简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的教育水平的发展也有了很大的进步。 早期传统应试教育给幼儿的学前教育带来了巨大的影响，为了能够使幼儿在考试中取得高分，不输在起跑线上，众多家长和幼儿园过早的开展课本教学，幼儿园教学“小学化”严重，严重影响了幼儿的学习兴趣和学习热情，阻碍了其创新能力和探究意识的形成，不利于幼儿的未来发展。而在幼儿园学前教育中使用游戏教学法，能够有效地帮助幼儿在游戏中获得知识和经验，提高幼儿的情感体验，促进幼儿的全面健康发展。

简介：

简介：摘要：随着教育的普及，幼儿园教育也被列入重点关注列表之中，城市的幼儿园教育大多具有完善的教学体系、强大的师资力量和良好的教育环境与设备，为幼儿园教育提供了标准化的蓝本。但是农村由于生产力水平发展不均衡、地域性特色显著，在标准化办学方面仍与城市存在不小的差距。本文将以幼儿园的标准化创建为背景，探讨如何有效地提升幼儿园的教育质量，创建具有特色的农村幼儿园，为农村幼儿的教育贡献力量。

简介：摘要：思想政治教育主要的目的是让人们有一个认识世界和改造世界的机会，帮助人们具备独立的思维，进而实现全面发展。人力资源开发则是对人员进行合理调配，实现资源合理配置的有效途径。科学的方法和相关物力的结合才能实现对人力的合理培训、组织，让人力和物力可以保持最佳的配比。思想政治教育的应用可以实现对人员思想、心理或者行为的引导，充分调动个人的思想动力，让人力资源可以得到最大效用的开发和利用。本文将对思想政治教育和人力资源开发的关系进行分析，并且对具体的协调方法进行讨论总结。

简介：[摘要]湖湘红色资源是高校党史学习教育的生动教材。高校可以采取思想政治理论课教学、校园文化建设、社会实践活动和网络媒体等，积极探索以湖湘红色资源为载体进行高校党史学习教育的有效路径，充分发挥湖湘红色资源的育人功效。

简介：摘要：企业想要在激烈的市场当中占有一席之地，那么就应该重视对企业人才的培养力度，优秀的人才能够有效地推动企业发展。因此，企业应该加强对人才的培养，提高企业人才的综合素质。另外，企业应该建立、健全人才评价机制，同时也要根据企业的发展情况，及时发现人力资源管理中存在的不足，并进行相应地完善与优化，为企业提供更好的发展机会。本文将在探讨人力资源管理中教育培训的价值和意义的基础上，对企业人力资源管理中教育培训与人才评价机制策略进行探究，以供相关的工作人员参考借鉴。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，国有企业作为国家的经济支柱，其人力资源开发与职业教育培训的重要性日益凸显。本文旨在探讨国有企业人力资源开发与职业教育培训的现状、问题及对策，以期为国有企业的可持续发展提供有益的参考。

简介：摘要：新时期我国的教育方针中指出要培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,努力办好人民满意的教育.随着我国教育改革的不断深入和教育观念的开明化,家长和教师越来越重视幼儿美育.幼儿音乐教育作为幼儿美育的一个重要部分,对幼儿发挥着独特又重大的作用,如锻炼幼儿听力,促进幼儿想象力和创造力的发展,提高幼儿的语言表达能力的发展,促进幼儿的身心健康的发展等.而当前我国幼儿音乐教育的发展存在不少问题,需要教师和家长的共同努力。

简介：摘要：消防救援站在幼儿园开展宣传教育，普及消防安全知识，事关广大儿童健康成长和千万家庭幸福。鉴于幼儿园消防安全宣传教育的现状，作者提出几个方面的改进建议，以规范消防救援站开展幼儿园宣传教育工作，力争实现一名儿童带动一个家庭，提高群众自防自救能力。

简介：摘要：随着全球化的不断发展，英语教育变得越来越重要。在幼儿阶段进行英语教育，可以有效地促进孩子们的语言能力和认知能力的发展。幼儿英语教育不以应试为目的，而是注重培养孩子们的语言技能、语言知识、情感态度和学习策略等方面的能力，为他们未来的学习和生活打下坚实的基础。

简介：摘要：绘本作为幼儿生命教育的一种重要载体，对于幼儿正确生命认知养成具有重要意义。为探究疫情背景下利用绘本开展生命教育的路径，随机抽取老师、幼儿及家长进行问卷调查。了解疫情背景下运用绘本实施生命教育的现状并探究原因，针对开展过程中遇到的问题提出了相应的教育建议，丰富幼儿的生命认知理论体系，并尝试构建相对完整的生命教育活动的绘本教学体系。

