善的方向。

简介：摘要薪酬管理是国有企业改革的重要内容，在促进国有企业现代化改革中起着至关重要的作用，影响着员工的潜能的发挥，进而保证国有企业的资产保值增值。本文针对目前国有企业薪酬模式管理中存在的问题进行分析，并试图提出一些相关的解决对策，希望能对企业管理者有一定的借鉴。

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简介：摘要我国经济发展的关键是国企的发展，正是得益于我国国企的强大经济实力，我国经济才出现了飞速的增长。当然，作为我国国有经营成分的重要结构，国企在我国发展建设过程中，还与国家的民生、经济等安全问题有着重要联系。国企的招投标管理，决定着国企能否获得更好的发展，是国企经济增长的重要因素与助力。然而，由于国企项目一般涉及的金额较大。因此，许多不法分子会为了利益，寻求一些非法的手段与招投标治理机制漏洞，从中牟利，这会导致市场经济运营环境出现严重问题。为此，必须制定合理的解决对策，预防与杜绝问题。

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简介：摘要国有经济作为国民经济发展的主体，对经济增长的效率和经济发展的质量有着重要的影响。党的建设作为国有企业政治建设的核心，对建设企业的核心竞争力和价值体系也起着决定性的作用。作为党政思想普及和干部政治教育，党的建设工作从根本上决定了企业的建设方式。

简介：摘要随着经济的发展，社会力量的不断加强，我国经济实力也在不断的增加，国有企业在我国占据着越来越重要的地位，增强国有企业的核心竞争力，加强国有企业的文化建设，显得越来越重要。文化是一个企业的核心力量，只有有了自己的文化企业，才可以更好的发展，只有有了文化才有了企业的核心，企业才可以更大更强。所以企业的文化建设，在企业的核心竞争力中占据着重要的作用，发挥着更大的力量，本文就加强国有企业文化建设，增强国有企业核心竞争力阐述了加强国有企业文化建设的原则，加强国有企业文化建设过程中存在的问题，以及如何更好的解决问题，企业核心竞争力才可以更好的增加。

简介：摘要党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势，是其他一切工作的“生命线”，对调动职工的积极性，促进国有企业的发展具有十分积极的作用。在我国改革开放40年之际，我国进入了改革发展关键时期，国内矛盾集中爆发，各种经济利益深刻调整，经济成份多元化迅猛发展，人们的思想观念深刻变化,价值趋向呈现多样化的新形势,这就必然会给企业党建工作工作带来许多新的问题，较之过去那种传统式的企业党建工作,在主要内容、方法方式和工作对象上都发生了许多变化,如何在这空前的社会变革中面对错综复杂的新情况、新问题，迎接挑战,积极探索社会主义市场经济条件下企业党建工作的新路子，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。

简介：摘要对于国有企业来说，发展将是亘古不变的主题。而与时俱进也是目前诸多国有企业发展的战略目标，而党建宣传工作则体现出国有企业内部的凝聚力，其意义也是非同一般。而将新媒体与党建宣传工作结合，则可以大大提升工作效率，提升人员能力。

简介：摘要新形势下，国有企业保密工作越来越重要。各级领导和保密人员要站在保障国家秘密安全和企业安全发展的高度，认真分析保密工作面临的新形势、新任务，切实增强做好新形势下保密工作的责任感和使命感，认真、扎实、有效做好保密工作，提升保密管理水平，使保密工作在促进企业生产经营和改革发展中发挥出更大的作用。

简介：摘要我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，加强内部机制改革和工作调整成为企业发展的重要途径。信访维稳工作是企业与员工之间沟通的有效渠道，充分体现了企业对员工工作和生活的关心，有利于稳定员工的思想情绪，让员工以更加积极的心态投入企业各项生产经营活动中，从而进一步提升企业的凝聚力和竞争力。本文简单企业信访维稳工作的重要性以及面临的挑战，并探讨加强企业信访维稳工作的有效措施。

简介：摘要国有企业纪检监察工作看似轻松，实则任务艰巨、使命光荣，尤其是在新形势新常态下，其维护政治生态的关键作用关乎国有企业改革和健康发展的大局。新形势下纪检监察应及时规避以往工作中的不足，总结经验，探寻适应发展的新方法。

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简介：摘要《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，要严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上明确指出，党委的主体责任主要内容一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。

简介：摘要现阶段我国国企为了更好的改革以及发展，国企需要积极的完善国有企业公司的治理结构。本篇文章从国有企业公司治理结构的主要内容出发，并分析了建立国有企业公司治理结构的主要意义、存在在国有企业公司治理结构的问题和完善国有企业公司治理结构的主要措施。

简介：摘要党建思想政治工作对于企业而言，具有着不可替代的作用，一方面，其代表了企业内部组织的平稳与有序性；另一方面，党建思想政治也为企业的发展奠定了坚实的基础，使其能够明确未来的经营目标与发展走向，并督促其做出更好的表现，能够健康发展并满足现代社会对企业党建思想政治体系的新要求。

简介：摘要在国有企业管理工作中，我们还要进一步加强党的领导，坚持问题导向，推进国企改革，以有效破处体制机制障碍，在新常态下，不断创新工作方法，积极部署与完善党建及企业文化工作，使得国企党建工作以及企业文化能够跟进社会政治形势，发挥更有效的作用，促进企业健康稳步发展。

简介：摘要当今社会科技迅猛发展，网络和信息技术已经十分发达，青年们的思想，也随着科技进步发生着翻天覆地的变化，变的越发的多元化，在利益诉求方面阶层定位方面都有着新的特点。以往对于青年群众工作的经验已经不能够符合现今社会发展的需求，说教式的引导方式和行政化的组织建设方式，以及原有体制内的动员机制已经不太能让现在的青年职工接受，在开展管理的时候遇到了新的挑战。本文给予目前新时期下国有企业团委工作中存在的问题，提出相应的国有企业团委工作开展创新的对策，以期能够对现状起到一定的改善作用。