简介：摘要本文围绕着廉政文化展开分析，思考了如何在执政过程中，进一步发挥廉政文化建设的作用，探讨了廉政文化建设对执政党基础性作用的表现和具体方面，可供参考。

简介：

简介：摘要：近几年，各城市紧紧抓住大数据发展的契机，把数据整合、共享、统计分析、监督检查等方面，利用“互联网+”信息，集成组织、编制、财政、人社等部门的信息和流程，构建一个统一的信息共享平台，推动“单一”向“集成”、“多门”向“一窗”、从“粗放”到“精细化”，从“分别为政”到“协调互动”，全面发挥机构编制作为“源头”和平台功能。

简介：摘要随着社会的发展、科技的进步，传统的电力网络已经无法满足电力信息通信的需求，限制着智能电网的建设。智能电网可以极大地提高电网的运行质量和效率，而电力信息通信是建设智能电网的基础，因此，必须要足够重视建设电力信息通信，促使电网更加智能化。本文先介绍了电力信息通信的特点，分析了电力信息通信与智能电网的关系，研究和讨论了力信息通信在建设智能电网中的基础性作用。

简介：　　【摘要】人力资源在发展知识经济中具有决定性作用，人力资源在企业发展中具有战略性的作用，随着知识经济的发展，人力资源的数量和质量必将是企业经济发展的关键与核心。  　　【关键词】人力资源  知识经济  现代企业  重要作用  　　知识经济的特征决定现代企业经济竞争力的核心，直接体现在人力资源质量上的竞争。谁拥有高素质的人才，谁就会在经济角斗中取胜，谁忽视了人才，谁就会成为这个时代的弱者。重视人力资源开发，培养高素质的人才已成为现代企业的普遍共识，发展知识经济，提高人力素质已成为现代企业的重要发展战略。知识和创新能力是现代企业经济竞争最重要的优势，拥有较多高素质的人才，是一个企业经济持续发展的生生不息的源泉。  　　一、人力资源在发展知识经济中具有决定性作用  　　在知识经济中，人力资源作为一种能动的特殊资源，它具有生产性和创造性，是一切经济资源中最重要的资源。它代表着现代社会生产力发展的水平和未来经济发展方向，人力资源在知识经济中的基础地位与教育在知识经济中的基础地位是一致的。  　　（一）人力资源是经济增长的决定因素  　　经济增长是指国内生产总值或国民生产总值在量上的扩张，长期以来经济界采用绝对指标和相对指标来衡量一个企业经济增长状况。所谓绝对指标，即国民生产总值或国内生产总值在绝对量上的增长 ;所谓相对指标，即用增长比率来衡量增长的速度。这两个指标虽然可以从绝对量和相对量上分别反映经济增长的水平，但是这两个指标不可能清楚地反映出各生产要素在经济增长中的贡献水平。当代，经济学界经过研究探索，已建立了经济增长模型，使人们能够清楚地看到人力资源对经济增长的决定作用。经济增长模型一般采用三个要素，亦即资本、劳动力、技术进步，而资本又分为物质资本和人力资本。在这个中间，我们则能够看到人力资源在资本劳动力和技术进步中所起的作用。人力资本、劳动力、技术进步分别是人力资源不同侧面的表现，其量的多少、质的高低取决于人力资源的数量和质量。人力资源的素质尤为重要。人力资源是人口数量与质量的统一，是潜在人力与现实人力的统一。人不仅具有能动性、生产性、创造性，而且还是科学文化的载体。人力资源的素质包括多方面的内容，可归纳为思想素质、文化素质、科学素质、创新素质、技能素质。高素质的极其丰富的人力资源则是经济增长的真正源泉和财富。对企业来说，人力资源的素质高低决定产品质量的优劣和劳动生产率的高低，以及投入与产出的比例。  　　（二）人力资源结构是经济发展的决定因素  　　经济发展，不仅表现为经济的增长，而且表现为经济结构的优化。经济学家在研究企业经济增长时发现两种奇特的现象：一种是有些企业在某个历史时期表现为经济增长量的停滞或萎缩，但经济结构却得到了优化，不能说经济没有发展 ;另一种是有些企业在经济的量上得到了扩张，但经济结构畸型化，也不能承认经济得到了好的发展。经济结构是否优化，成为衡量经济发展与否的首要因素。经济发展的现实和历史证明，经济结构是否优化不仅仅取决于自然资源的禀赋，更取决于人力资源的结构是否优化。人力资源结构的优化不仅表现为静态上的人力资源结构能与经济结构保持协调一致和相对平衡，而且表现为动态上人力资源结构的变化与经济发展所需经济结構相适应。随着科技的进步和经济的发展，经济结构的调整也是不时出现的。然而，经济结构的调整往往是从调整人力资源结构开始的，如果没有相应素质的人力资源和具有一定弹性的人力资源结构，经济结构的演进速度必将受到约束。  　　