简介:【摘要】:企业要充分发挥青年员工的聪明才智,调动青年员工的积极性、主动性和创造性,就必须围绕青年思想特点,紧密结合企业实际情况,创造性地、有针对性地开展青年员工思想教育工作。
简介:摘要:在每个企业里,青年员工队伍是一个重要的组成部分,青年员工更是企业改革发展的生力军,是企业的希望,青年的积极性、主动性和创造性是企业的发展的生机和活力,同时青工思想浮躁、专业技能、综合素质薄弱等问题也是影响企业快速发展的主要因素,而在企业面对艰苦的环境,如何最大限度地激发青年员工立足本职、爱岗敬业的热情?如何引领青年员工保持一种积极上进的良好心态,具备良好的工作态度?如何使青年员工实现理想抱负、实现价值观?使青年把个人与企业的命运紧密联系在一起,服务企业的长远和可持续发展。就要深入基层到青年员工的队伍里,了解他们的思想状况、心理特点及日常工作表现,做出有效的对策和创新工作方法,针对相关问题提出解决思路并进行探讨、实践。