简介：【摘要】目的：对胫骨骨折患者应用怀柔管理的效果进行研讨。方法：参与本实验的82例胫骨骨折患者均是我院2019年11月-2020年11月期间收治的，按奇偶数将其分成讨论组（n=41）行怀柔护理管理和参照组（n=41）行传统常规护理管理，对两组患者的心理变化及生活质量改善情况比较分析。结果：相比参照组，讨论组患者的焦虑和抑郁评分均明显更低，讨论组患者的生活质量各指标评分均更高，指标数据差异显著有统计学价值（P

简介：【摘要】目的：对胫骨骨折患者应用怀柔管理的效果进行研讨。方法：参与本实验的82例胫骨骨折患者均是我院2019年11月-2020年11月期间收治的，按奇偶数将其分成讨论组（n=41）行怀柔护理管理和参照组（n=41）行传统常规护理管理，对两组患者的心理变化及生活质量改善情况比较分析。结果：相比参照组，讨论组患者的焦虑和抑郁评分均明显更低，讨论组患者的生活质量各指标评分均更高，指标数据差异显著有统计学价值（P

简介：【摘要】目的 研究和分析剖宫产产妇手术室护理中柔性护理干预的应用价值。 方法 选取2022年1月~2023年1月期间于我院产科行剖宫术的102位产妇作为研究对象。根据入抽签法将产妇分为研究组和对照组，每组各51例。研究组采用常规的手术室护理模式，而对照组采用手术室护理中柔性护理干预模式。我们对比了两组术后的疼痛情况以及焦虑、抑郁状态。结果 研究组的VAS评分、HAMA评分和HAMD评分较对照组明显偏低。此外，通过统计学分析发现这种差异具有显著的统计学意义，其P值小于0.05。结论 通过在手术室中为剖宫产产妇采取柔性护理干预措施，可以显著减轻她们术后的疼痛程度。此外，这种护理干预还能有效改善产妇的焦虑和抑郁情况，使她们在术后更好地恢复和调整心理状态。因此，这种护理模式具有可行性和良好的效果。

简介：姨夫对她说,姨夫笑着将两瓶药递给了客服小姐,耳闻目睹了一家制药公司的客户服务小姐

简介：早在汉代,“金镂玉衣”的美名已盛传天下。但真正将金珠银丝“织”成柔软而华丽的首饰却始行于2000年的意大利。它是世界首饰发展到21世纪产生的新门类,并迅速成为时尚女性婚礼的第十届上海首饰博览会掀起了“金舞银饰”的热潮,其中,老凤祥在国内率先设计制作的一批时尚首饰则在申城奏响了“柔性首饰”的金色乐章。

简介：摘要：目的：在剖宫产产妇的手术室护理中，观察柔性护理干预的应用效果，持续改进护理工作质量，借此提升护理服务水平，使更多的剖宫产产妇信任护理人员，为护理实践工作的高效化推进打下坚实基础。方法：将2020年9月-2021年9月间我院收治的100例剖宫产产妇选为主要的观察对象，采用“数字分组法”分成对照组和实验组各50例。在对照组剖宫产产妇的手术室护理中，应采取常规化的护理干预措施，在实验组剖宫产产妇的手术室护理中，则采用柔性护理干预措施，观察后比较两组产妇的手术室护理效果，进行护理干预有效率和护理服务满意度的统计分析。结果：实验组剖宫产产妇的柔性护理效果显著，柔性护理服务满意度明显优于常规护理干预的对照组。结论：应构建柔性护理服务模式，采取柔性护理干预措施，在剖宫产产妇的手术室护理中，取得最佳的护理效果，充分体现护理工作的价值。进一步提升护理服务水平，保证了剖宫产产妇的手术安全性，她们信任医护人员，积极配合护理管理，在和谐护患关系的支持下，医院能够建立良好的社会形象，现代医疗卫生事业可持续发展进程在加快，未来发展前景将一片大好。

简介：摘要：目的：在剖宫产产妇的手术室护理中，观察柔性护理干预的应用效果，持续改进护理工作质量，借此提升护理服务水平，使更多的剖宫产产妇信任护理人员，为护理实践工作的高效化推进打下坚实基础。方法：将2020年9月-2021年9月间我院收治的100例剖宫产产妇选为主要的观察对象，采用“数字分组法”分成对照组和实验组各50例。在对照组剖宫产产妇的手术室护理中，应采取常规化的护理干预措施，在实验组剖宫产产妇的手术室护理中，则采用柔性护理干预措施，观察后比较两组产妇的手术室护理效果，进行护理干预有效率和护理服务满意度的统计分析。结果：实验组剖宫产产妇的柔性护理效果显著，柔性护理服务满意度明显优于常规护理干预的对照组。结论：应构建柔性护理服务模式，采取柔性护理干预措施，在剖宫产产妇的手术室护理中，取得最佳的护理效果，充分体现护理工作的价值。进一步提升护理服务水平，保证了剖宫产产妇的手术安全性，她们信任医护人员，积极配合护理管理，在和谐护患关系的支持下，医院能够建立良好的社会形象，现代医疗卫生事业可持续发展进程在加快，未来发展前景将一片大好。

