简介：摘要：在进行物资仓库管理中，要提升相关商品的信息化管理水平，促进仓库管理成本的控制，相关智能化和信息化技术的应用很有必要。目前的信息化技术、人工智能技术等发展迅速，在物资仓库管理中的应用也越来越普遍。

简介：摘要：近年来，我国市场经济体制改革不断深入，各行各业与市场的联系愈发紧密，受市场影响更大。在建筑领域中，建筑材料、机械设备、人力成本等要素深受市场需求影响，给建筑工程项目造价管理控制带来较大难度。而加快推进工程造价标准化管理有利于合理调节市场影响，规避风险，进一步保障工程建设的经济效益。

简介：【摘要】目的：研究疾控中心预防护理管理中应用人性化服务的效果。方法：在我疾控中心接受健康体检的体检者中选取146例，时间：2021年2月~2022年2月，以随机形式分组，对照组73例，观察组73例，对照组接受常规干预，观察组行个性化护理管理与护理干预，分析组间负性情绪与组间护理质量。结果：经干预，组间负性情绪SAS、SDS评分可以看出，P=0.000。从组间护理质量分析可知，P=0.000。结论：经干预，观察组各数值均较对照组优，提示了人性化服务取得了确切疗效。疾病中心开展人性化服务，疗效确切，可行。

简介：摘要：随着人工智能技术的普及，大量的高端人工智能产品也得以问世，这是一个划时代的标志，而智能产品的设计与电子信息技术的结合是相辅相成、互惠互利的。人工智能技术与电子信息技术的融合，可以保证产品数据和信息的精确性，从而达到双赢的目的。因此，本论文以人工智能为基础，对其在电子信息技术中的应用进行深入的探讨和剖析，希望可以有效推动人工智能和电子信息领域的创新发展。

简介：摘要：电力消防无疑是消防工作中最具挑战性的工作，做好电力消防，需要运用先进的技术。目前，物联网作为新型技术，拓展性比较高，如果将人工智能物联网技术运用在电力消防中，一定能更加精准、安全。

简介：摘要：为保证电子技术应用质量，工作人员尝试将电子信息工程、人工智能相结合，且稍见成效。在这一背景下，机械电子工程领域得以飞速发展，高效的新技术被人们应用在实际工作中。

简介：摘要：随着现代社会经济迅速发展，城市基础设施逐渐完善，对于电量需求越来越高。城市政府部门为了保证供电，建立许多电站。但是电力资源都是经过变电站进行输送。这样才可以保证城市整体用电正常供应，变电站经过时间发展，变得更加智能，变电站科技应用种类多，也很容易产生故障问题。所以对智能变电站的运维安全以及设备维护要加以关注。

简介：摘要：目的 评估呼吸内科住院患者实施医护一体化模式在送检痰培养标本质量管理中的效果。方法 观察2023年3月至6月重庆某三甲医院呼吸内科196例住院患者，按照随机数字表法分成对照组和试验组，分别纳入98例，常规组运用常规护理，试验组运用医护一体化模式，针对试验组与常规组的指标实施组间对照。结果 （1）研究结果显示，试验组和常规组患者护理前痰培养标本采集相关事项掌握水平不具有显著差异（P>0.05）。而试验组患者运用医护一体化模式后痰培养标本采集漱口方式、有效咳嗽方法、吐痰方式、标本收集掌握水平高于常规组，期间校验值显示为P值＜0.05，充分证实组间差异存在。（2）试验组（3.06%）患者痰培养标本不合格发生率明显低于常规组（11.22%），其P值<0.05，具有显著差异。结论 医护一体化模式在呼吸内科住院患者中实施，能够显著提高标本质量管理，提升患者痰培养标本合格率。

简介：摘要：目的 评估呼吸内科住院患者实施医护一体化模式在送检痰培养标本质量管理中的效果。方法 观察2023年3月至6月重庆某三甲医院呼吸内科196例住院患者，按照随机数字表法分成对照组和试验组，分别纳入98例，常规组运用常规护理，试验组运用医护一体化模式，针对试验组与常规组的指标实施组间对照。结果 （1）研究结果显示，试验组和常规组患者护理前痰培养标本采集相关事项掌握水平不具有显著差异（P>0.05）。而试验组患者运用医护一体化模式后痰培养标本采集漱口方式、有效咳嗽方法、吐痰方式、标本收集掌握水平高于常规组，期间校验值显示为P值＜0.05，充分证实组间差异存在。（2）试验组（3.06%）患者痰培养标本不合格发生率明显低于常规组（11.22%），其P值<0.05，具有显著差异。结论 医护一体化模式在呼吸内科住院患者中实施，能够显著提高标本质量管理，提升患者痰培养标本合格率。

简介：摘要：随着我国经济建设的水平不断的提升，人们的物质生活水平也得到了很大的提高，所以人们对于幼儿园的启蒙教育也越来越重视。幼儿园游戏化教学的实现，有效的打破了传统幼儿园的教学模式，在很大程度上增强了幼儿对于学习的兴趣和参与度，确保了幼儿园的教学质量和效率。本文立足于幼儿园游戏化教学的实践研究和分析，从而浅谈幼儿园游戏化教学的实现的相关策略。

简介：摘要：随着我国数字化技术和信息技术的快速推进，各石油企业必须通过数字化建设来完成企业的转型工作，从而降低企业的管理成本、提高企业的竞争能力。可以说在当前时代发展的背景下，石油数字化建设是所有石油企业未来的重要发展战略方向。而所谓数字化建设，就是把信息编码，用二进制的数字通过电脑的运算传递出去，然后再把这些数字通过电脑还原为原来的信息。现在的电视、电话、互联网都是数字化传输的。数字化建设就是实现信息用上述数字传输的方式实现快速传递,这样能够促使油田开采作业变得更加高效化和自动化，同时还能够为整个石油企业节省大量的人力资源和物力资源成本，全面提升整个企业的经济效益。