简介：摘要：科技馆作为校外科普教育的主阵地，在提升未成年科学素养方面扮演了重要角色。基于课程标准和科技馆资源的教育课程开发不仅能有效地增强馆校衔接的教学效果，同时也提高了科技场馆教育课程开发实施的动力。 本文基于新课标准 ， 就科技场馆如何 以独具特征 的展品资源 为基础， 开发以培养学生科学素养为宗旨的 小学 科学 教学 课程 进行了探讨。

简介：摘要随着社会经济形势的发展，人力资源开发和管理变得越来越重要。人力资源的竞争也逐渐成为企业之间最为关键的竞争环节之一。在这种情况下，电力企业在人力资源开发的深度和重视程度上仍然不足，而且管理理念也相对保守，这样就导致实际的职工教育培训工作无法顺利开展。本文首先分析了电力企业在人力资源开发和职工培训工作中存在的问题，然后以此为根据提出了针对性的改善策略。

简介：【摘要】目前人力资源管理工作已经成为了各企业以及社会关注的重点工作和核心，为此本文就针对于人力资源管理中教育培训模式的创新和发展，进行简要分析，并提出行之有效的方法改进培训模式，创新培训思路，提高培训效率的方式和方法，希望可以借此来优化培训效果，增强相关工作人员的能力和素质，借此为各位带来思考和启发。

简介：摘要：疫情严重冲击了我国经济，对大学生就业创业产生了不利影响，也对传统的创新创业教学方式提出了严峻的挑战。创新创业教学资源平台建设将汇聚各类线上线下资源，让学生通过资源平台便可享受到创新创业教育和支持服务，促进创业、带动就业。

简介：摘要：对于当代企业来说，人才就是企业的核心生产力，人力资源也是企业运行的根本动力，人力资源开发的有效落实具有非常重要的意义，可以实现人才引流，构建优质的人才队伍，更好的满足企业发展需求。在当前许多企业中，关于人力资源开发和教育培训管理，都存在不同程度的问题，开发力度不足，培训方式不当，造成了人才的流失，对企业的运行非常不利，需要引起管理层的高度重视，不断的加强管理优化，这也是当前的一项必要任务。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

简介：摘要：随着科技的发展，现代科技在教育领域的应用越来越广泛，从传统的黑板粉笔到现在的多媒体教学，再到在线教育的兴起，都为课堂教学注入了新的活力。然而，与此同时，我们也看到部分教师过度强调现代科技在教学中的作用，忽视了传统教学活动的价值。这种偏颇的做法，导致信息技术课堂教学质量不进反退，令人担忧。在这个问题上，我们首先要认识到，现代科技虽然在教学中具有诸多优势，但并不能完全替代传统教学活动。过度依赖科技，可能导致学生对科技的依赖性增强，缺乏独立思考和解决问题的能力。因此，教师应正确认识现代教育资源的价值，既要充分利用现代科技手段提高教学质量，也要关注传统教学活动的优势。

简介：摘要：近年来，企业面临的竞争越来越激烈。人力资源作为企业最重要的资源之一，对于企业的成功具有决定性作用。而教育培训作为人力资源管理的重要环节，对于提升员工能力、激发员工潜力具有重要作用。然而，传统的教育培训模式已不能满足现代企业的需求，需要进行创新和发展。因此，本文主要探讨了人力资源管理中教育培训模式的创新发展对策，以期为企业的成功提供支持。

简介：摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校思想政治工作，习近平总书记围绕思想政治工作发表了一系列重要讲话，深刻阐明了加强新时代思想政治工作的重大意义、根本任务、方针原则、基本要求，丰富和发展了党对思想政治工作的规律性认识，为我们做好思想政治工作提供了根本遵循。高校作为思想政治工作的前沿和育人的主阵地，应始终贯彻立德树人的根本任务，其中红色校史资源作为高校特有的思想政治教育资源，是高校在长期的发展过程中积淀起来的价值理念和精神力量的体现，红色校史资源有着丰富的思想政治教育价值和意义，是开展高校思想政治教育工作的重要力量和抓手。

简介：摘要：随着经济的全球化，企业面临的人才竞争愈发激烈。教育培训与人才评价机制作为人力资源管理的两大核心，对于企业的发展至关重要。本文首先阐述了教育培训在提升员工技能、增强创新能力等方面的作用，然后分析了当前人才评价机制面临的挑战。在此基础上，提出了将教育培训与人才评价机制融合的策略，包括建立科学的评价体系、强化评价结果的应用、提升评价者的专业素养等。这些策略旨在提高企业的人力资源管理水平，从而增强企业的核心竞争力。