简介：

简介：做好新时期的思想政治工作，是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。要始终代表先进社会生产力的发展要求，就要解决思想，振奋精神，团结一致，艰苦奋斗，大力发展气象科技生产力；始终代表先进文化的前进方向，就要求始终坚持“两手抓，两手都要硬”，大力加强社会主义精神文明建设，努力创建气象文明行业；始终代表最广大人民的根本利益，就要增强全心全意为人民服务的气象宗旨，努力做好气象服务。

简介：摘要：企业政治思想工作在企业的稳定可持续发展中发挥着重要的作用。所以，企业管理者必须重视企业政治思想工作，加强企业政治思想工作者的培养，采取积极有效的措施提高企业政治工作的效率。随着我国社会的高速发展和进步，企业的政治思想工作方式和环境也发生了变化。企业越来越重视加强对政治思想的宣传与教育，以确保企业能够稳定发展。然而，许多企业经过努力后依然没有获得满意的效果，其政治思想工作存在多方面的问题。论文分析了企业政治思想工作的问题，提出了针对性的建议。

简介：摘要我国经济建设发展至今已经取得了非常不错的成就，使我国各行业有了新的发展空间。随着经济的发展，人们的思想随着时代的发展和新事物的影响开始向多元化发展。思想政治教育越来越凸显重要性。为了应对变化的社会环境，思想政治教育能够更好的统一人们的思想，树立正确的理念。

简介：【摘要】思想政治工作是一切经济工作的生命线，是物业安全管理部门的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和发展，以及事企分体新模式的运行，各种利益关系日趋复杂，使企事业人员的思想观念和价值取向不断发生变化。在此大背景下，加强物业安全管理人员的政治思想工作显得尤为重要。在新形势下，如何把加强思想政治工作与物业安全管理工作有机融合，发挥思想政治工作在企事业的优良传统和政治优势，打造学习型服务型队伍，让思想政治工作真正成为企事业改革发展的有力保证，推动和谐家园建设，是本文的研究主题。

简介：摘要： 先进的思想是进步的重要条件，一个企业的政治思想水平决定了企业的高度，也决定了企业的发展以及企业员工的素质与凝聚力，政治工作者作为传播政治思想的重要人员，肩负起重要的使命，在企业的发展过程中起到了促进作用。但是目前的企业当中还存在一系列的问题，导致思政工作不能很好的进行，因此就需要将思政人员的思想素质和业务能力进行提升，并且提升其地位，提高积极性，让其在工作岗位上能够更加的发挥作用。

简介：从1999年开始，我们将面临机构改革、事业单位全员聘用制和事业单位事业费的改革。这些改革将给测绘系统、测绘行业和测绘队伍带来新的活力、新的景象和新埘希望，同时也将对全省测绘职工的思想和观念形成巨大的冲击。改革能否顺利进行，测绘队伍能否顺应改革的大潮并在改革中崛起？我们的思想政治工作将面临严峻的考验。

简介：

简介：摘要在我国经济进入新常态时，国有煤炭企业改革发展面临新的机遇和挑战。国有煤炭企业面临的市场环境日趋复杂，特别是在经济结构调整和转型升级的关键期。在创建社会主义和谐社会过程中，煤炭企业改革也逐步深化，职工思想越来越活跃，涌现了很多新问题、新情况，这无疑增加了思想政治工作的难度。如何凝聚人心，聚集力量，调动人的积极性，是企业必须解决的关键问题。解决这一关键问题就要充分发挥思想政治工作的导向、鼓劲、激励、促进的优势，进而达到统一干部职工思想，增强信心和决心，为此，做好经济新常态情况下煤炭企业的思想政治工作尤为必要。

简介：摘要：结合实践来看，当前形势下互联网技术已经全面深入社会的方方面面，这就意味着人们能够接触到各种各样的思想。而对于一个企业来说，要想实现健康稳定发展，最重要的一项工作是依靠每一个员工对思想政治工作的感悟，以及接受正确的思想政治指引。因此，为了确保员工的思想政治工作能够有效开展，企业要做好相应的策略，创造多样性的思想政治教育内容和教育方法，从而实现企业的可持续发展战略目标。

简介：在民主制度中，大众传媒的三个核心政治职能是公民论坛、动员机制和监督机制。互联网的发展不仅使媒介形态发生了变化，也影响到社会结构和政治参与方式的变化。在近年西方关于网络民主的大讨论中，有“帝国”，“乌托邦”，“共和国”三种不同的判断。在中国，双轨政治体制是现实所需，民主集中制原则同样适用于网络。网络一方面在舆论监督方面大有作为，另一方面对于传统的舆论引导方法提出了挑战。

