简介：

简介：摘要近年来，随着经济的发展，我国电力企业发展十分迅速。作为电力企业最基层的组织一线班组，绩效考核问题显得尤为重要。恰当的考核方法可以充分地调动员工工作的积极性，充分发掘员工的潜力。文章通过对电力企业一线班组的绩效考核现状进行分析，探析一下电力企业一线班组工作积分制考核的模式，希望对有需要的广大电力公司起到相应的帮助。

简介：摘要为了适应国家电网公司“三个五大”体系建设要求,一旦与基层业务特点相结合,规范和提高性能水平的指标体系。电力变电站是最基层的组织,企业指标体系一次一线员工绩效考核提出了具体要求。文章针对积分制考核在供电所管理中的提升作用分析进行了详细的阐述，内容仅供参考。

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简介：摘要介绍了发电机进相运行的意义，进相运行时对发电机的影响、采取的措施和注意事项。

简介：由深圳浩宁达电能仪表制造有限公司生产的三相有功电能表主要用于乡镇企业、商业户、居民小区、高档住宅等三相用电户分时电能计量，及需要长寿命、免维护运行要求的场所。

简介：摘要：文章主要是分析了水泵电动机控制系统层面的保护措施，在此基础上讲解了水泵电动机控制应用层面的保护措施，望可以为有关人员提供到一定的参考和帮助。

简介：摘要在低压配电网中，输电线路一般采用三相四线制。目前，工厂的插座都是配合机器的三相四线插座，体积大，设计不合理，使用不方便。三相转换插座实现当转化插头插入25A三相四线插座后，输入电源通过传导机构进入PCB板，限流保护后再传导末端的工作插座，形成稳定的单相输出功能。

简介：为解决〈电工学〉课程中＂相量＂教学存在的以下难点：相量引入认知难;时间域与相量域间的变换方法难;用相量法分析实际问题,运用自如难等,本文提出了案例教学法、情境教学法等应对策略,这必将使得相量教学过程形象化、趣味化.

简介：摘要变压器是电气线路中不可或缺的电气元件，如果主变压器发生事故，将会对国民经济造成严重损失。本文通过研究变压器原理、运行方式以及断相故障等，对变压器进行试验，模拟出变压器断相时的不同状态，而通过这种方法所得出的实验结果，证明了用这个结论来分析变压器断相故障是可行的。

简介：摘要：静态稳定性降低; 如果进相运行，而励磁系统反映不够迅速的话，当遇到系统波动或冲动时，如果发电机出现过剩功率，功角会继续增大，进相运行时功角已经大于90°，则导致功角越来越大而失去同步。

简介：火力发电厂煤斗的传统形状主要有平壁型、圆锥型、双曲线渐缩型等。近年来，还出现了方变圆型等异形煤斗，上述传统形状几何体的体积均已有理论计算公式，而方变圆形状几何体的体积却未见有理论计算公式。本文采用数学积分的方法，对方变圆形状几何体的体积计算公式进行了推导，从而得出其计算的通用理论公式。

简介：摘要目前世界范围内的电力消耗中，照明用电大约占总发电量的20%，电路设计中的元器件质量直接影响照明灯的质量，因此，电感器的质量对人们正常生产、生活有重要影响，这时，UUI新型气隙电感器就发挥其作用了。本文将通过理论分析和与传统电感器的比较，探讨出UUI新型电感器电感的特性。

简介：摘要目前，国内低压配电网一般采用三相四线制供电方式，单相用电和三相用电两种用电方式并存。低压配电网中单相负荷数量多、特征复杂、随机性强、地域分布广、离散性大，单相负荷这些特点和供电管理侧对三相负荷不平衡现象不够重视、管理措施不够到位等造成了三相负荷不平衡现象在低压配电网中长期存在。三相负荷不平衡对电网及用电设备的安全、经济运行带来一系列危害，如配电变压器容量利用率降低，配电变压器损耗增大；重载相电压下降、轻载相电压升高，电器设备有时不能正常工作；中性线电流增大，线路损耗增大。有研究表明，我国低压电网的电能损耗占整个供配电网络总损耗的50%~60%

简介：摘要目前，国内低压配电网一般采用三相四线制供电方式，单相用电和三相用电两种用电方式并存。低压配电网中单相负荷数量多、特征复杂、随机性强、地域分布广、离散性大，单相负荷这些特点和供电管理侧对三相负荷不平衡现象不够重视、管理措施不够到位等造成了三相负荷不平衡现象在低压配电网中长期存在。三相负荷不平衡对电网及用电设备的安全、经济运行带来一系列危害，如配电变压器容量利用率降低，配电变压器损耗增大；重载相电压下降、轻载相电压升高，电器设备有时不能正常工作；中性线电流增大，线路损耗增大。有研究表明，我国低压电网的电能损耗占整个供配电网络总损耗的50%~60%

简介：摘要：随着电力体制改革的深人，电力企业正在进行“以客户为中心”的经营模式的转变，不断加强对终端客户的关系管理，并开始注重关系营销工具的使用，但客户关系仍处于被动关联状态，企业不能决定电价政策，客户不能选择供电企业，尤其对于利润低、群体庞大、管理复杂的居民客户，企业与客户一直未建立成熟紧密的关联关系，客户对企业感知较弱。鉴于此，本文对积分营销在电力居民客户关系管理中的应用进行分析，以供参考。

简介：摘要通过“量化积分”方案的设计，在燃料管理部值际之间展开评比，覆盖了值组的各方面工作，为年度推荐优秀班组、标兵班组、先进班组长、先进个人提供依据，同时提升燃料管理人员的管控水平，激发职工学技术、长才能、比贡献的积极性，打造高素质阳光燃料绿色标杆企业。

简介：摘要现我国经济发展迅速，电力企业为我国做出了很大贡献。在电力企业的管理工作中，最为棘手当属考核问题。国家电网公司“三集五大”体系建设班组专业职能转变的指导思想，对班组绩效考核工作提出了新要求。班组是企业的最基层组织，为更好地统一规范全员绩效管理工作，健全激励约束机制，提高员工工作积极性，本文在一线班组现有考核内容基础上，进一步明确工作任务，包括工作质量、数量的结合及目标导向，充分运用绩效管理先进的管理理念及评价方法，与工作实际相结合，探索出适应“三集五大”改革新形势的班组积分制考核模式。

简介：摘要近年来，在使用消耗能源的过程中，因为燃烧造成了严重的环境污染问题，随着国家有关工程的实施，天然气燃烧器的使用逐渐增加，因此本文针对影响天然气燃烧器低负荷气耗量的因素展开全面的研究。首先本文以实际的案例简单分析了天然气燃烧器最低负荷气耗现状，继而详细解析影响天然气燃烧器低负荷气耗量的因素，最终有针对性的提出了解决天然气燃烧器低负荷气耗量较高的对策。