简介:摘要:目的:本研究旨在探讨作业治疗在重症康复中的角色定位及应用,以深化对其在提升康复效果方面的理解,并为临床实践提供科学依据。方法:谨选取2020年5月~2021年5月进入到我医院自愿接受专业化重症疾病治疗工作的共计100名患者。通过随机数字抽签的形式,确认分组处理模式,主要将全体患者平均分配为对照组和观察组,对照组患者需要接受常规类型的重症康复治疗模式,观察组患者需要接受作业治疗康复模式。共计开展为期四至六周临床医学研究工作,对比观察两组重症康复患者的疾病康复情况以及后续恢复情况。结果:作业治疗在重症康复中表现出显著的积极效果。首先,作业治疗通过提供个性化的康复计划,有效促进患者康复过程中的身体功能和认知能力的提升,患者的生理健康、心理健康以及社会生活等方面的各项评价指标水平比较稳定,呈现出逐渐上升的趋势。其次,通过参与有意义的活动,患者在心理和情感层面得到更好的支持,提高了患者的治疗满意程度,从而提高对治疗的积极性。结论:本研究的结果强调了作业治疗在重症康复中的积极作用,强调其在促进患者康复全面性方面的重要性。作业治疗的个性化特点和综合性方法,使其可以更好地满足重症患者多方面的康复需求。在临床实践中,作业治疗应被纳入综合治疗方案,从而最大程度地提高重症患者的康复成功率。
简介:摘要目的在于开阔中、高层领导视野,吸收先进的管理经营理念,提升医院管理水平。方法1.医院通过邀请国内医院管理专家、教授进行零距离培训;2.发放《怎样做好中层》类似书籍,要求撰写学习培训心得体会;3.利用微信平台建立沐川医院管理群,保证医院中、高层领导100%入群,提供国家关于医疗机构改革的最新信息,先进的管理经验,各地新闻,健康养身等,人人参与讨论,个个畅所欲言。结果医院中、高层领导思想活跃,增强凝聚力,角色定位准确,管理水平显着提高。结论激活中、高层领导管理激情,起到承上启下的顶梁柱作用,树立正能量,完成对单位职工继续教育的百年大计,对医院整体素质和管理水平的快速提高,具有十分重要的意义。
简介:【摘要】目的:探究分析护士多角色定位服务模式对体检质量的影响。方法:选取我院于2020年1月至2021年4月所接受的共计60例体检者作为本次研究的样本对象,通过随机数表法将其划分为两组:观察组以及对照组,每组体检者人数各30例。其中,给予对照组的体检者常规的管理,而针对观察组的体检者则给予其多护士角色定位服务模式管理。对比分析两组受检者对于服务的满意度以及服务质量评分。结果:应用了护士多角色定位服务模式的观察组受检者对于服务的满意度显著更优于接受常规管理的对照组受检者,组间比较的差异具有统计学意义(p<0.05);且相较于对照组而言,观察组的服务质量评分明显要更高,组间比较的差异具有统计学意义(p<0.05)。结论:对于在健康管理中心进行体检的受检者采用护士多角色定位服务模式能大幅度提升受检者的满意度,提升了服务质量和体检者的体检体验,保障了体检质量,值得进行推广应用。
简介:【摘要】目的:研究角色定位以及误区分析对门诊导诊分诊护士工作的影响。方法:对我院门诊于2019年3月—2020年1月间门诊导医分诊护士的工作展开分析,通过小组讨论法、自我评估法等记录工作现状,统计角色定位的问题与误区;同时于2020年6月开始对门诊导医分诊护士工作进行创新,总结实施前后门诊导医分诊护士的工作质量情况。结果:门诊导医分诊护士的角色定位问题与误区主要包括:就诊秩序管理角色问题、协调角色不到位等。在实施新的工作模式之后,门诊导医分诊护士的工作质量有显著提升,患者的满意度更高、就诊时间缩短、就医环境满意,实施前后的数据差异有统计学意义(P<0.05)。结论:现阶段门诊导医分诊护士在角色定位管理上还存在一定不足,在制定针对性的管理措施后可以进一步提高工作质量,为患者提供良好的就诊环境,值得推广。