（三）人力资源是可持续发展的决定因素  　　可持续发展这一概念的内涵十分丰富，就其核心内容可概括为三点：一是整体发展的观点、二是可持续发展的观点、三是协调发展的观点。具体来说，整体发展的观点就是强调地球是一个整体，资源、人口、环境相互制约 ;社会也是一个整体，物质文明与精神文明相互制约。可持续发展必须是整体的发展，破坏了其中的某一部，其后果必将危及整体。可持续发展的观点，强调要把当代的发展与未来的发展结合起来，要求以未来发展的可能性作为制订当代发展战略的前提。协调发展的观点，强调可持续发展应当是人类与自然，物质与精神协调与和谐的发展。可持续发展的根本特征可以概括为：经济、社会与生态环境三者统一的协调发展。三者能否统一取决于社会活动的主体——人，亦即人类对可持续发展的认识程度，人力资源的素质，以及人对生产、生活方式的控制能力。  　　二、人力资源在企业发展中具有战略性的作用  　　对企业来说，现代人力资源管理就是指对人力资源的取得、开发、利用和保持等方面进行计划、组织指挥和控制，使人力、物力保持最佳比例，以充分发挥人的潜能，提高工作效率，实现组织目标的管理活动。现代人力资源管理是一种更深入和更全面的新型管理形式。人力资源的开发、配置与管理，正越来越为企业管理者所关注。人力资源越来越被视为最宝贵的资源，先进企业把人力资源管理提高到企业战略高度来认识，人力资源部门的地位开始从执行层上升到决策层，对人事工作者的资格要求越来越高。人力资源的管理已成为现代科技管理的重要组成部分。人力资源管理的基本任务，就是根据企业发展战略的要求，通过有计划地对人力资源进行合理配置，搞好企业员工的培训和人力资源开发。采取各种措施，激发企业员工的积极性，促进企业经济效益的提高。人力资源管理的内容：有以下几项，一是员工的录用和调配。二是员工教育和培训 ;三是员工考核和激励 ;四是员工的工资福利，劳动保险 ;五是与之有关的职位分类定编定员人力资源规划、人力资源评价以及企业文化建设。人力资源管理内容较多，影响亦深远。  　　现代人力资源管理的核心命题之一是解决组织中的人力资源配置问题，只有科学、合理的配置人力资源，才能在此基础上建立起来一个人力资源管理和开发系统。人力资源管理包括人力资源预测、人力资源教育和培训、人力资源配置、人力资源开发和利用、人力资源投资和效益、人力资源评估以及人力保护等等诸多方面的系统工程，其核心概念是把人看成是一种资源，一项投资。只有这样才能将“尊重知识、尊重人才”变为现实，将人力资源的持久的竞争优势发挥出来，实现有效的人力资源管理。  　　随着知识经济的发展，现代企业对资源开发的中心都正在由物质资源开发向人力资源开发转移。这是因为人力资源在知识经济中处于基础性地位，而人力资源的数量和质量必将是企业经济发展的关键。  　　参考文献：  　　 [1]陆杰 .企业组织中的人力资源和非入力资源 [J].经济研究， 2016（ 01） .  　　 [2]李霞 .我国现代人力资源管理研究初探 [J].辽宁师专学报社会科学版， 2015（ 05） .  　　 [3]霍达 .人力资源在知识经济中的地位和作用 [J].江汉大学学报， 2018（ 04） .

简介：摘要：现阶段我国城市化发展进程向前推进的速度较为稳定，从而我国范围之内处于运行状态的市政基础性设施的数量也得到一定程度的提升，但是有一些人员在日常生产生活相关活动进行的过程中，认为市政基础性设施并不是个人私有的，因此也就不会针对市政基础性设施施行保护措施，并在应用的过程中随意的破坏这些设施，从而也就会使得市政基础性设施滞后性比较强，在实际应用的过程中难以发挥出来应有的作用，最终也就会在我国城市化发展进程向前推进的过程中起到一定程度的阻碍性作用。

简介：摘要县级党校如何做好基础性工作？本文从教学科研等方面进行了思考，认为必须创新管理体制，优化教学内容，创新培训模式，改进评估手段，坚持科研创新。

简介：摘要在当前社会发展中，各类企业正在不断增加，这种企业数量的增加必然也就会加强了市场的竞争程度，面对着越来越大的市场竞争压力，相关企业要想获得较为理想的发展速度，必须要重点从经济效益入手进行分析，而这种经济效益又在较大程度上取决于企业财会管理的效果，因此，基于企业财会管理进行研究具备着较强的必要性。在现阶段很多企业发展中，这种企业财会管理工作存在的问题依然是比较多的，这些问题都需要进行逐步优化和完善。