简介：摘要：信息化技术是科技化产品，对电力企业财务工作管理效率提升有重要作用。但因为主客观因素的存在导致电力企业财务工作信息化建设过程中出现了不良问题，这些问题的产生对企业发展很不利。因此，本文阐述了电力财会工作信息化建设情况，分析了电力财会工作信息化建设中的弊端，提出了应对电力财会工作信息化建设问题的举措。

简介：摘要：我国在上世纪70年代才开始推进城镇化建设进程，随着中国特色社会主义制度的不断发展与完善，我国的城镇化建设历经了近50年的高速增长。新时代背景下的推进城镇化建设不仅仅是追求城市规模的最大化和城镇人口比例最大化，而是将放在质量的提升上，称作新型城镇化。党的十九大报告明确指出城镇化建设要着眼于提升新型城镇化建设的质量上。由此表明，我国城镇化建设正处在全新的发展阶段，侧重点逐渐由速度的增长转向质量的增长，面对新时代的发展机遇，推进新型城镇化建设是加快实现中国梦的伟大战略举措。基于上述背景，本文对对新型城镇化与城乡规划建设工作进行了分析探究，希望研究成果可以为我国的城乡规划和建设工作能够提供一定程度的参考和建议。

简介：摘要:企业人力资源管理是现代钢铁企业管理的重要组成部分。它直接关系到企业发展的质量、企业战略目标的制定和实施以及组织效率的提高。随着信息技术的发展和更广泛的信息技术的引入，利用现代网络平台和网络技术实现信息化已成为提高人力资源管理水平、优化人力资源配置的必然途径。

简介：摘 要：小学阶段的学生特别是低年级的学生正处于活泼好动的年龄，对周围的事物都充满了好奇。小学生很难在一节课的时间里将注意力集中在教师讲解的内容上，这样的客观情况为教师开展教学活动造成了一定的困难。因此，小学语文教师应该对新课改政策的内容进行深刻的解读，并将其作为教学的主要原则，采用科学性的教学方法在课堂教学的过程中激发学生的学习兴趣，从而实现提升语文课堂教学效率的目标。

简介：摘要：在城市化的过程中，城市的各种基础设施也得到了很大的改善。随着人们对绿色施工的认识越来越深，对传统的施工方法和管理模式进行了改革，这对企业摘要：经济效益和社会效益都有了很大的提高。本文着重介绍了绿色施工管理的重要性，并对绿色施工管理的原则进行了概括，其中包含了全过程管理原则、树立双高理念原则、重视环境保护等方面的原则。同时，本文还对工程建设现场管理进行了改革，并提出了一些行之有效的措施，希望能为建筑业的和谐、稳定、可持续发展提供借鉴。

简介：摘要：目的：探究社区护士实施规范化产后访视护理的应用效果。方法：本次选取70例分娩产妇患者，通过抽签访视分组，分析组实施规范化产后访视护理，基础组采取常规访视流程，分析对比两组产后相关知识评分及新生儿喂养技能评分。结果：分析组产后相关知识评分及新生儿喂养技能评分相比基础组更高，有统计学意义（P＜0.05）。结论：规范化产后访视护理应用在社区护士当中整体效果显著，可提高产妇的产后掌握情况，使其提高新生儿喂养技巧。

简介：【摘要】目的： 探析新生儿科院内感染应用护理操作细节规范化的干预效果。 方法： 抽取我院新生儿科于 2019 年 1 月 ~2020 年接受的 110 例新生儿作为研究对象，根据时间先后分组，对照组接受常规护理，观察组接受护理操作细节规范化干预，对比两组院内感染发生情况。 结果： 观察组新生儿院内感染率低于对照组， P<0.05 ，差异明显。 结论： 新生儿科实施护理操作细节规范化管理，可有效预防院内感染发生，效果显著。

简介：摘要：个性化阅读是现阶段小学语文课堂上教师比较常用的教学方法，通过开展个性化教学，教师可以有效改善教学 内容 ，积极采用先进的科学的方法，提高小学生的阅读课堂质量。对于每个小学生来讲，获取信息的主要途径就是阅读，教师首先应当帮助学生建立良好的学习习惯，积累更多的阅读素材，这样才能满足学生对语文学习的要求，更是贯彻新课改理念的重要方法。本文作者就小学语文个性化阅读教学策略展开了详细的探讨。

简介：摘要： 本论文旨在探讨高级人力资源管理师在薪酬管理中的角色与影响。薪酬管理作为人力资源管理中重要的一环，对组织的绩效和员工的激励起着至关重要的作用。高级人力资源管理师在薪酬管理中扮演着举足轻重的角色，需要理解和应用薪酬管理的基本原则与策略，并运用其专业知识和技能来设计、实施和评估薪酬方案。本论文将分析高级人力资源管理师在薪酬设计与分析方面的职责与影响，重点研究激励与奖励机制的制定与实施，以及培训与发展对薪酬管理的影响。同时，还将探讨高级人力资源管理师在薪酬管理过程中所面临的挑战，并提出相应的应对策略。通过对相关文献和案例的综合分析，本论文旨在为高级人力资源管理师在薪酬管理领域的实践提供指导和建议，促进组织薪酬体系的优化和发展。