简介:摘要:随着现代社会经济飞速发展,人力资源管理对于企业战略目标的实现发挥着重要的支撑作用,有效的人力资源管理活动,能够促进企业人才资源的持续开发,进而推动企业高质量发展。但在HR三支柱的推广应用过程中,人力资源业务合作伙伴(HRBP)在融入企业角色时存在着一些问题,制约着人力资源管理活动有效性的发挥。基于此,本文对相关具体问题进行简略分析,提出能够有效提升人力资源业务合作伙伴(HRBP)企业角色融入的策略。
简介:【摘要】在教师教育模式改革多元化背景下,汉语国际教育专业尝试构建“整合连贯型”教育模式解决国际汉语教学面临的新问题。本文结合“整合连贯型”教育模式对汉语国际教育专业人才培养改革的理论指导意义及实践经验,重点论述该模式在实践中需要处理好的几对关系:理论学习与教育实践的关系;学科知识与教师技能的关系;线上与线下的关系;普适性与差异性的关系。