简介：摘要：目前我国事业单位在用人形式上呈现出多样化特点，由于多种用人形式并存，给人事工作的制度改革带来了阻力，也增加了规范用人的风险，不利于事业单位的和谐发展。对此本文做了相关研究，首先分析了事业单位多种用人形式并存的现状和原因，然后探讨了解决事业单位多种用人形式并存问题的有效对策，希望可以有效推进事业单位的人事制度改革。

简介：摘要：如果你想前进，那么一切都可以是你的工具。而对于作为一名老师，也想利用手边的所有工具，比如从古至今的教育实际与教育理论。其中包括教育制度、教育实施状况及教育者生活等属于教育实际。政府的教育宗旨，学者的教育学说及时代的教育思潮等则属于教育理论。

简介：摘要：本文从企业开展用人指导的重要性出发，分析了当前企业开展用人指导现状及存在问题，从而引出企业有效开展用人指导的路径。

简介：摘要：干部画像工作是识别关键人才，并实行人岗匹配的重要基础，是记录干部个性特点、日常表现等各方面的重要载体。本文以问题为导向，阐述了干部画像工作的意义和目前存在的问题，提出了下一步的工作打算。

简介：摘要：本文概述了领导者用人的艺术之道，对领导者两种常见的用人观念进行了概括。同时，结合古代领导者的用人智慧，提出现代领导者用人过程中应处理好德与才、大与小、名气与实力的关键问题，应树立以人为本、知人善任、不拘一格降人才的用人观。

简介：摘要：在新形势下，我国企业面临崭新的发展环境，企业间的竞争日趋激烈。因此，企业要想长久发展，就应该以人为本，进行企业改革，完善企业内部的用人机制，并建立完善的监督约束机制，培养高素质的人才队伍，充分发挥人才资源对企业发展的重要优势，从而促进企业的长久发展。

简介：摘要：新时代军队选人用人巡视巡察监督工作是军队建设工作的重要内容，是建设世界一流军队、建成世界军事强国的必由之路。本文以新时代军队选人用人巡视巡察监督工作策略为研究主题，分析了新时代做好军队选人用人巡视巡察监督工作的必要性，探索出了发挥党建引导作用、考核选人用人标准、重视人民群众监督、以问题为导向整改的工作策略，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要：社会的发展进步离不开人才的培养和应用，构建科学合理的用人机制至关重要，是政府获得长效性发展的关键所在。利用公共赛马机制，在清晰明了的数据图表对比中完成人才数据比对。为提升政府管理人员培养水平，根据赛马机制的创新应用，通过构建“岗位靠竞争”的组织文化、营造知人善用的人才成长环境、积极开展外部招聘活动、打破人员身份界限、建立末位退赛制具体措施，督促当代政府单位用人机制现代化转型。

简介：摘要：社会的发展进步离不开人才的培养和应用，构建科学合理的用人机制至关重要，是政府获得长效性发展的关键所在。利用公共赛马机制，在清晰明了的数据图表对比中完成人才数据比对。为提升政府管理人员培养水平，根据赛马机制的创新应用，通过构建“岗位靠竞争”的组织文化、营造知人善用的人才成长环境、积极开展外部招聘活动、打破人员身份界限、建立末位退赛制具体措施，督促当代政府单位用人机制现代化转型。

简介：摘要：新时代军队选人用人巡视巡察监督工作是军队建设工作的重要内容，是建设世界一流军队、建成世界军事强国的必由之路。本文以新时代军队选人用人巡视巡察监督工作策略为研究主题，分析了新时代做好军队选人用人巡视巡察监督工作的必要性，探索出了发挥党建引导作用、考核选人用人标准、重视人民群众监督、以问题为导向整改的工作策略，以期为相关工作人员提供参考。

简介：摘要： 2022年是《职业病防治法》实施20周年，职业健康越来越引起社会各界的重视，但用人单位职业卫生防治工作仍存在诸多问题，笔者从用人单位主体责任、职业卫生管理、职业病危害因素识别、警示标识设置、职业健康监护等方面浅析了目前用人单位存在的各类问题，以此提示用人单位加强职业卫生防治工作。

