简介:【摘要】“组织文化”是一种比较先进的管理手段,高校基层党组织的“组织文化”建设应以文化传播的方式来培育。高校基层党支部“组织文化”体系塑造的内涵是:用管理科学的理念,通过对高校党员个体文化、群体文化中包含的信仰、行为准则、个人发展、人际关系、社会责任等因素进行规范,进而使党的基层组织具有鲜明的党的组织的特征,并使所有人在组织中传播共同信仰、实现共同目标。高校“组织文化”建设要重点解决四个问题,即如何从文化的角度推动政治目标的实现,寻求党组织与党员在发展方面的“叠加效应”,贴近党员正当的权益诉求,用创新理念使组织生活具有时代性,从而把握党员队伍的共同信念、共同诉求、共同兴趣,充分释放每个党员的潜能,有效实施“组织文化”管理。
简介:摘要从根本上讲,教育不只是教给学生知识与技能,更重要的是塑造人的精神,让受教育者有独立的思想、自由的精神、健全的人格,继而能创造、能奉献,实现人生价值;学校不只是读书与考试的场所,而应该是承载与培植高尚灵魂、让人的精神不断发生质变的地方;教师应该更关注于受教育者思想的启迪与人格的培养,真正成为人类灵魂的工程师。
简介:摘要 当前社会,人类的生存面临着种种危机:环境恶化、道德沦丧、精神失落……它迫使我们重新反思当今教育的出发点——究竟应培养怎样的人?从这一问题出发,我们找到了“博雅教育”。
简介:摘要:安全管理是一门科学,是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。2021年年底以来,随着大宗物资价格大幅上涨,企业生产愿望超强,生产经营活动到了非常活跃的时期,疫情也带来很多不确定因素,此外,今年极端天气多变,雨雪冰冻天气对交通出行、生产都带来严峻挑战。事实证明,传统管理模式已经不适应时代要求,现在需要应用科学的现代企业安全管理方式,不断提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。