简介：摘要城建档案管理工作是现代城市建设的一个基础环节，其对城市化发展有着重要的作用。城建档案管理工作的开展，要注重对城建档案资料信息进行收集，全面把握重要资料，避免信息泄漏问题。同时，城建档案管理工作必须做好人才队伍建设，发挥人力资源的功能和作用，使城建档案管理工作的效率和质量得到更好地提升。此外，城建档案管理信息化发展已经成为一个不可逆转的趋势，对加强信息硬件基础设施建设，提升城建档案管理工作信息化水平，必须予以足够的重视，并且能够在实际工作中对问题进行妥善处理，以提升城建档案管理工作的效率和质量。

简介：摘要我国的国土面积幅员辽阔，房地产市场随着地域的不同存在一定的差异，供需错配的问题目前只是依靠短期行政需求端调控已经不能有效的进行解决，因此我们为了保障房地产的健康发展，就要制定相关的房地产机制。本文主要阐述了我国建立房地产长效机制的必要性，以及房地产市场调控中存在的问题，针对发生的问题找到有效的解决措施，保障我国房地产企业的健康发展。

简介：摘要：建筑行业高处作业多、流动性强、交叉作业密集、危险系数大，建筑业从业人员每天大多与钢筋、水泥打交道，所以构建完善的施工安全管理机制，形成安全生产的企业氛围，是当前建筑企业的第一要务，“生产必须安全，安全为了生产”也是未来建筑行业健康发展的根本保证。

简介：摘要：道路与桥梁施工时，必须对基础性施工项目有一个清晰的认识及理解，积极实施基础施工才能保证施工质量，延长使用寿命，减少安全事故风险，提高工程经济及社会效益。文章将对道路与桥梁基础性施工技术进行详细说明，以供参考。

简介：摘要随着人民生活水平的不断提高，人们对建筑工程质量的要求也越来越高，房屋建筑工程的质量不仅与人们的日常生活息息相关，还决定着工程项目的投资是否成功。现阶段的项目施工过程中还存在着各种由于施工质量控制工作不到位、监管力度不足而造成的问题。本文对加强房屋建筑工程中的基础性工程施工质量问题进行分析，并探讨解决方法。

简介：摘要本文就结合我国市政路施工的实际情况，简单阐述一下怎样做好基础性构建，提升工程质量和管理有效性，促进我国道路交通建设水平的提升。

简介：摘要粉煤灰是磨细煤粉燃烧后的残余物，是燃烧煤火力发电厂等大型煤锅炉排放的主要工业废渣，得不到合理利用的粉煤灰，漫天飞舞，会吞噬大片的土地和海湾，造成了严重的环境污染，破坏生态平衡。因此大多数的国家都非常重视粉煤灰的综合利用。

简介：摘要伴随社会快速发展，改革开放进程的不断深入，我国经济建设方面得到了迅猛发展。在我国林业发展的过程中，林业病虫害已经成为阻碍林业经济发展的重要因素。怎样解决林业病虫害的问题，也已成为当前需首要解决的难题。本文主要讲述了病虫害出现的原因及防治策略分析。

简介：摘要地理国情监测作为践行“按需”理念的测绘地理信息工作，是发挥地理国情普查成果效用，保持基础性地理国情监测生命力，推动其常态化的关键。文章重点就基础性地理国情监测数据生产的问题进行研究分析，以供业内人士参考和借鉴。

简介：摘要：地理国情是一个国家重要的基本国情，自然资源监管的巩固和统一，拓宽了地理国情监测成果的应用领域。地理国情监测结果将继续在调查监测各种自然资源中发挥基础支撑作用，其水平和结果的质量直接影响自然资源调查监测各项统计分析结果的准确性和可靠性。研究提高地理国情基础监测结果质量的方法是重要的保证，自然资源调查监测业务对地理国情监测结果提出了更高的要求。

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简介：摘要：从2016年开始，我国基础性地理国情监测工作逐渐向着常态化方向发展，并且在实际的工作中开始使用全国地理普查相同体系，这说明我国基础性地理国情信息监测更加具有综合性。基础性地理国情监测能够为生态文明建设提供有力的信息支撑，确保国家建设和环境保护决策的科学性和合理性。本文浅析了监测技术的路线，并且从监测数据的采集和制作入手探究了地理信息国情监测的实践方法，最后分析了成果质量控制的原则，希望可以为我国相关行业提供一定的帮助。