简介：摘要：进入新时代，注重加强干部队伍建设，是党和国家各项事业发展的坚强政治保证，培养忠诚敢于担当的高素质专业化干部队伍，是开启现代化建设新征程的客观需要，只有做好干部队伍建设工作，才能牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性。作为国有企业，定边采油厂党委认真落实习近平总书记提出国有企业“对党忠诚、勇于创新、兴企有方、治企有为、清正廉洁”好干部标准，严格落实选人用人制度、加强干部管理、狠抓后备队伍建设，全力打造干部“育、察、用、管”闭环式高质量建设体系。

简介：摘要：在人防工程中，为缩短人员疏散时间，需要设计高效的声音引导装置，并对安全疏散方案进行调整，以最大程度保证人员生命与财产安全。本文首先对人防工程的疏散设计要求进行明确，其次重点研究了疏散用声音引导装置设计方案，通过合理判断声源S的具体位置、做好声音收发处理，应用无线技术，使得装置设计更加合理，满足了安全使用标准。最后研究取得显著成果，能够为人防安全工程疏散系统的优化设计提供思路、加快系统改造进程。

简介：摘要：随着我国社会经济总体发展水平的提高，人民生活水平逐步提高，基本物质需求得到充分满足。所以，更多的努力集中在如何满足自己的精神和文化需求上。开展旅游活动可以缓解身心状况，缓解压力，为以后更好的生活和工作打下基础。在此背景下，中国旅游业迎来了新的发展机遇。对旅游专业人才的需求越来越大，尤其是随着我国旅游业发展的总体水平和规模的不断提高，旅游业的经济效益和社会效益的提高。

简介：【摘要】目的 探究分析门诊导诊运用人性化服务的效果。方法 选取我院近一年（2021年1月—2022年1月）收治的128例门诊患者为观察对象并纳入本组研究，将其随机分为两组，均为64例。对照组实施常规导诊服务，观察组实施人性化导诊服务，比较两组患者对导诊服务的满意度和纠纷发生率。结果 观察组的导诊服务总满意度（95.31%）高于对照组（82.81%）（x2=8.018），其纠纷发生率（0）低于对照组（6.25%）（x2=6.452），数据对比P＜0.05，有统计学意义。结论 门诊导诊运用人性化服务能够提高综合导诊服务质量，可满足患者对医疗服务的需求，有助于将对医患之间的纠纷事件发生概率。

简介：摘要: 用人单位聘用未正式毕业的学生，虽然一般不构成劳动关系，但疏于管理亦将带来各类潜在的法律风险，如何识别各种时期、不同情形下的学生是否转化为劳动关系，及进一步保障实习人员的合法权益成为立法的重中之重。

简介：摘要：由于我国现代化信息技术的发展呈上升趋势，使得信息技术已经被广泛的应用于各行各业当中，而教育行业与信息技术相结合有效的促进了人工智能在教学领域中的应用。在高中课程里，数学是最为重要的一门学科，教师要重视教学方法的应用，以便于学生能掌握深刻的数学知识。为此，本文主要围绕如何运用人工智能优化高中数学课堂，希望能够有效提升高中数学课堂的教学质量。

简介：【摘要】目的：分析在肿瘤晚期护理中，人文关怀护理模式的临床效果。方法：选取100例晚期肿瘤患者，随机数字表法进行分组，即对照组50例，实行常规护理，观察组50例，实行人文关怀护理，比较两组患者护理效果。结果：较对照组，观察组HAMA、HAMA评分低，P＜0.05；较对照组，观察组生活质量评分高，P＜0.05；较对照组，观察组护理满意度高，P＜0.05。结论：在肿瘤晚期护理中，人文关怀护理模式可缓解患者心理压力，改善患者生活质量，从而促进护患和谐关系的建立。

简介：摘要：随着社会的持续发展、人民生活水平的逐步提高，我国对电力企业的服务提出了更高要求。为有效提升供电企业的服务水平，充分提升企业在电力市场中的竞争力，电力企业要充分发挥人才资源这一竞争优势，做好内部人才评价工作，因此，本文就供电企业人才评价措施展开探讨，以作参考。

简介：【摘要】目的：探讨门诊输液室护理中采用人文关怀的效果。方法：观察本院2020年4月至2021年9月期间接收的228例门诊输液室患者，随机分为对照组与观察组各114例，对照组运用常规护理，观察组添加人文关怀，分析不同护理操作后患者心理状况、治疗依从性情况。结果：在患者SAS、SDS有关心理评分方面，观察组各项护理后评分明显低于对照组，对比有统计学意义（p