简介：【摘要】目的：分析柔性管理用于产科护理管理的价值。方法：2022年1月-4月本院未开展柔性管理工作期间接诊的病人50名为对照组，2022年5月-8月本院产科开展柔性管理工作期间接诊的病人50名为试验组。对比不良事件等指标。结果：关于不良事件这个指标：试验组发生率2.0%，和对照组数据14.0%相比更低（P＜0.05）。关于管理质量：试验组数据（97.93±2.01）分，和对照组数据（91.38±2.97）分相比更高（P＜0.05）。结论：产科护理管理用柔性管理，管理质量改善更加明显，不良事件发生率也更低。

简介：摘要：目的：评估分析产科护理管理中运用柔性管理模式的干预效果。方法：将所选的产科120例患者分为对照组和观察组，比较常规护理管理和柔性管理模式差异。结果：观察组在护理工作质量（72.7±7.6）分、护理服务满意率96.67%（58/60）、考核优秀率95.00%（57/60），均高于对照组（P< 0.05)。护理工作投诉率0.00%（0/60）、SDS（34.86±2.16）分、SAS（36.04±2.82）分，低于对照组（P< 0.05)，统计意义得到体现（P< 0.05)。结论：产科应用柔性管理后护理质量显著提升，使投诉率明显下降，护理人员考核优秀率也得以提高。

简介：【摘要】目的：探究柔性管理模式加入产科护理管理的应用价值。方法：按照随机数字表法选取我院2020.1～2020.12年期间妇产科收治58例患者，分成对照组（n=29，产科护理管理）、观察组（n=29，柔性管理模式），对比两组护理模式效果。结果：干预前两组患者生活质量基本一致P>0.05，干预后观察组患者生活质量（生理功能、睡眠质量）评分比对照组高P

简介：【摘要】：目的：研究剖宫产产妇手术室护理中柔性护理干预的应用价值。方法：选取200例剖宫产产妇，均为我院2022年5月-2023年5月时间段内所收治，按抽签法做随机分组，分为对照组（常规护理，100例）与干预组（柔性护理，100例），比较两组的术后指标与心理评分。结果：与对照组比较，干预组的术后指标更优，干预组护理后的抑郁评分、焦虑评分均更低（P

简介：文章在对L职业大学近两年退学情况进行调查的基础上,辅之深度访谈与参与式观察相结合的质性研究方法,透析了大学生主动退学的深层次原因,提出“以生为本”的教育管理理念及柔性干预策略。

简介：

简介：德国慕尼黑一家研究机构开发成功一种新型柔性电脑芯片，用以取代已有近50年历史的激光条形码，人们的日常生活将由此发生巨大变化。

简介：《汽车工业》杂志深入探讨隐藏在福特Edge与林肯MKX车型制造时的创新工艺

简介：柔性阳极是阴极保护领域中的新的辅助阳极产品，主要应用于大型储罐的罐底、耗电量大的旧管道、城市和站内管网、高电阻率环境等常规阳极难以发挥作用的地方，柔性阳极的特点是电流分布均匀、对周围金属构筑物没有干扰影响、阳极寿命长等，是近些年来国内外重点推广的新技术。

简介：EndUser我们观察一个产品生产线就会发现，即使先进的集成产线，它也无法满足个性化的生产需求。传统的机械制造就是一个单元接着一个单元，输送系统将被加工的对象送到加工单元进行加工，例如：；中压、裁切、组装、折叠、粘合、焊接等，在整个过程中输送系统会将被加工产品由一个单元到另一个单元，那么这样就会形成很多制约。

简介：摘要：通过对近几年各国学者柔性基层沥青路面的研究成果汇总，可以发现柔性基层沥青路面是沥青路面的大趋势，柔性基层沥青路面结构在国外高等级公路上有着广泛的运用，在我国部分地区都有一定的铺筑。通过对常用的沥青路面结构形式、设计方法及优化方法、级配碎石层材料及施工和 Top-Down裂缝研究等方面的相关研究成果进行了归纳总结，希望可以对该领域的研究有一定积极意义。

简介：现代企业所有的资源中,人力资源是最重要、最关键的资源.现代企业管理的一项重要特征,就是重视人的作用,实行以人为本的管理.人既是管理的主体,又是管理的客体.对人的管理,虽然离不开规章制度约束、纪律监督,以及强迫、惩处等刚性手段.但是,管理制度再详尽严密,也不可能无所不包;而且如果制度过于细致、机械,一切从条条框框出发,将使被管理者丧失其主观能动性,反而产生消极被动的现象.因此,在实行刚性管理的同时,更要从人性及其心理行为出发,采用激励、感召、启发、诱导等柔性手段,依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行人格化柔性管理.

简介：人们对网络语言往往持这样几种态度：一是对网络语言提出尖锐批评，完全持否定态度，认为网络语言是垃圾，是档次极低的胡言乱语。二是完全肯定网络语言，