简介：最近一段时间，一项项技能大赛在北京职工中掀起了不小的“波澜”。从中德“北京·埃尔福特”职工焊接对抗赛中获得四个项目的冠军，到全国职工职业技能大赛中加工中心操作工和数控车床装调维修工两个工种的冠军，在京城蓝领职工中掀起了一股争相学技能的热潮。

简介：2014年“天翼杯”中央企业职工技能大赛11月15日在南京落幕。在网络通信安全管理员和话务员两个工种的竞赛中，中国移动勇夺3金7银8铜，重庆移动客户服务中心员工霍娅获得话务员类竞赛铜奖。客户服务中心黎晓获得话务竞赛优秀奖，集团客户响应中心李晓雪、王旭伟获大赛网络通信安全管理竞赛优秀奖，中国移动通信集团公司荣获大赛优秀组织奖。

简介：6月20日至21日，漾濞县总工会与县计生局联合开展了计划生育技术服务人员岗位技能竞赛初赛活动。本次竞赛内容为理论测试和实际操作，分为临床和护理二个专业，参赛人员临床25人，护理10人。理论初赛实行闭卷考试，实际操作场地设在县计生服务站，由漾濞县服务站提供器械、实作模具。

简介：

简介：日前,府谷县举办了全县企业职工劳动技能大赛。活动以“练就新技能、建功新时代”为主题,经各级工会组织层层选拔,有来自18家企事业单位的96名职工参加了电工、仪表、维修、装载机、办公自动化、消防安全6个工种的技能比武。大赛分理论基础知识测试和实际操作两部分。经过1天紧张激励的角逐,最终府谷京府煤化有限责任公司工会代表队摘得团体第一名桂冠,府谷泰达煤化有限责任公司工会代表队获得团体第二名,陕西昊田集团煤电冶化有限公司工会代表队与陕西奥维乾元化工有限公司工会代表队并列团体第三名;府谷古城集运有限公司工会代表队、府谷金万通镁业有限责任公司工会代表队、宝山煤矿工会代表队等13家企业获得“优秀组织奖”;同时还表彰奖励了7名优秀岗位“技术标兵”和15名优秀岗位“技术能手”。

简介：由国资委、劳动和社会保障部主办，中国石油化工集团公司承办，江苏油田协办的2005中央企业职工技能大赛焊工决赛于2005年11月15日～18日在扬州举行。国资委副主任、大赛组委会副主任王瑞祥和中华全国总工会副主席、书记处书记苏立清以及扬州市长等领导出席了开幕式并讲活。

简介：2013年北京市职业技能大赛已经落下帷幕，有10名冠军从3万名职工选手中脱颖而出。目前，2014年大赛工种征集工作也接近尾声，已有20余家单位申报，大赛俨然成为了“炼”出“金蓝领”的绿色通道。大赛如何成为企业挖掘技术人才的帮手，成为了大赛主办方不得不回答的问题。

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简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：摘要创新技能大赛能够调动电网企业工作人员的积极性，营造学习氛围，而创办电网职工技能竞赛也能够充分体现尊重知识和人才，能够提高工作人员的知识水平和素质修养，同时也有利于提高企业的影响力，便于可持续发展。

简介：由广东省总工会女职工委员会、广东省卫生厅工会委员会主办,广东省护理学会承办,广州医学院卫生专业技术学院、广州医学院护理学院协办的2012年广东省女职工医疗护理岗位创新技能决赛,经过2天的角逐,于2012年8月25日完满结束。

简介：摘要：深化产教融合、加强校企合作是推进职业教育改革的突破口。本文通过对技能大赛,校企合作平台构建的梳理，结合高职院校实际情况从以科学理念定位人才培养目标、搭建校企互通平台、建立资源共享机制、强化企业主体育人地位等方面提出优化路径，期望为高职工程造价专业的高质量发展有所裨益。

简介：本届职工技术技能大赛设木材检验、矿山救护、突发事件医疗救援、塔式吊车司机吊装、建筑工程测量工、电力机车钳工等37个比赛工种，分别由14家单位具体承办。据不完全统计，本轮比赛全省80多万职工参加了各个层次组织的岗位练兵、技术比武、技能大赛等群众性技术技能大赛，参与工种达100多个。

简介：摘 要：文章借助“互联网＋”技术，确定了技能大赛成果转化的思路、流程及内容，以常州工程职业技术学院和常州刘国钧高等职业技术学校为对象展开实证研究，以赛促教，以赛促改，促进我国职业教育的发展。

简介：摘 要：文章借助“互联网＋”技术，确定了技能大赛成果转化的思路、流程及内容，以常州工程职业技术学院和常州刘国钧高等职业技术学校为对象展开实证研究，以赛促教，以赛促改，促进我国职业教育的发展。

简介：“普通教育有高考，职业教育有大赛”。技能大赛在职业院校影响之深、份量之大由此可见。技能大赛一方面让职业学校、教师、学生收获了许多成果；另一方面也存在着很多误区。本文以电子电工技能大赛为例进行分析，对我们怎样正确看待和对待技能大赛，如何认识技能大赛中存在的一些误区，进行了分析，具有很强的针对性和启发作用。

简介：

简介：摘要：职工的专业技能是企业的发展动力，培训是提高企业人力资源的重要途径。企业需要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就需要加大对员工的培训工作。因此，本文特意围绕着煤矿企业职工的技能提升展开了探究，以期能够给予相关煤矿企业参考价值，从而提升煤矿企业的经济效益，让职工的技术水平和职业素养得到增强。

简介：摘要：在市场经济条件下，行业之间的竞争越来越激烈，越来越多的企业意识到优秀的人才队伍是企业的核心竞争力，是企业获得市场竞争不败之地的重要保证。电力企业的经营关系到一个国家的民生，只有提高职工的整体素质，企业才能实现长期、稳定、可持续的发展。优秀的业务技能是供电企业对员工的基本要求，也是供电稳定和安全的基本保证。本文讨论了电力企业职工的技能培训。

简介：数控车工技能决赛本次职业技能大赛车工比赛分为数控车工和普通车工两个组进行比赛。数控车工组由来自6家参赛单位的17位选手参加比赛，他们充分利用娴熟的技巧。向大家展示了先进机械设备保障下的现代化生产技能；普通车工组由来自11家参赛单位的23位选手参加比赛，他们同样在这个“比武展绝活、练兵强技能”的舞台上，用出色的技能向我们展示了高超的机加工工艺水平。