简介：摘要：针对国有企业而言，纪检监察工作的展开，可避免内部腐败、资产流失等问题的发生，期间需充分考虑企业自身特点，坚持全面治党、依法依规要求，确保各监督的协调贯通，以充分发挥纪检监察作用，有利于企业实现最大化效益。本文主要就国有企业纪检监察工作的现状进行了探讨、分析，并结合实际情况提出了有效的改进对策，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济水平不断的提升，国有企业发展迅速，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，党建工作既迎来了新机遇，也面临着新挑战。做好新时期国有企业党建工作，必须正视新形势下党建工作存在的不足，结合实际创新实施“党建+”工作，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，助力企业高质量发展。

简介：摘要：党建工作作为国有企业长期发展中不可或缺的一部分，发挥着极为重要的引领性作用，处于新形势下国有企业，应积极探索更高质量的党建工作路径，以推动国有企业的创新改革。本文通过分析国有企业基层党建工作中存在的薄弱处，提出了党建质量优化提升的关键性策略。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展，社会已经进入到了全新的发展进程中，这也为国有企业的发展起到了良好的促进作用，而站在国有企业物资采购的角度上来看，由于部分客观因素产生的影响，其内部仍旧存在着一些较为显著的风险因素，比如外因型风险以及内因型风险等。为了更好的防范这部分采购风险，促进整体采购工作水平的稳步提高，就必须要针对具体风险内容展开深入研究。因此，文章首先对国有企业物资采购中存在的风险加以明确；在此基础上，提出国有企业物资采购合规管理与风险防范的具体措施。

简介：摘要：加强我国国有企业党建工作的创建和创新理念，利用现代化社会的发展推动党的群众基础和执政基础作为主要方法，也是中国特色社会主义发展状态下的主要研究课题之一。近年来，随着我国国有企业的党建工作不断实行完善和创新，实际性取得显著效果，但是也出现诸多挑战和风险。根据国有企业党建工作的实际情况进行分析，有效对国有企业党建工作的创新方面进行几点思考和措施。

简介：

简介：摘要：随着时代的进步，企业的发展也十分迅速。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是新时代推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量。加强党对国有企业的全面领导，不断提高国有企业党建质量，是一项重大而紧迫的战略任务。

简介：

简介：摘要：国有企业在国民经济和人民生活中的地位都是举足轻重的，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。

简介：摘要：我国市场经济建设的快速发展，使得很多企业犹如雨后春笋，发展迅速，随着国有企业相关政策的调整，国有企业体制发生变化，经济活动需面对更多影响因素，财务管理面临转型升级。然而，国有企业财务管理监管相对滞后，内外部审计不足，财务人员监管不到位，资产监管缺失，公费支出监管不严，不满足财务转型升级要求。国有企业应基于公共组织财务管理的要求，提高财务管理监管质量。

简介：摘要：随着我国经济快速发展以及科技水平不断提高，新型高素质人才逐渐成为国家和企业发展的核心力量。早在20世纪90年代，我国就已经制定了“尊重知识、尊重人才”的战略方针，明确了人才强国战略在国家的可持续发展和企业快速发展的战略地位，这些关于人才培养的政策和方针对企业青年人才的培养具有重要的意义。目前，很多企业都重视对青年人才的教育和培养，因此加强对国有企业青年人才工作的培养具有重要的意义。

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，我国推动纪检监察工作力度不断加大，在各个方面均取得了优异成效。国有企业作为把握我国国民经济命脉的支柱，点多面广、战线长、人员成分复杂，这都是政治监督的难点。在推进国有企业高质量高效益发展的过程中，如何压实各责任主体自身监督责任，纪检监察如何开展工作，发挥作用显得尤为重要。在党的正确领导下，国有企业要想继续引导国民经济取得长效发展，实现自身高质量高效益发展，有效开展纪检监察工作增强监督实效是不可缺少的重要举措，通过加强纪检监察工作提高企业经营管理的科学性，能够有效提高国有企业的发展质量，促进我国经济稳步前进。

简介：

简介：【摘 要】随着社会经济的不断发展，国有企业的创新变革程度不断加深，社会各界逐渐对国有企业党的建设的重视程度。尤其是在近几年来，全国国有企业党的建设会议促进了内部的变革发展，迎来了全新的党建阶段，国有企业在政治领域取得了新的发展优势。本文通过查阅相关文献资料，探析了新形势下国有企业党的建设存在的问题，针对存在的问题提出相应的对策措施。

简介：摘要：目前我国社会的不断进步，技术的不断提高，人们生活水平的不断改善，促使国有企业的不断扩大。因此，在新形势下，国有企业的发展面临巨大的挑战，只有持续提升国有企业市场竞争力，才能为国有企业的持续、健康发展夯实基础。而国有企业市场竞争力的提升，与国有企业职工凝聚力、战斗力等密切相关。但在国有企业发展中，要真正地解决国有企业职工的实际问题，满足职工的心理等需求，才能使得其对国有企业产生归属感，继而才能提升国有企业职工凝聚力和战斗力，为国有企业应对新形势下的各类挑战并实现持续发展保驾护航。

简介：摘要：国有企业作为经济发展的重要组成部分，干群关系的和谐与否直接影响着企业的稳定运行和员工的工作积极性。为了构建和谐干群关系，国有企业需要采取一系列有效的措施，以营造良好的工作氛围和增进员工的归属感。文章针对和谐干群关系构建的基本条件做出分析，提出实现和谐干群构建的具体方法，希望能够为业界同仁带来一些参考启发。

简介：摘要：新时期，国企文化建设工作须从企业功能定位、职责使命以及职工普遍认同的价值取向等方面入手，在党的建设引领下，充分结合国情、党情、社情、企情，做好企业的经营管理工作。只有这样，才能够充分发挥国企文化建设工作的先进性、引领性和凝聚性，保障国企文化建设成效。

简介：摘要：随着市场经济结构的调整和机制的变革，原有的国有企业发展模式和理念已经不再适应市场经济的发展需求和变化，国有企业在有意识进行体制改革和创新。要实现国有企业的深化改革，增强国有企业的市场竞争力，国有企业的党建和业务发展也必须创新和进步。要基于市场经济发展的状况和企业的自身实际经营情况实现党建和业务工作的深度融合，才能更好地更好地在党建精神的引导下，围绕业务工作实现国有企业核心竞争力的提升，推进国有企业健康、可持续发展。

简介：摘要：国有企业纪检工作是从严治党的重要内容之一，其意义和作用至关重要，此项工作既能保障国有企业健康稳定发展，又是构成国有企业“大监督体系”的重要结构。国有企业纪检工作人员在此项工作中发挥重要作用，本文聚焦如何提高纪检工作人员的工作技能，识别并应对高危事项，并对推动纪检工作高质量发展提出了建议。

简介：本文针对国内企业在制度执行和制度完善等方面与国外先进企业存在的差距,结合中国石化安庆分公司企业的实际情况,围绕制度'建、优、用'三个关键环节,运用现代管理理论和成果,就国有企业建设一流企业标准化制度体系运作的实践和探索,进行了总结和思考。