简介：

简介：摘要：自改革开放以来，国有企业混合所有制改革一直是我国经济改革的重要组成部分，虽然我国的国有企业混合所有制改革已经取得了不少成效，但是仍有许多问题没有得 到解决，如思想解放不够、行政色彩浓厚、经营效率低下、管理监督存在一定的纰漏等。针对以上问题，本文以古井酒店为例，分析国有企业混合所有制改革面临的现实难题，同时提出了应对难题的解决办法，以期为国有企业混合所有制改革指明方向。

简介：摘要：中共中央、国务院先后发布了《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》等文件，推动国有企业改革、发展混合所有制经济是中国经济高质量发展进程中的重要一环。国有企业必须始终坚持和加强党的领导，习近平总书记在中国共产党二十大报告中也指出“推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导，加强混合所有制企业、非公有制企业党建工作”。

简介：摘要：当前我国也陆续出台关于国企混合所有制的改革措施，进一步指导混合所有制改革工作的开展。由于各种因素的影响，关于混合所有制改革存在着一定的难点和问题，部分国企不愿意开展混合所有制改革，部分企业也缺乏明确详细的改革规范和程序，在进行国企资产评估时也缺乏明确的评估标准，导致资产评估的准确性不高。这些问题都是影响国企混合所有制改革工作落实的重要内容，要推动我国国有企业的改革发展，必须要进一步解决上述的问题。因此本文就对国企混合所有制改革的难点和出路进行以下详细的分析。

简介：摘要：本文以混合所有制企业法人治理背景下的党组织功能为研究对象，对混合所有制企业党建相关理论进行了系统性梳理，最终提出了混合所有制企业党委、党支部各层面的党建模式及企业党组织“围绕一条主线，发挥三个作用”的党建方案。

简介：摘要：按照国家有关发展混合所有制, 实现股权多元化等国资国企改革政策要求, 积极探索努力尝试，通过投资参股股权、新设合资合作、混改等方式形成参股股权，对激活管理机制、放大国有资本影响起到一定促进作用，初步实现了开拓市场、获取技术、拓展业务等目的，成为整体股权架构的重要组成部分。

简介：摘要：混合所有制改革是当前国企改革的主导方向，本文以K电力勘测设计公司为例，通过分析其开展混合所有制改革的可行性、必要性，同时结合同类行业混合所有制改革模式，对其开展混合所有制改革模式进行研究，优化该类企业改革发展路径。

简介：摘 要：本文采用了事件研究法和财务指标分析法，从市场反应、盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面，对比了东北制药和其他可比公司的表现。结果表明，混改对东北制药的绩效有一定的正向促进作用，但是影响的时效较短，且仍存在一些问题和不足。

简介：摘要：自从党的十八届三中全会提出重点发展混合所有制经济这一重要议题以来，国有企业混合所有制改革就成为了我国经济转型的必由之路。该议题也为众多国有企业混合所有制改革中实施和完善公司财务治理提供了参考。因为国有企业在混合所有制改革发展过程中的治理问题一直未得到妥善的解决，这一问题严重阻碍了国有企业混合所有制改革的发展。本文以笔者所在公司在混合所有制改革中的部分问题为研究要点，分析理影响因素，对公司混合所有制改革推进提出一些建议。

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简介：摘要：我国国有企业的混合所有制改革如火如荼地开展，当前正处于扩大范围、提升效率、深入融合的发展阶段，在实际操作过程中仍然存在较多阻碍，包括指导规范不明确、缺乏执行依据等问题，导致国企混合所有制改革效果不佳，阻碍国有企业的健康稳定发展。本文将对国企混合所有制改革中的难点进行分析，相应的提出改善对策，为推动部份国企顺利的实现混合所有制改革起到积极作用。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济高速发展，国有企业为经济发展做出了巨大贡献。目前，我国国有企业正处于混合所有制改革的热潮，混合所有制改革在我国并不是一个全新的话题，早在20世纪末党的十五大报告上，“混合所有制”这一概念就已经被提出。21世纪初，我国正式提出了发展混合所有制经济的新举措，在这一新思路的指引下，国有企业的治理结构不断完善和规范，运行效率也不断提升，获得了一系列的成果，但仍存在一些不容忽视的问题。本文从混合所有制改革的背景出发，关注国有混合所有制参股企业的内部管理与控制存在的问题，以及有哪些相关的优化方案，具有独特的理论新意和重要的现实价值。

简介：摘要：党建思想教育工作是混改企业践行党中央决策、突破企业发展困境、集聚企业创新动力、实现员工职业抱负的有效途径。党建工作作为做好企业建设的强有力保证，能够提高职工思想觉悟，解决职工的政治立场问题，增强基层组织的凝聚力与战斗力，是新时期企业建设的重要内容。结合新时期职工的思想需求与企业建设发展的实际需求，完善党建工作为企业文化建设工作指明正确的政治方向，使各项文化建设活动能够充分贯彻和反映新时期党的政策。基于此，对混和所有制改革企业党建思想教育工作路径进行研究，以供参考。

简介：摘要；加强国有控股混合所有制企业党建工作,必须深刻把握新时代党的建设总要求,深刻把握国有控股混合所有制企业发展的基本规律。国有控股混合所有制企业党组织发挥作用的具体途径包括五个方面。

简介：摘要：新时期混合所有制企业基层党建的要点众多，概括起来大致有三，分别是科学定位；优选路径。而解决混合所有制企业基层党建现存问题的方法不一而足，除了需要以制度确立基层党组织合法地位，还需要多种工作手段综合应用走融合发展道路，以及持之以恒强化复合型人才队伍培养。

简介：摘要:在创新的"1+N"政策体制的带动下,国有企业混合所有制改造在分类改制、国家垄断产业改制、企业管理架构改造、国企管理体制架构改造等各方面都取得了一定进步。但同时,也面临着几个较突出的问题:很大比例混合所有制改革后的公司决策过程和运营行为仍未有实质性变化；同股差异权与公司融合成为妨碍各细分领域国企混合所有制改造发展的最主要原因。根据出现的问题,做出了原因剖析,并给出针对性意见。

简介：摘要：随着国有企业混合所有制改革的深入推进，股权激励政策作为一种重要的激励机制，在激发企业活力、提高经济效益、促进企业发展等方面发挥着重要作用。本文旨在探讨国有企业混合所有制改革中股权激励政策的应用实践，分析其对企业改革和发展的影响，并提出相应的政策建议。

简介：摘要：文章从混合所有制企业政工人力资源管理的重要性出发，分析了其当前存在的问题并探究其成因。在此基础上提出了针对混合所有制企业政工人力资源管理的有效策略，包括加强培训，优化激励制度，实行竞争性选拔等多方措施，以增强企业竞争力。研究结果表明，这些策略能够有效促进混合所有制企业政工人力资源的科学管理，提高员工工作效率，助力混合所有制企业的可持续发展。

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简介：摘要：随着全球化的发展，带动经济快速发展，混合所有制经济是我国进一步发展社会生产力的必由之路，在新时代也得到了中央层面的充分重视。在市场化导向下发展混合所有制经济，有利于国有资本放大功能与保值增值、建立现代企业制度与完善公司治理结构、公有制经济引导非公有制经济发展，也可以使国有企业与私有企业获得帕累托改进。我国国有企业在市场化导向下的混合所有制改革经历了萌芽阶段、实践探索阶段、深化发展阶段后，出现了混合顾虑、混合壁垒、逆向选择、目标冲突等问题，这就需要我国国有企业在市场化导向下持续发展混合所有制的过程中，破除行政干预、扩大开放范畴、公开经营信息、进行分类改革。