简介:自杀是一种有意识、自愿地结束自己生命的行为。根据自杀发生的情况和过程,一般将自杀分为自杀意念(自杀倾向)、自杀死亡(自杀完成)、自杀未遂(自杀中止)3种形式。自杀意念指有寻死的愿望,但是没有采取任何实际行动;自杀死亡则是采取了有意毁灭自我的行为,并导致了死亡:自杀未遂是指采取了有意毁灭自我的行动,但是由于主观停止自杀、他人救助及时或自杀工具的失能等未导致死亡。从有自杀意念真正发展到以自杀死亡的是少数,而自杀未遂的发生率却是自杀死亡的10~20倍。自杀意念和实施自杀行为都是严重的危机事件,如果给予及时有效的干预,都有可能终止自杀。
简介:摘要目的分析晚期肿瘤患者抑郁自杀倾向的护理干预效果。方法选取我院2017年1月-2017年12月100例晚期肿瘤患者进行实验,护理人员对晚期肿瘤患者进行心理护理与身体护理,在此基础上,对护理前与护理后的效果进行全面对比。结果在进行护理后,死亡患者具有5人(5%),自杀未遂的患者具有60人(60%),具有自杀意念的患者具有35人(35%),护理后的效果明显优于护理前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论晚期肿瘤患者的心情较为焦虑,意识不到生活的美好,神情抑郁,在其知晓自身病情的时候,便会具有自杀的倾向,渴望结束自身的性命。病人认为自杀能使自身获得解脱,然而护理人员在对具有抑郁自杀倾向的肿瘤患者进行护理的过程中,将能达到良好的护理效果,使患者逐步恢复到良好的心情。
简介:摘要目的探讨频繁的夜班对护士离职倾向的影响.方法采用抽样问卷调查法,对北京市东城区4家综合二级医院的800名在职护士进行调查.结论尊重、理解夜班护士,争取社会、医院和家属的支持,提高护理管理水平,改善夜班护士工作环境,提高夜班护士的待遇,加强夜班护士自身素质的培养,增加其发展的机会,提高沟通能力,密切护患关系,可以有效降低夜班护士离职倾向,稳定护理队伍,使护理事业得到持续发展.关键词频繁夜班护士离职倾向中图分类号R192文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-1229-01
简介:[摘要]目的:分析孕期营养,心理状态与产后抑郁倾向的关系。方法:针对我院2022年3月~2023年9月收治出现产后抑郁的患者90例作为对象进行回顾性分析,产后抑郁患者作为实验组,同时选取同期入院的健康孕妇90例作为对照组,对比相关影响因素并且实施Logistic回归分析,分析孕期营养和心理状态与产后抑郁发生之间的关系。结果:孕期营养以及心理状态与产后抑郁之间有密切的关系,因此必须对孕期营养和心理健康给予高度关注,以此来有效避免发生产后抑郁症。通过Logistic回归分析可知引发产后抑郁症的危险因素包括:肥胖、孕期体重增加20kg以上、焦虑情绪和抑郁情绪。结论:通过分析可知孕期营养和心理状态与产后抑郁的发生有密切的关系,必须在孕期做好身心的健康保健,以此来预防产后抑郁症的发生。
简介:摘要:目的研究我国麻醉科护士的角色压力和离职倾向现状及其相互关系。方法采用自行设计的角色压力和离职倾向调查表,对262名参加中华医学会第27次全国麻醉学术年会的麻醉科护士进行现场问卷调查,并对结果进行分析。结果共发放问卷262份,回收257份,其中有效问卷250份,有效回收率95.42%。250名麻醉科护士的离职倾向为(2.68±0.92)分,在学历、用工性质和晚夜班情况等人口学特征方面其离职倾向差异有统计学意义(P<0.05)。麻醉科护士的角色压力为(3.18±0.47)分,其中加班时间对角色压力影响有统计学意义(P<0.05)。麻醉科护士的角色压力与离职倾向呈正相关(r=0.169~0.425,P<0.01)。结论目前麻醉科护士的角色压力相对较高,角色压力直接影响其离职倾向,管理者应关注麻醉科护士角色压力以降低其离职倾向。
简介:摘要目的对高危出血倾向患者床旁持续血液净化抗凝方法及护理相关方面进行分析和探讨。方法选取我院2015年4月到2017年4月收治的高危出血倾向需要实施持续血液净化抗凝的患者40例,将其作为研究对象,并随机分成两组。第一组患者采用常规的无肝素生理盐水冲洗法抗凝;第二组采用体外局部肝素抗凝。然后对这两组实际的治疗效果有效分析。结果在这当中,第二组患者体外局部肝素抗凝后,凝血状况明显低于第一组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对伴高危出血倾向的危重病患者行CBP治疗时,体外局部肝素抗凝的抗凝效果较好,能满足CBP的抗凝要求,不增加严重出血的危险性,值得推广。
简介:摘要目的研究预见性护理在难产倾向孕妇剖宫产后护理中的应用效果。方法选择我院于2016.2月-2017.4月间收治的94例有难产倾向、并实施剖宫产生产的孕妇,按照随机数字表法将孕妇划分为观察组与对照组各47例,护士为观察组孕妇提供预见性护理干预,为对照组孕妇提供常规护理服务,评价两组孕妇满意度及剖宫产后并发症发生率。结果观察组孕妇产后出血并发症发生率为1例(2.13%),低于对照组5例(10.64%),(χ2=6.058,P<0.05)。观察组孕妇满意度为44例(93.62%)、优于对照组35例(74.47%),(χ2=13.674,P<0.05)。结论护士为难产倾向患者提供预见性护理服务,可提高满意度,降低难产后并发症发生率。
简介:目的探讨大学生时间管理倾向与应对方式的相关性,为心理辅导和教育工作提供科学依据。方法采用时间管理倾向量表、简易应对方式量表对1154名大学生的时间管理倾向和应对方式进行测评分析。结果男女大学生应对方式量表的积极应对方式与消极应对方式评分均无显著性差异(P〉0.05);男生时间管理倾向量表的计划、反馈性及时间管理行为效能维度分均显著高于女生(P〈0.05或0.01),而时间管理效能维度分显著低于女生(P〈0.05);时间管理倾向各维度与应对方式的积极应对均呈显著正相关(P〈0.01),与消极应对均无显著相关性(P〉0.05);时间管理倾向量表时间价值感、时间监控感、时间效能感维度分的积极应对高分组均显著高于低分组(P〈0.01),而消极应对高分组与低分组间仅时间监控感维度分有显著性差异(P〈0.05);时间价值感、时间监控感、时间效能感对应对方式均构成显著的回归效应。结论大学生时间管理倾向与应对方式有着密切的联系,对积极应对方式有显著的预测和解释作用。
简介:摘要:目的:在临床中,有难产倾向的产妇普遍存在着较高的护理要求,十分需要护理人员为其提供优质的护理服务,选用安全护理方法,构建全新的护理管理模式,改变她们的妊娠结局。所以,本研究将对个体化产程管理模式下有难产倾向产妇的护理质量做出相关调查,护理效果做出分组比较。方法:对照组行常规护理,实验组行个体化产程管理。每组产妇均为50名,经常规检查后均存在明显的难产倾向。结果:实验组产妇的产后出血率和剖宫产率低于对照组,护理服务满意度却明显高于对照组。结论:应构建个体化产程管理模式,行这一安全有效且相对特殊的护理方法,改变有难产倾向产妇的妊娠结局,避免产妇产后出血率、剖宫产率的升高,导致产后恢复难度过大。