简介：摘要： 为了提高企业的竞争水平，进一步将各大企业推向国际化，必须要加强企业政治思想工作创新。只有企业紧跟时代步伐，思想政治工作不断创新，才能更好地面对各种机遇和挑战。思想政治工作是党团结人民群众的重要基础，且通过思想政治工作的有效开展，可确保企业全面实施党的路线与政策方针，同时也增强了企业员工的思想政治觉悟，能够正确看待利益关系，进而有效处理各种矛盾，使得企业内部更加团结，极大地促进企业的长远、稳定发展。

简介：摘要： 创新国企党建思想政治工作可以有效的为国企提供各个方面的人才 , 从而推动国企内部的结构化改革和革新 , 为国企在我国各大行业中取得优势地位。从而促进中国国有企业很好地发展。本论文简单介绍了国有企业党政思想建设的工作方法以及提出了一些针对性的建议。

简介：摘要：企业经营管理下人力资源管理与思想政治工作都是以人为载体进行的，两者的融合能够提高人员政治水平，有助于人才价值的挖掘。文章通过对企业人力资源与思政关系进行分析，探讨两者融合策略。

简介：摘要：思想政治宣传工作是国有企业的政治优势，是企业在市场竞争中进攻、开拓、创新、勇敢前进的重要保证。近年来，各级党组织、多数党员密切关注企业的改革发展以及生产运营中心的工作，有效地加强和改进思想政治宣传工作，为企业的生产、运营和规模扩张做出了积极贡献。学会贯彻党的十九大精神的关键时期，是企业质量时代建设的关键时期。考虑到这一点，本文正在分析提高思想政治工作宣传实效性的深思熟虑。

简介：摘要思想政治在企业日常经营中能发挥重要功能，是企业完成使命不可或缺一部分。然而，现在很多企业都不重视思想政治作用，忽视了企业思想政治建设。使得企业自身价值观，思想道德产生了偏差，企业形象逐渐崩溃。因此，本文我们将围绕提升企业思想政治工作水平的有效措施为主题来展开分析，通过详细的了解一下提升思想政治工作水平的重要性，再提出有利于提升企业思想政治工作水平的可行性对策。

简介：摘要：企业的发展，离不开党建思想政治工作，如何正确认识未来行业发展新趋势，把握好关系企业发展全局的重大问题，需要以党建为引领，按照党中央的决策部署，以新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实十九大精神，努力推进全面从严治党，大力推动企业转型升级实现高质量发展。同时，应积极探索党建工作融入生产经营，通过开展思想政治教育，激发基层组织和党员发挥先锋模范作用带动干事拼搏的创造力，以党建促进企业的生产经营，以适应企业的经济发展与建设，利用在新兴经济条件下的创新和改革，确保企业各項经营活动能有序开展，从而也突显出党建思想政治工作的重要性。 

简介：摘要20世纪80年代，人们逐步开放了思想，国家更加关注改革与发展的思想。基于国家角度分析，经济、政治与思想密不可分，绝不能单独存在，它们彼此限制和影响，在发展思政过程中也影响经济的可持续发展。同时，对于一个单位来讲，要想获得更好的发展，需要逐步提升思政水平，并构建一支十分优秀的政工干部团队。为了推动我国经济的可持续发展，应深刻思考如何保证政工干部队伍的优秀性，达到促进单位发展的目标。

简介：摘要：为了进一步提升国企思想政治工作的质量，理念与工作方法的创新势在必行。新时期国企思想政治工作必须进行多维路径探讨。国有企业思想政治工作不仅要做好企业纪律监督、文化建设、思想政治宣传等工作，也要增强广大干部职工的思想认识，培育干部职工的政治素质，还要积极利用新传播媒体、新信息技术的优势开展企业思想政治教育，更要积极号召企业广大党员干部为职工树立榜样，积极践行我国社会主义核心价值观，在企业内弘扬反腐倡廉、勤俭节约、团结进取、勇于奉献的文化精神。

简介：摘要：进入21世纪以来，国有企业作为国民经济中坚力量，对于中国经济发展具有至关重要作用。企业以人为本，国有企业想要在新时代的市场经济中继续保持领先地位，人力资源管理至关重要。由于国有企业国有独资和控股特点，思想政治工作对于企业发展同样至关重要。因此，有必要针对国有企业中人力资源管理和思想政治工作融合问题展开研究。本文首先对思想政治工作的意义、作用进行了探讨，并对其在人力资源管理工作中的重要意义进行了剖析。其次，本文梳理了在整合思想政治工作和人力资源管理方面存在的问题，最后提出了将思想政治工作融入人力资源管理的措施，为新时代国有企业人力资源管理工作有效实施提供了理论支撑。